第767章 退而求其次
第767章 退而求其次
就知道許宏亮不高興，後果很嚴重，但沒想到會如此嚴重！
韓朝陽鬱悶到極點，一下午都沒精打采，下班趕到青旅吃晚飯都沒胃口。
黃爸平時就喜歡問問工作上的事，見他不太對勁更要問，問完之後輕歎道：“這件事還真有點棘手，宏亮這麽一搞，不但巡邏大隊名存實亡，連反扒隊都要散，你這個大隊長就更名副不其實。而且你們局領導很可能不會在自己身上找原因，會很直接地認為你沒能力，好好的一個大隊就這麽被你搞沒了。”
“爸，領導怎麽看不重要，重要的是我丟不起這個人！”
“有什麽丟人的？”黃媽冷不丁插了進來，嘀咕道：“就算巡邏隊不散夥又怎麽樣，工資不加一塊，獎金不給一分，散夥就散夥兒，你們局領導還能把你這個副科給撤了？”
“撤倒是不會，主要是作為一個大隊長，就算是義務的，手下也不能沒人。”
黃瑩噗嗤笑道：“媽，朝陽是大隊長，不能當光杆司令。”
“那怎麽辦，總不能自己掏錢給人發工資吧，再說咱家也沒那麽多錢！”
“說點有用的行不行。”黃爸抬頭看了黃媽一眼，低聲問：“朝陽，這件事你師傅知道嗎？”
“知道。”
“你師傅怎麽說？”
“他老人家也沒什麽好辦法。”
“劉所呢，劉所和劉區長是同學，現在又是局領導。”黃瑩沉吟道。
“這件事不能找劉所，他現在雖然是局領導，但剛進入黨委班子就力薦楊警長擔任副所長，力薦許教導員出任食藥環大隊長，現在是議論紛紛，有人說他搞裙帶關係，甚至說劉區長任人唯親。”
不為部下考慮的領導不是好領導，但劉建業顯然有些操之過急，導致現在反而不太好說話了。黃爸反應過來，微皺著眉頭問：“你是怎麽想的，接下來有什麽打算？”
韓朝陽放下筷子，無奈地說：“巡邏隊肯定是要散，現在隻能退而求其次，看能不能想想辦法解決反扒隊的經費。反扒隊絕不能散，如果連反扒隊都保不住，我以後真沒臉出去見人。”
“經費怎麽解決？”
“化緣，拉讚助，除了化緣還能有什麽辦法。”韓朝陽頓了頓，接著道：“聞主任說打個申請，劉區長應該能批十萬給我們，隻要能再拉到二三十萬讚助，就能解決俊峰小古他們的基本工資和社保醫保，隻要俊峰小古他們的基本工資和社保醫保能解決，我就好跟理大和六院開口，請理大和六院跟以前一樣負責梅鐵軍他們的工資和社保醫保。”
“關鍵這二三十萬從哪兒來，街道願意出嗎？”
“街道肯定不會出這個錢，隻能想其它辦法。”
“現在跟以前不一樣，你又不能收治安聯防費，這錢從哪兒來？”
“不能管群眾收，但可以找大單位。”韓朝陽深吸口，沉吟道：“工程指揮部有錢，下班時我打電話向範局匯報過，範局說明天早上過來幫著想辦法，看能不能幫著協調解決。”
黃瑩忍不住問：“人家已經出過錢了，再讓人家出錢合適嗎？”
“你說保安費？”
“嗯。”
“兩碼事。”韓朝陽對此還是比較有信心的，耐心地解釋道：“幾個工地的保安費是施工單位出的，跟工程指揮部沒關係。指揮部相當於一個臨時性的政府機構，而且是市裏的，有錢。”
“有錢歸有錢，但人家能給你們嗎？”
“所以要請範局出麵。”
……
好好的一件事搞成這樣，範局一樣鬱悶。
如果換作平時，他會找個借口一推了之，但現在他是城東交通樞紐工程指揮部成員，幾個工地要是發生什麽事，將來是要承擔連帶責任的，而反扒隊能在為重點工程保駕護航上發揮巨大作用，作為分管這項工作的領導，他必須想辦法幫著解決。
幫歸幫，但牢騷依然要發，簡直不吐不快。
局裏這麽多黨委成員，也隻能私下裏跟政委說。
“老範，我知道你有想法，畢竟這件事比較**，如果就這麽跟劉區長說，劉區長搞不好真以為你收了小許他們什麽好處，不然為什麽幫小許他們爭取承接重大活動安保？現在說那些不合適，隻能像小韓提議的那樣退而求次，先幫著解決反扒經費，先保住反扒隊，其它事以後再說。”
“政委，說心裏話我真不想管！”
“你是老同誌，是局黨委成員，要以大局為重。”黃政委摸摸下巴，很認真很嚴肅地說：“而且反扒隊全是黨員，全是骨幹，好不容易搞起來了，並且出了成績。如果就這麽解散，以後想搞都搞不起來，去哪兒找這麽多黨員，找這麽多敢打敢拚的小夥子，你說是不是？”
“好吧，我明天去問問。”
……
第二天一早，範局從家坐公交車直接趕到六院。
韓朝陽一上班就在警務室門口等，一看見範局就拉開警車門：“範局，我打電話問過執勤的保安，他們說霍主任剛上班，這會正在辦公室。”
“走，去看看。”
領導小組組長是副市長，指揮長、副指揮長也全是市裏各相關單位領導兼任的，霍主任負責具體工作，所以每天都到指揮部上班。
韓朝陽陪範局趕到工程指揮部，敲開主任辦公室門。
霍主任很熱情，起身笑道：“範局，好久不見，今天怎麽有時間過來的。”
“我也是指揮部的一員，不能總不來，前段時間太忙，實在是沒辦法。”
“理解理解，你們公安不忙誰忙？”
……
寒暄了幾句，範局話鋒一轉：“霍主任，上次來時市裏不是下了個文件嗎，關於重大項目工程建設期間信訪維穩的。”
“有這個文件，還要求成立以總指揮長為組長，指揮部班子成員為副組長，相關部門和各項目負責人為成員的領導小組。領導們比較忙，這個會一直沒開，不過我已經讓小秦草擬了一份《內部治安綜合管理規定》和《信訪工作管理辦法》，等領導們不忙了開個會研究一下，如果沒問題就上報市裏，就下發到各項目工地。”
“霍主任，我是這麽考慮的，現在項目工程分包轉包已經是一個普遍現象，可以說是一個普遍問題。據我所知，幾個工地有上百支大大小小的施工隊，監管難度大，說不定哪天就會發生工傷事故、包工頭惡意拖欠民工工資等問題，就會引發信訪事件……”
範局侃侃而談，不斷強調工地容易出事，幾個工地的保安拿施工單位的錢就要聽施工單位的，一旦發生突**況很難控製局勢，指揮部必須有一支自己的維穩力量。
霍主任最怕的就是出事，並且正如範局所說，這麽大工程太容易出事了，簡直防不勝防，沉吟道：“像拆遷時一樣組建一支維穩力量倒是一個思路，不過這涉及到經費，需要向領導請示。”
“霍主任，我沒想過把責任全推給指揮部，為重點工程保駕護航本來就是我們的工作，所以局裏打算擠出一筆經費，專門用於重點項目工程建設的維穩。不過我們的經費本來就很緊張，能解決十萬已經很不容易了。”
燕東分局也願意出錢，這樣就好跟上級開口了。
霍主任下意識問：“大概需要多少人，經費還有多大缺口？”
“規模不用大，關鍵是要有戰鬥力，有十來個人足夠。分局解決一部分經費，朝陽可以再想想辦法，去理大六院化點緣，如果理大六院那邊有事也可以去幫忙，這麽一來經費的缺口就沒那麽大，再有三十萬我看就差不多了。”
“一年三十萬，還是一共三十萬？”
“當然是一年三十萬，十幾個維穩隊員，一年工資就要三十多萬，再加上社保醫保和意外傷害之類的保險，沒四五十萬打不住。”