別樣運道:職場升遷風語

第1529章 矛盾

第1529章 矛盾

淩正道實在是不知道李林是怎麽想的,按照這位縣委書記的說法,就是隻要工人還拿工資,就是不生產不開工,也要按部就班地來上班。

這到底圖個什麽,有一點實際意義嗎?

“對不起李書記,這個要求我不同意!職工們不上班,還可以去找些別的生路維持生計,死靠在這裏算怎麽回事!”

“淩書記,這是原則問題!”

“狗屁的原則!福隆澱粉廠兩千職工是我負責的,我希望這件事李書記就不要參與了!”

淩正道本來不想和李林爭論什麽,可是這位同窗領導的要求,在他看來實在是有些可笑。

李林的麵色寒了一下,不過隨即便又恢複了常態,“總之我對中平縣的很多情況都不太了解,有些事還希望淩書記多指出來吧。”

陪同兩位領導的幾位幹部,此時也是麵露驚訝之色。原本兩位領導還一片和氣,怎麽突然就吵了起來?

當然仔細想想也不覺得奇怪,淩瘋狗嘛逮誰咬誰,看來這新任縣委書記並不好幹呀。

李林這會兒心裏在想什麽,淩正道並不清楚。不過這會兒,他卻對這個同窗好友頗有些意見。

這種意見主要來源於,李林對於福隆澱粉廠職工的態度,那些話語絲毫都聽到一位縣委書記,對於普通老百姓的關心。

李林,同樣是寒門出身,同樣是普通老百姓的兒子,為什麽就不肯去了解百姓疾苦呢?

這個問題,淩正道並不想多想,他寧願相信這隻是李林想奪自己權的一種態度,而並不是對福隆澱粉廠工人的態度。

兩人之間的爭論,最終以李林讓步而結束,似乎還是那句話,強龍不壓地頭蛇。

“差不多了,我還有想去縣裏其他單位了解下情況,回去吧。”

李林用另一種方式表達了自己的不滿,東開發區的視察才進行了一半,他便要準備回縣裏去了。

淩正道沒有說話,想到剛才自己對李林的態度,他也是有幾分懊悔。也不知道怎麽地,最近自己的脾氣一直很壞。

看著李林上了縣委書記的車,淩正道從身上摸出一支煙點燃,想著是不是改天拿瓶酒,再去和李林推心置腹地說一番?

坐在車上的李林,麵色格外地凝重,他的腦海裏一直都浮現著,剛才淩正道指責自己的那一幕,那種強勢讓他覺得很沒麵子。

李林一直都很看不起淩正道,在大學時就是如此。隻是那時候,他自己也是被排擠的對象,隻能選擇和淩正道在一起而已。

有一種情義就是這樣,隻可同患難,而不可同富貴,李林對淩正道的情義就是如此。

當初在燕京見到淩正道時,李林雖然表現的很是關照,可是這種關照,對他來說不過是強者對弱者的同情罷了。

可是如今李林發現了,原來淩正道竟和自己站在同樣的位置。這讓他覺得很不公平。

當年自己在燕大時,付出了多少努力?每天隻睡四個小時的覺,幾乎把所有大好年華,都放在了學業上。

淩正道睡覺睡到自然醒,還經常逃課外出打工,整日一副遊手好閑的模樣,他憑什麽和自己站在同一高度?

其實早在燕大時,李林就對淩正道充滿了嫉恨,他看不慣淩正道的那種“無所事事”!

然而除了這個“無所事事”的朋友,他沒有任何朋友,隻能選擇去接受。沒有辦法,那時候的李林,把所有的精力都放在了個人的努力上。

在李林的思想裏,一直都是隻做第一不做第二,無論什麽方麵,他都不允許自己比別人差。這到底是有進取心,還是一種病態觀念呢?

不可否認的是,淩正道的智商或許不見得比李林高,但是眼界卻是李林無法相提並論的。

原因很簡單,李林一直都在為他自己而活著,而淩正道卻在為很多人而活著。

一個人能看多遠,這取決於他的自私心有多少。並不是自私的人不聰明,而是自私讓他們始終走不出屬於自我的框架。

“成大事者,不拘小節!”,古人說的話真的很少騙人的。總是為一己私利斤斤計較的人,目光永遠都是狹窄短淺的。

可是有一點,自私的人做的很好,那就是這類人更善於為自己把握機會。因為他們始終都是從自身利益點出發的,所以麵對機會,他們的嗅覺也格外靈敏。

李林,無疑就是這麽一個嗅覺靈敏的機會把握者。

“李書記,您要去什麽地方。”車子駛進了縣城,司機小心地問了一句麵色凝重的領導。

“回我辦公室!”

李林冷聲說了一句,剛才淩正道把他的情緒搞的很壞。果然嘴上說讓權,其實心裏還是很不樂意的。

司機沒有再說什麽,畢竟他還沒有摸準新領導的脾氣。

剛走進縣委辦公樓,辦公室的秘書就迎了上來,“李書記,東開發區雲端電子廠的潘廠長想要見你。”

李林聽到這句話,略作猶豫便點頭說:“讓他來我辦公室吧。”

雲端電子廠,是東開發區一家還算不錯的企業,之前李林在淩正道的陪同下,在雲端電子廠也停留了片刻。

這家電子廠是中平縣的一家老廠,是T灣人中平縣投資搞出來的。公司的主要負責人,也都是台商。

貌似台商很樂衷於,在大陸建造各種各樣的電子廠,最出名的莫過於富士康了。不可否認,台商在改革開放初期,為大陸經濟發展也是做出很大貢獻的。

隻是畢竟是個偏離大陸的小省而已,大多數台商在淩正道看來,就是自命不凡,而且還帶著一股子小家子氣。

的確淩正道很不喜歡台商,尤其是在中平縣的幾個台商。

原因很簡單,就拿雲端電子廠來說,職工工作時間為十二小時是正常的,常態性加班,一天工作十五六個小時也很常見。

平均工資兩千左右,加班基本沒有加班費,節假日周末基本無休。遲到違反紀律,克扣多少多少工資。

很顯然的,這就是目前國內大部分企業的常態。這樣是不是違反了《勞動法》?

《勞動法》在很多商人眼裏,就是一個屁!別說你一個縣城,就是一線城市的經濟區,也沒有人管這種事。

可是偏偏就有管這事的人,淩正道在拿到縣委副書記的大權後,做的第一件事,就是要求中平縣所有縣城企業,一切都按照《勞動法》執行。

特別是在福隆澱粉廠爆炸事故之後,淩正道更是將縣勞動局的正副局長全都給撤了。

如此大的動作,縣城那些企業也該覺悟了。可是就是有不覺死的。如雲端電子廠這類台商企業,完全無視淩書記的指示。

不聽話是不?那你就給我停工繳納罰款,不想繳納罰款,那好你的工廠沒收了!

淩正道的要求,讓一直把同胞當牲口使的台商很不服氣,可是不服氣也沒有辦法,這位縣委副書記的態度就是這麽強硬,不服你就給我從哪來滾哪去!