第314章 企業文化建設
第314章 企業文化建設
當這些人出去後，沒多久，張斌就聽到外麵傳來了一陣歡呼聲。
很明顯，張斌的帶薪休假讓大家覺得很開心，盡管隻是一天，但是這個做法讓大家很滿意。
張斌笑了笑，剛坐下來，沈倩就進來了，給張斌泡了一杯濃茶，張斌辦公需要濃一些的茶提神。
“董事長，魏總來了”，沈倩說道。
“讓他進來吧”，張斌說道。
魏廷錦走了進來，張斌讓他坐在了對麵。
“聽說你剛去了加拿大，很忙？”魏廷錦笑道。
張斌喝了一口茶，說道：“這次的事情正好需要你去負責”。
“什麽事兒？”魏廷錦愣了一下答道。
張斌揉了一下兩邊的穴位，說道：“事情有點兒多，我們一件件來”。
魏廷錦點點頭，等著張斌說事。
“這次我去了一趟加拿大，達成了兩項口頭協議，這是協議書”，張斌將協議書交給魏廷錦，“你仔細看看”。
魏廷錦一目十行，直接看重點，十分鍾後，看完了。
“我要你組建團隊，負責此次的談判，龐巴迪飛行設備製造公司，這個不用怎麽爭取，兩邊各自出錢，占股一樣，不過在一些擔責上需要好好看看，我會讓毛仕陽負責處理這些法律條款的”，張斌說道。
“最重要的是這個龍陽市鐵路運輸公司，龐巴迪隻負責提供技術支持，總投資兩億美金，我們必須要想辦法盡可能的獲得更多的投資比例，至於怎麽讓他們放手，這個就是你們要做的事情了”。
魏廷錦在談判上是一把好手，張斌早就領教過了，所以這次的談判，交給他很放心。
“那邊的人什麽時候過來？”魏廷錦問道。
“六號，具體的帶隊的人還沒確定，到時候我會通知你的”，張斌說道。
“好的”，魏廷錦點點頭答應下來。
接下來，張斌和魏廷錦商量了一下影視城的建設問題。
其實張斌最缺的不是資金，而是其他支持。
這麽大的一個工程，他一個是吞不下的，必須要有人來均攤風險，或者說是分攤壓力。
從資金，到建設團隊，到工期，再到具體的拍攝基地的規劃和建設，張斌都一一進行了詢問。
兩人說著說著就忘了時間。
“董事長，我可以下班了嗎？”沈倩走進來，時間已經是十二點二十了。
“好，路上注意安全”，張斌笑道。
作為秘書，當然是要老板同意了才能行下班的。
李嘉逸負責其他的工作，不必時刻陪在張斌身邊，張斌要是有工作需要安排的，吩咐一聲就是了。
“一起吃個飯吧”，張斌邀請魏廷錦。
“好啊”，魏廷錦自然是答應下來。
張斌給趙敏打了個電話，說中午不回去了。
趙敏當然理解，這麽大一個集團，張斌剛剛上班，需要處理的事情肯定是千頭萬緒，恨不得一個人當幾個人用。
趙敏提醒張斌注意吃飯，不要太辛苦了，注意身體之類的。
張斌當然是笑著說好。
在銀東大廈的二樓，這是一處餐廳，還是一家檔次不低的餐廳。
“董事長，魏總”，在餐廳裏，張斌意外的遇到了張淩菲和李誌斌，兩人也在這裏吃飯。
“你們吃，我和魏總說點兒事”，張斌笑著點點頭，沒說什麽。
張淩菲臉色有些尷尬，她有些擔心張斌誤會了。
兩人尋了一個靠窗的位置，坐下來繼續說著工作上的事情。
一點半，魏廷錦離開銀東大廈，張斌回到辦公室。
沈倩吃過午飯，幾乎都沒休息就趕到公司。
看到張斌在辦公室裏，趕緊泡了一杯苦蕎茶進去。
“董事長這麽早”，沈倩笑道。
“你怎麽不休息一會兒？”張斌詫異道，他正在看著早上的財務報表，財務可是大問題，他得仔細一點。
“習慣了”，沈倩笑道。
張斌點點頭說道：“沈倩，幫我聯係一下雅思集團的虞總，預約一下時間，我想盡快和她見一麵，就說我去拜訪一下”。
張斌當然可以通過私人關係預約，但是這是公事，自然是走程序的好。
“還有，通知財務部，準備三萬的現金”，張斌說道。
“好的，我馬上去”，沈倩說道。
張斌喝了一口茶，看著報表很快就有些睡意了。
最近一直在外麵跑，回來也沒有休息太久就投入工作，吃過飯就想睡覺了。
張斌沒有硬挺，走到休息室，躺在**小寐一會兒。
上班時間是兩點鍾，張斌一直睡到了兩點二十才起來。
在衛生間洗了個冷水臉，用毛巾擦了下，才來到辦公室。
沈倩聽到裏麵有動靜了，走了進去。
“董事長，剛才虞總回複了，說是後天早上九點有時間”，沈倩說道，“這是三萬的現金，還有各個部門的副總的資料，我剛整理好”。
“知道了，現金拿好，把李助理喊進來”，張斌吩咐道，接過各部門副總資料。
沈倩出去後，很快李嘉逸走了進來。
“嘉逸，起草一份關於集團文化核心價值建設的意見書，可以就增加企業文化建設這一方麵，和下麵各個部門多多溝通，爭取拿出一個全麵的章程出來，多搞活動，多宣傳正麵的素材，雖然集團初建，但是企業文化卻是一定要走在前麵”，張斌正色說道。
一個企業是否能夠成功，必須要有一個與之匹配的核心文化機製體係，比如企業的處事態度，企業內部的相處態度，企業的規章製度，企業的環境。
其實總的來說，就是培養員工的歸屬感，使命感，責任感，榮譽感和成就感，將自己當做集團內部的一份子，大家勁往一處使，心往一處想，就不怕不成功了。
但是如何讓一個新建的集團能夠做到想象中的那樣，這就需要一個慢慢的實現的過程，不是說一下子就能做到的。
光有書麵還不夠，一切都要從上至下的做起。
李嘉逸看了一眼張斌身後的那副字。
始如終慎，事敗無則。
他的心裏有了一個簡單的想法了。
“董事長，我會盡快的拿出一個章程來的”，李嘉逸說道。
“恩，辛苦了”，張斌說道。
兩點半，張斌準時走進會議室，其他人都已經到齊了。
為了避免人太少看起來空曠，平時的會議一般都是各部門的經理和副總都來參加的，加上技術部實際負責人董成暉，整個會議室所有的與會人數達到了十一人。