【第三百七十六章 新公司的發展】
第三百七十六章 新公司的發展
聽了天仇的問題之後，大家議論開了，說出了很多的答案：分拆公司、投資房地產、網絡、軟件、金融證券、信息產業
天仇一直微笑，等到大家說完之後，他才正色的說道：“其實這個問題的答案有很多、而且也不一定是具體的行業。最好的全本txt下載小說網
舉個例子吧，比如說網絡方麵的，投資門戶網站是否賺錢”
在其他人還在思考的時候，他自己已經先回答了：“可能會賺錢，但是不一定賺很多錢，而且風險大。
為什麽因為現在門戶網站已經有很多，市場已經被瓜分得差不多了，潛力有限自然賺錢有限。
同樣如果想要投資軟件的話，去研發操作係統，市場一樣非常有限”
“熱門的行業未必是賺錢的行業，隻有那些目前競爭對手很少或者沒有、又是未來市場需求量很大的行業，才是真正賺錢的行業”天仇看了他們一眼，繼續以實際例子說明：
“分拆公司上市有其他公司這麽做，但是我們以前那種模式，則很少人做，而每天倒閉的大量公司，總有一些剛好是某些大公司需要的，所以我們那種模式可以發展那麽快。
但是隨著我們一年的發展成效，已經開始冒出了競爭對手出來，其他的投資公司也開始涉及這個行業，有些瀕臨倒閉的公司試著自己走這一步，所以”
“所以。
我們以前超速發展地模式，現在已經不是最好的了”有人答道。
天仇點點頭，“還能賺錢，還是有很大市場的，不過已經沒有當初那麽容易了。
現在說說我們要麵對的新行業吧，教育一直是我們國家的弱項。
國家的教育投入與國民生產總值的比例，居然是世界一百多名。
這是非常悲哀和無奈地，加上我們一直以來為人詬病的教育模式嗬嗬。
我也沒有受過多少教育，也不是專家，不多說了。
“總之，有一個明顯地、大家都知道的實際情況，我們現在的大學培養出來的人才競爭力並不強這也是很多人跑到國外再進修、參與職業培訓的原因之一，也就是說知識有了，但是教育得太死。
需要人來點活。
這就需要一些專家的職業培訓。
”
“還有我們國家經濟高速發展的曆史不長，有很多私人企業地老總，是因為趨勢、趕上了好機會發達起來的，但是他們科學管理、規劃未來的能力不強，所以到現在這種規模和環境，都麵臨發展的瓶頸，也需要再上課受訓”
“我說這些的目的，就是讓大家明白一件事。
直指問題所在的專業培訓，現在有非常大的潛力，而國情、教育模式難以一下子改變，未來我們還有很大地發展空間。
”
聽完天仇的話，大家都思考了起來，覺得有一定的道理。
但是他們心裏都有點難以接受的是，這不是自己的強項啊
這就是天仇從藍老指點、西藏回來之後領悟到的人生目標，賺錢固然要，但同時能夠幫助其他人賺錢，最終能夠讓我們地國家更多的人優秀起來、國家的競爭力更加強大，這才是成功的人生
經過深思熟慮之後，天仇選擇了教育。
但並不是捐錢的方式，因為缺少獨立的機構，加上某些政府部門的腐敗，捐贈的錢未必真的能夠全部用在教育上麵。
而且救急不救窮。
那是沒有辦法改變問題根源的。
他是深有體會職業培訓地點化作用地。
所以選擇了這個模式。
雖然這種模式並不是培訓最底層，表麵上受益的不是大多數人。
但其實培訓企業老板，比普通人更加重要因為隻有企業老板優秀了，才能讓企業擴大、更有前途、才能創造更多地就業機會、也才能幫助到更多的人。
這是天仇的第一步，他要投資比別的機構更加的大，將範圍推廣，成功之後，將繼續推動麵向普通人的培訓教育。
“你們不用擔心，我已經出錢收購了四亞那個培訓機構，那將是我們的根基。
我的目標顯然不會隻是做到一年幾千萬而已，其實要發展也很簡單，如果每期能夠推廣到兩百人、一千人、五千人，沒有前途嗎十五萬的頂級培訓降低到五萬、一萬，地點由四亞改為幾個大城市，推廣不到這麽多學員嗎”
大家都熱血沸騰起來，就算降低到一萬，如果一個月有幾千學員，那也是一年數億的規模了。
這種級別的培訓，兩周一萬那已經是非常便宜的了。
天仇問完了這幾個問題之後，說道了大家最為關心的問題，“你們現在顧慮，是自己沒有接觸過這個行業。
嗬嗬，我也沒有接觸過。
”
他忽然變得更加的認真：“這樣說吧，我們曾經是一個非常優秀的團隊，現在大家又組成了一個新的優秀團隊。
這次我不是因為你們的技術，是因為大家的工作心態，我是要你們都成為我的合作夥伴，在座各位都會擁有公司的股權”
這話讓大家有點驚訝。
“難道你們不想嚐試新的發展嗎接觸一個新的行業也是非常有意思的事情，以你們的能力，學習起來也不會真的那麽難，而且你們也不需要去推銷我們的課程，我們會聘請專業的推銷員。
你們是負責和我一起出謀劃策想辦法、管理、聯係大客戶。
你們也可以決定去從事自己的專業。
我相信你們都是敢於迎接挑戰的”天仇說完看著大家做決定。
“人終究要嚐試變化，我以前是律師，改變讓我學到更多東西、活得更精彩，所以我毫不猶豫。
”慕容立刻做出了支持的表率。
雖然其他人都知道慕容是天仇的好朋友，不過這話和她的實例，也讓他們受到了感染，很快紛紛表示願意跟隨天仇嚐試新的行業。
得到所有人的支持之後，天仇非常高興，也把收購那家培訓機構的資料公開了，讓大家一起研究。
同時說了自己更加詳細的方向，讓大家一起研究、調查，做出適合現狀、適合公司發展的新企劃。
而那家機構的專家和管理、銷售人員，也很快會來和大家一起匯合工作。
“除了完善我們的規劃之外，我們也必須盡快組織第一期的培訓，畢竟我們已經有一個成熟的隊伍，這些國內外的專家是有合約的，就上沒有上課，一樣要付錢的。
先搬來本市，培訓地點我來考察聯係。
本市有非常大的潛力，也是大家最熟悉的地方，我們可以開始發動人際關係了。
還有一個很重要的客源，那就是以往培訓過的企業領導們。
”天仇最後指示了一下方向。
這次天瑜終於忍不住了，小聲的問道：“那些領導已經受訓過了，他們還會再來上課嗎”
其他人也同樣疑惑的看著天仇，懷疑天仇是讓他們過濾掉已經受訓過的。
天仇笑了：“沒有錯。
想要賺錢和擴大影響，光少數幾個大企業老總是遠遠不夠的，我們需要大量的學員。
所以我們要調整出新的模式，節省成本，降低學費你們可能會想，降低學費人家也不可能在上一次課啊
舉個例子，本市的超級企業明日集團，以前明日總經理花十五萬的成本才能培訓一個人，這是經理、副總級別以上的培訓支出了，因為貴，所以有些人就隻能接受其他的培訓。
如果我們把培訓搬來了本地，十五萬可以讓他們培訓十個人、十五個人才，而質量不變，你覺得明日集團的高層領導會不會讓更多的人培訓
如果有一個課程對我們很有用，但是很貴，可能我會去上，然後回來教給你們，但是效果已經差了。
如果便宜，那我們全部可以直接去現場了明白沒有”
大家這才知道天仇的意思，上過課程的老總們都知道這十五萬課程的價值，如果更少的錢、可以讓他輕鬆培訓更多的經理、主管等，自然會比沒有上過課程的更容易決定。
新公司“天佑中華”的職員們，終於明白了要做什麽工作，也明白了這個工作的前途和間接的社會意義，所以都開始認真的忙碌了起來。
天仇現在非常開心，自己的計劃終於開始實施了，這將是一個值得自己付出努力的目標。
看到這個計劃的推廣，不僅僅是金錢方麵的滿足了，他的目標是能夠把培訓做到全國各地，並最終可以為不同階層的人提供不同需求的課程。
現在他還有一件事記掛著，要是這件事情也能很快解決，那就完美了。
被動等待不如主動出擊，考慮了一下，天仇拿出了手機，撥通了一個重要的電話。
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