第543章 一葉障目
第543章 一葉障目
博覽會的時間是在11月20日，時間越近，知道消息的人就越多，慢慢的全公司的人都開始盯著這次進京的機會了。
看著倉庫裏準備好的所有型號的產品，楊立民笑的很開心，對楊能當場提出口頭表揚：“楊能，這次做的不錯，希望繼續保持下去！”
楊能馬上就滿臉笑容，隨即訕訕的說道：“楊經理，那我是不是能跟著一起去京城了？”
楊立民瞬間就滿額頭的黑線，特麽的就不能有點創造性了，這一個個的開口就是去京城去京城的，這都是流行性傳染病了是不是啊……
“還沒確定名單，到時候聽候通知！”
楊立民甩下一句話，轉身就走出了倉庫。
楊能滿臉尷尬，喃喃道：“我這沒說錯什麽啊，大家都不是在說嘛……”
誰知道剛剛走出倉庫，就見到門外站著不少人，一見到楊立民就問：“楊經理，貨都沒問題吧？”
“嗯！沒問題！”楊立民點點頭，表示對他們工作的認可，不過卻是馬上感覺到氣氛有些異常，每個人都是相互攢搗這其他人，嘀嘀咕咕的，好像有什麽話要說。
終於又一個人硬著頭皮說道：“楊經理，那我們什麽時候去京城啊，我們是不是要準備買票了啊？”
“等通知！”
楊立民臉瞬間就黑了，斬釘截鐵的扔下一句話就走，讓一群人都是麵麵相覷起來。
剛進辦公室，看到楊立民黑著臉，馬瑩也是詫異起來，將手上的幾張資料放在他的麵前說道：“立民，我們是不是該確定一下進京的名單了？”
楊立民：“……怎麽又是進京？這有完沒完了？”
楊立民鬱悶啊，這些天怎麽都是這麽個話題，這麽一個大公司，難道就不能喲點其他的話題？
“哈哈哈……”馬瑩頓時笑了起來，他馬上也意識到楊立民黑臉的原因了，難得有楊立民黑臉的時候，頓時笑的捂著肚子。
這些天這個話題可是全公司人口中提及最多的，她也是被問過無數遍了。
“你不是那麽聰明嘛，還能因為這麽一個小小的問題給難住了？”馬瑩笑著問道。
的確，楊立民向來遇到事情都是能夠沉得住氣的，這次之所以這樣自然不可能是為幾個問他的話，而是不知道怎麽確定人選了而已。
見楊立民還是不吭聲，馬瑩笑笑說道：“你是在擔心有人喊不公平，鬧的全公司人心不穩是吧？”
楊立民抬眼看了一眼馬瑩，看樣子她似乎又什麽辦法，於是就問道：“你有辦法？”
“你怎麽就聰明一世糊塗一時呢？你平時不是那麽聰明麽，這沒點問題還想不通？”馬瑩卻是反問道。
“哎呀，你有辦法就說吧瑩瑩，我這腦子現在都是亂糟糟的！”麵對自己的未來媳婦，楊立民也無法保持冷臉了。
馬瑩一邊整理著手上的資料，一邊笑笑說道：“你啊，總想著讓所有人都覺得好，心裏沒什麽不同意見，你覺得可能嗎？在你進勞務公司之前，哪個時候，要是誰能告訴這些臨時工們，可以讓他們每個月拿到25塊錢的工資，他們都會屁顛屁顛的認這個人為老大，隻要能夠證明說著的話是真的，這個人說的話絕對比他們老子說話的話還要管用。但是現在，很多廠裏依舊如此，那辦法依舊管用，但是誰現在能用30塊錢的月工資能把咱們公司的這些人給叫走？
別說30，就是開跟我們同樣的工資，都喊不走他們！你有什麽好擔心的？廠裏的人在不斷的增多，以前才多少？120人！現在呢，快400了！以後會更多，甚至超過榮華廠也說不定，他們都每天都在進步，都在變，你也在變，但是你的思維仍然沒有改變，總把他們還當成以前的人，你不希望一個人鬧意見，這怎麽可能？
你想的太多了，你隻管按照自己的需求選人，誰有意見可以拿出來評比，要是比的上他認為不行的人就讓他上，要是比不上，那就閉嘴！”
楊立民愣住了，他從來沒聽過馬瑩講過類似的話，也一直覺得馬瑩根本不會考慮這些事情，但是此刻突然發現，他錯了，大錯特錯了，馬瑩早就在思考很多東西了，隻是沒說不出來，或者說是沒表現出來而已。
愣了半天之後楊立民反應過來，自己還真是一葉障目不見泰山，這麽簡單的道理竟然沒想通。馬瑩說的對，自己一直希望公司團結一致，但是自己忘了一句話，有人的地方就有江湖，任何團體內部都會有鬥爭和矛盾，就像父母也兩個人也會吵架，但是你能說他們感情不好嗎？當然不是，記得前世有人說過一句話：吵架也是一種溝通。
自己思想太狹隘了，想要毫無矛盾的團體，那簡直就是機器了。再說機器也會出毛病何況是人呢。自己真是有些想當然了。
矛盾是存在的，但是隻要分清主次就好，隻要思維變化一下還可以轉化為積極的競爭，這正是企業發展的必要因素。馬瑩說的對，他完全不用頭疼這種小事，到時候按照需求製定，誰不服來挑戰就行，用業績說話。行了你上他下，不行就閉嘴！
“謝謝你瑩瑩，還是腦子清醒！我都糊塗了！”楊立民鄭重的站起來跟馬瑩道謝。
誰知不說還好，這話一出口，馬瑩直接拉下臉道：“我們之間需要這個謝字嗎？我要的是這個東西嘛？你隻要把我需要的給我就可以了，這個字永遠不要再說出來！”
馬瑩說完就轉身走出了辦公室，留下一臉懵逼的楊立民：這是怎麽啦，我說錯什麽了嗎？她……需要什麽……
三天後，楊立民直接公布了一份進京十人名單，馬瑩、楊能、趙傑、鮑紅梅、周生、步雲生（包裝車間工人）、莫嵐、程素梅、趙英還有一個是他自己，而且下麵直接注明：“這些人員都是根據工作需求來指定，如有人覺得自己比名單上的人更加升任的，可以用成就來評比，能者上，庸者下！”