第788章
第788章
她說：“我們還不是覺得喬主任剛剛到我們醫院，可能還不大適應地方醫院的情況，而且也不想讓她知道我們來找你告狀的事情，這樣對科室的團結也很不利。而且正如馮主任你說的那樣，醫院最近才出了大事，前段時間你心情也不好，所以就沒有告訴你了。”
我點頭，她話中的意思我完全明白了，“關於喬主任，大家還有什麽說的嗎？”
她搖頭，“其它的倒是沒有什麽，就是她太喜歡批評人了，而且還那麽武斷。可能部隊上都這樣吧？要求下級無條件服從上級。可這裏是醫院啊？怎麽可以那樣？大家都無法接受的啊。馮主任你就不這樣啊，每次有事情都和大家商量，然後根據大多數人的意見去做出你自己的決定，所以大家才那麽尊敬你。”
她的奉承還是讓我感覺到很舒服的，不過我說道：“別這樣說，每個人都有自己的工作方法。對了，喬主任在住院部這邊沒有發生過那樣的情況吧？”
她搖頭道：“那倒是沒有。畢竟你在這邊。”
我心裏想道：看來喬丹還真的不大習慣地方上的這種管理模式，不過她自己倒是很守規矩。於是我對護士長說道：“我知道這個情況了，今後科室裏麵的此類事情你要隨時告訴我，大家平時的工作都很勞累，如果再鬧不團結的話就會更累了。喬主任那裏我去對她講。不過喬主任還是很不錯的，前不久她就給我提了一個非常不錯的建議，主要是考慮科室裏麵大家未來福利的事情，我覺得倒是很現實，而且也很可行。過段時間吧，過段時間我們就會拿出新的方案的。”
護士長頓時興奮起來，“我們科室還要搞新的項目啊？太好了。”
我搖頭道：“什麽啊？喬主任分析說，目前我們正在做的項目可能不會長久，我覺得她的分析很對，畢竟醫院朝正規化、信息化管理的趨勢是勢在必行的。以前唐院長很支持我們，所以對我們的項目睜隻眼、閉隻眼，但是下一任院長上台後的情況就難說了，說不一定會把我們的項目砍下去的。所以我們必須提前做好準備，盡快找到一個隻能由我們收費操作的項目，這才是最重要的。喬主任已經對我提出了一個方案，我正在考慮。”
“這樣啊。看來喬主任還並不是大家想象的那樣嘛。大家都說她開的是奔馳，是不缺錢的人，所以肯定不會關心大家的福利了。”她說。
我哭笑不得，“開奔馳與大家的福利有什麽關係？”
她頓時也發覺到她自己的失言了，“馮主任，我不是那個意思。比如你就很有錢，但還是非常顧及我們大家的利益的啊。”
我禁不住笑了起來，“好啦，這件事情就到此為止吧，先不要去外麵傳言。喬主任那裏我去找她談。就這樣吧。”
護士長離開後我的心思便即刻地全部去到了唐孜那裏。她幹嘛要辭職呢？現在的她是一種什麽樣的情況？
忍不住給她打了一個電話但是卻發現她竟然處於關機的狀態，我心裏頓時擔心起來：她不會出什麽事情吧？
心裏頓時慌亂起來，於是急忙就出了辦公室，然後準備去她曾經的住處或者唐院長的家裏看看她在不在。
可是想不到的是，我剛剛出科室就迎麵碰上了喬丹，她笑著對我說道：“馮主任，我還說正要去找你呢。”
我問她道：“事情很急嗎？”
她卻反過來問我道：“你有急事嗎？”
我在心裏歎息了一聲，因為我忽然感覺到自己這樣去找唐孜的話太唐突了，而且說不一定還會惹出更多不必要的麻煩來的。於是我對喬丹說道：“不是很急。那我們去我辦公室吧。”
到了我辦公室後我去給她泡茶，隨即講熱茶放到了她的麵前，她看著那個一次性茶杯又笑。我也笑，“就這樣，反正都是喝到肚子裏麵去的。”
隨即去到她對麵坐下，“喬老師，說吧，什麽事情？”
“我覺得門診需要好好整頓才行了，說不一定今後會出大事情的。”她說。
我詫異地問道：“為什麽這樣說？”
她說：“最近門診裏麵老是出一些問題，如果不是及時發現的話很可能就造成極大的後果了。主要是實習醫生的管理上麵。比如今天就差點出事情了。一個孕婦妊娠八個月，因腹痛，伴頭病及嘔葉來診。血壓一百九的一百二，是一位實習醫生看的，結果僅憑既往有高血壓及十二指腸潰瘍史就診斷為十二指腸潰瘍了，在門診留觀兩小時後就準備讓她回家休息，結果我去看了病曆後發現不對，後來真的出現了情況，不然的話肯定就出醫療事故了。”
“孕高症？出現了產前子癇？”我心裏一緊，即刻地問道。
“還是你有經驗，專家就是不一樣啊。”她奉承了我一句，“問題是那位實習醫生的帶教醫生根本就沒有認真看那位病人，就拿今天的這件事情來說吧，如果那位病人真的回家去了的話肯定就來不及搶救了，那就完全是我們的責任了。這太可怕了啊。”
我點頭。由此我想到上次門診發生的事情。“看來門診的事情確實很嚴重了，必須得加強管理和整頓才行了。我們門診每天那麽多病人，一個不小心就會出大事情的。喬老師，這件事情就麻煩你全權處理吧。下周一科室開例會的時候我講一下。”
她說：“問題是我發現門診的醫生和護士好像對我有抵觸情緒。我也不知道這是為什麽。”
“喬老師，你是否注意到了自己的工作方法了呢？”於是我問道。
她卻回答我道：“我當然注意了啊。”
這下反而讓我怔住了，想了想後才繼續去對她說道：“喬主任，我倒是最近才聽到有人來對我說過你工作方法上的問題，本來我還正想和你談談的。可能你剛到我們地方醫院還不大習慣我們這樣的模式，因為我們畢竟與軍隊有著完全的不同，大家對等級觀念不是那麽的強，很多事情需要商量著去辦，光憑直接的命令式的方法是行不通的。嗬嗬！其實這裏麵的道理很簡單，如果下麵的人沒有犯大的錯誤的話，即使是醫院的院長也拿他們沒辦法的，開除？處分？這些都是沒有依據的，最多也就是批評一下，可是批評又起什麽作用？關鍵的是他們心裏要覺得你批評得有道理。醫生和護士都是通過國家正規考試後得到了職業資格證書的，他們完全可以不理上麵的領導，而我們也拿他們沒辦法。除非是讓他們覺得我們說的很有道理，而且最好是能夠從經濟上控製他們，比如他們確實做錯了某件事情，然後就扣獎金什麽的，但這樣也得讓他們心服口服才行啊。這就是我們地方醫院的情況。沒辦法。”
她頓時不說話了。
“喬主任，你覺得我說的對嗎？”我又對她說道。
她這才鬱鬱地回答我道：“可能是我的方法有問題吧。以前我們軍隊醫院裏麵都是這樣的。”
我笑道：“習慣了就好。老百姓和軍人的素質大不相同的。”
她神情黯然，“馮主任，大家是不是對我很有意見？”
我笑道：“那倒是不至於。其實大家都很理解你的，我也對她們說了，你很關心我們科室未來的發展的，這不？我也是今天才知道你的一些情況罷了。”
她說：“謝謝你的提醒。我自己好真的沒有注意自己這方麵的問題。對了，晚上你有空沒有？我請你吃飯怎麽樣？”
我說：“以後吧，我們是同事，沒必要這麽客氣的。你說是嗎喬老師？”
“如果我以大姐的身份請你吃飯呢？”她笑著問我道。
我心裏記掛著唐孜的事情，“改天吧。今天我真的有其它的事情。”
她看著我，“好吧。那我先走了。”
這時候我手機響了起來，急忙去看，發現是餘敏打來的，於是即刻對喬丹說道：“我接電話，不送你了。”
她朝我笑，“究竟是誰這麽客氣呢？”
電話裏麵傳來了餘敏的聲音，“我發給你的短信看到了沒有？”
“在忙，還沒有呢。”我回答說。
“你趕快看看吧。”她說，隨即就把電話給掛斷了。
我急忙去翻看短信，果然有一條：在省法醫鑒定所做的。下午去抽的血。他和孩子的。
急忙開車朝外麵走去，中途的時候去銀行取了些錢然後裝在了隨身的小挎包裏麵。想了想後又覺得不合適，隨即回家去找到了一樣東西出來。
到了學校後就直接去到法醫係找到了宋主任。他是係主任，當然有單獨的辦公室了。
他看見我後非常熱情地將我迎了進去，然後給我泡茶。
“馮處長，今天哪股風把你給吹來了啊？”他笑著問我道。
“我今天是來給你找麻煩的。嗬嗬！昨天人多了不好說。”我說道，然後直接問他：“宋主任，你和省法醫鑒定所的人熟悉吧？”
“熟啊。那裏的所長還是我們學校的客座教授呢。怎麽？你找他有事情？”他問道。
我點頭，“宋主任，是這樣的。我一個親戚，是女的，她老公覺得他們的孩子有問題，所以就要求做親子鑒定。宋主任，這事情可能有些麻煩，是吧？”（）