第1512章 華爾街的腔調
華爾街的腔調
“不要一聽到大公司就害怕。”高冷倒不緊張，顯得十分冷靜。
“硬杠嗎？”楊關關立刻搜索了一下：“不知道這一次mr公司派來的是哪位副總。”
Mr公司作為韓國數一數二的大企業，項目之多與環泰集團相媲美，楊關關那邊得到的粗淺的資料是來者是個副總裁，執行官之類的高層，至於是mr公司總部還是旗下企業的高層，又是哪個高層就不得而知了。
不管他是哪個，代表的是mr公司，國際性大公司。
如果是旗下一個小項目的副總倒也還好，可如果是重點項目的副總，那就有些難搞了。星光集團雖然已經躋升國內一線傳媒公司，可畢竟還排在後頭，論資本與mr是差了不止一點點。
“mr公司旗下有一個培訓機構，在韓國獨占鼇頭多年，這一次應該是過來進行培訓機構教育專家換血的。”劉總對培訓行業很是了解，判斷了個八九不離十。
換血，是競爭激烈的公司經常進行的人才替換行動。
越是競爭激烈的頂級公司，越需要每隔幾年替換一批中高層，以達到永遠保持最新鮮血液。一個執行官被人從另一家競爭對手公司高價聘請過來，往往隻是為了一兩年完善一下公司的流程，當這位執行官身上可以挖掘的東西大部分挖出來後，就離他離職的時間不遠了。
自然了，現在無論是哪個國家都有勞動法，公司不能隨隨便便開人，可誰都知道，想要趕走一個員工實在是太簡單。
人吃五穀雜糧，難免拉肚子，人工作嘛，難免不出錯。
隻是，開這種高級人才需要動更多的腦子，為此，市場另一種職業應運而生：職業裁人執行官。
當想幹掉一批項目人員的時候，就需要聘請這種職業裁人高手，他們專業，冷血，能通過數據幫雇主判斷出哪些人員是可以毫不留情地幹掉，而哪一些身上還有資源可以挖，暫時緩緩，並出手快捷。
當職業裁人高手出現在頂級公司後，往往兩個月後就會有一大批高級人才打包滾蛋。能在公司做很長時間的中高層，往往是工資不是那麽高的一批，隻要是薪水特別高，空降型人才，往往熬不過三年，這在總裁級別的高級人才眼裏也早已習慣，倒也無事，反正公司多的是，這裏高薪三年，那裏高薪三年，高級人才通過獵頭跳槽已是常態。
“對，這位執行官來聘請藤野先生，肯定是換血的，畢竟藤野這個層次的人，肯定是做高層。”高冷認可地點了點頭。
韓國培訓機構雖然遠沒有日本發達，可作為與帝國，日本一般無二的考試大國，培訓機構勢必發達。mr公司旗下的培訓公司要想一直保持在韓國第一培訓公司的地位，換血肯定是要做的。
“mr公司旗下的培訓公司是他們的重點項目，看來這一次挖藤野先生肯定也下重金，而且他們培訓公司成熟運轉近十年，我們的培訓機構才剛剛起步，這…… ”劉總有些慌了。
“是啊，如果我是藤野，我也會傾向mr的，要不然我們看看備用人選？”楊關關提議道。
高冷冷眼看了看這兩人，微微皺眉：“未戰先敗？這樣的魄力都沒有，難成大事。”
劉總和楊關關被高冷說得臉一陣紅，均低下頭不再呱噪。
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這藤野先生也是個詭頭。
許是想抬價，居然將高冷和mr代表約了一個時間點，在一家看著低調卻存在了百年代代相傳的居酒屋，開了局。
“高總，您好。”一進去，韓國mr的代表站了起來，滿臉微笑，一個韓式彎腰極為得體，一口標準的英式口語。
隻見一個三十五歲左右的精幹男子戴著一副金絲眼睛，身穿量身定製的高級西裝，放在一旁的電腦包也是頂級特質貨，估摸著就那電腦包就得十萬左右，手上戴著的名表更是雅致。
“你好。”高冷伸出手，英文很純正，從原主身上沿襲的知識技能讓高冷足以英文對答或談判。
“我是mr公司大韓優子培訓公司過來的代表，我姓韓，這是我的名片。”韓代表很是客氣禮貌，並將名片發給了每一個人。
互換名片了後，韓代表的助理還幫楊關關掛好包，盡顯紳士風度。
“感覺他很和善啊。”楊關關低聲說道。
高冷看了韓代表的名片一眼。
眼前這位三十幾歲的年輕代表，不僅僅是mr旗下上市培訓公司的執行官，還是旗下三家公司的執行官，保守估計，年薪起碼千萬計。
他值這麽高的薪水，因為他可是來自華爾街著名投行的高級雇員，是華爾街來的頂級人才。
華爾街意味著什麽？意味著全球腦力爆棚的高手雲集所在地，隨便出來一個掃地僧都能秒殺眾人的道行。
和善？
華爾街的人，哪一個不和善？都是精英中的精英，隻要你沒擋著別人掙錢，擋著了他可以馬上把你撕了，這是典型華爾街定律。
“韓代表，你好。”高冷伸出手也很和善地握了握，兩邊都坐了下來。
“韓代表，從華爾街回韓國工作，應該輕鬆不少吧。”高冷笑道。
“對。”韓代表哈哈一笑：“現在的工作比起華爾街的工作，簡直是度假，雖然錢少了點，但夠用就行。”
韓代表是貨真價實的華爾街著名投行的高級雇員，在那邊的時候應該每年幾千萬的傭金是正常範疇，回了韓國也應該是千萬年薪，但是肯定不如華爾街。
隻是華爾街著名投行的雇員，可是要拿命去工作的。
他們出門便有投資者私家豪車接送，出行坐私人飛機也是稀疏尋常，動則十幾個億虧損上下波動更是小白菜一顆，賺的，是頂級金融智慧融合的錢，而壓力也是非常人所能扛的。
華爾街投行的實習生都來自於國際一流學院，一家著名投行招募五十個實習生，最後留下頂多三人，這種高頻度的淘汰在一線學院的高手中展開，而這僅僅是實習生。
隻要度過實習生的深澗稱為正式雇員，百萬年薪保底輕輕鬆鬆，而雇員往上級別十幾檔，每上去一檔就意味著傭金的翻倍。
與世界級的土豪經常聊天瀟灑，幫頂級富豪處理一些資金，這是韓代表在華爾街所過的金色生活，而這金色生活的背後，是他極高壓力的生存環境：一旦虧損的額度太大，卷鋪蓋卷走人。
而回韓國就不一樣了，周圍的同事級別就不一樣，比起華爾街那一群頂級人精，這種級別的同事算老幾？自然是智商情商雙商碾壓；而mr公司這點工作比起華爾街的工作來說算什麽？對韓代表來說，這種就是壓根不需要動腦子的工作。
雖然拿著千萬年薪，手裏要管三家公司，但他真不是裝逼，他真覺得現在就是賺點小錢，玩著工作好好生活。
“這酒太差了，換你們最好的酒。”韓代表喝了一口後皺了皺眉頭，對著哈著腰的日本妹子道：“拿最好的，記我賬上。”
高冷笑了笑。
“高總，來。”韓代表舉起酒杯，兩人碰了碰。
韓代表搖了搖頭，以點評的口吻說道：“日本還行，就是景色有些單一，娛樂也有些單一，我還是更喜歡迪拜。”
高冷笑了笑。
“對了，高總，您去過迪拜嗎？”韓代表問道。
“沒有。”高冷說道。
“迪拜雖然有點俗，但是蠻好玩的，值得一去。”韓代表熱情又和善地拿出手機撥拉一番後遞給高冷看一眼，就一眼，他就把電話拿了回去：“Rachel
的私人電話，上次我就是跟她一起去的迪拜，雖然她私人飛機上的酒水不和我口味，但是招待得還是很不錯的。Rachel你知道吧？”
Rachel，大名鼎鼎的猶太人Rachel，高冷當然聽說過。
美國總統貼身秘書長，跳槽之後成為華爾街最著名的投手，多少一線企業希望將錢交給她來掌舵運作，攪動了華爾街風雲後被某國首富請去當幕僚，為了讓她來當幕僚，據說這位首富登門拜訪二十五次，才請她過去。
Rachel過去了後，短短的五年之內，將這位國內首富的公司運作成國際一線公司，排名前五十。
這麽著名的Rachel，做到高層次的哪個不久仰大名？
“就是華爾街首席投手，猶太人，呃，美國總統貼身秘書長，前任，你認識嗎？”
韓代表掃盲一般地解釋，之後十分和善地問道。
高冷笑了笑。
“不認識沒事，我認識。”韓代表舉起酒杯：“來，兄弟，喝一口，你以後要是去迪拜玩，告訴兄弟我一聲，我在那邊很多朋友的，到時候要人用私人飛機帶你去玩，保證全程最高級別待遇，我帶你玩兒。”這韓代表一口地道的英文，伸出手拍了拍高冷的肩膀。
這華爾街的腔調，很濃啊。
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（本章完）