第181章 考察
第181章 考察
“誌遠，晚上一起吃飯吧。”唐曉嵐收回自己飄渺的心神，輕輕道。
她雙眼平視前方，絕美的容顏上浮蕩起一絲若有若無的紅光。
“行，姐，我給你帶了一點小禮物，一會拿給你。”
唐曉嵐嗯了一聲，心情漸漸變得振奮起來。駱誌遠不在安北的這段日子，她總覺渾身乏力、幹什麽都提不起精氣神來，今日駱誌遠回歸，真真切切地坐在了她的邊上，她慢慢又覺得神清氣爽，一掃往日的“頹廢”，充滿了希望和幹勁。
唐曉嵐將車開得飛快，不多時就到了公司大門口。
康橋實業公司所在的廠區其實就是三毛廠的老廠區，駱誌遠離開安北去莫斯科的時候，廠區門口還是一片破敗蕭索景象，可如今一見卻是舊貌換新顏，讓他眼前一亮。
兩側院牆被粉刷一新，大門也換成了嶄新的電子推拉門，門口的門衛室前還設立了一個經濟民警的值守崗位，而大門左側還懸掛著四塊醒目的企業招牌——
從左到右分別是：康橋實業有限公司、康橋-拉達出租車運營管理有限公司、康橋置業有限公司、康橋-光明商貿有限公司。
唐曉嵐將車在門口略一停留，駱誌遠透過車窗凝望著四塊招牌，心裏明白，在他不在安北的這段日子裏，唐曉嵐和公司的高管們也沒有閑著，他們已經完成了整個公司資產的重新梳理整合。
唐曉嵐笑笑，“誌遠，現在四家公司都在一個院裏辦公，每個公司一層樓，資源整合，也便於管理。”
駱誌遠點點頭，“姐，這樣正好，等日後公司業務發展了，辦公大樓可以另建一幢，現在嘛，就先湊活湊活吧。光明公司那塊地，我的意見是暫時要封存在手裏，就像是銀行存款一樣，作為公司的後備資產儲蓄吧。我估摸著，十年之後，這塊地的價格起碼翻五番呢。”
“暫時沒有項目好上，先擱哪裏也未嚐不可。土地升值是一定的了，不過也沒有你說的這麽誇張和玄乎，翻五番？怎麽可能！”唐曉嵐笑著接過話茬。
駱誌遠心道：我說的翻五番還是一個非常保守的數字。光明公司所在的這塊地，本身就處在日後安北市新城區的中心位置，也就是2000年以後安北市的黃金繁華地段，寸土寸金。如果這塊地一直留到2010年以後，那簡直可以拍出一個天價來。
但這些話駱誌遠沒法跟唐曉嵐說，說了唐曉嵐也未必會信，因為這已經違背了正常的經濟規律。可她又怎麽知道，未來幾年，國內的房地產就像是打了激素和雞血一般超常規暴漲，安北市的房價也從幾百元每平米一路上揚到了一萬多一平米。
保安打開電動門，唐曉嵐將車開了進去。
現在的廠區內幹淨整潔，很多無用而廢棄的廠房、庫房早已拆除清理，城區道路兩側也正在搞綠化。駱誌遠左右張望著，不由感慨道：“姐，我出去兩個月，家裏大變樣啊！”
唐曉嵐嘻嘻一笑：“我們在家裏也不能閑著不做事喲，公司的一切都基本走上了正軌，我看你回來之後，還要先熟悉一下情況。另外，各部門的中層幹部都到位了，人員就是我上次在電話裏跟你溝通過的那些。”
駱誌遠笑了，“我明白——對了，姐，這些人到位後你感覺怎麽樣？”
公司的機構和中層幹部、普通管理人員在駱誌遠離開安北後逐步到位，唐曉嵐本來想等駱誌遠回來再說，但不成想駱誌遠比計劃中的多留了接近一個月的時間，為了不影響公司運轉，唐曉嵐就親自拍板了。
夏侯明禮負責的對外選聘招錄人員，提出了一個人員安排的大名單，唐曉嵐在電話裏征求了一下駱誌遠的意見，就采取考察與實習相結合的方式，分批次將各部門的負責人調配到位，然後是各部門的普通管理人員。
公司總部設立八部一室，財務和辦公室的負責人早已確定，財務經理由財務總監林美娟兼任，副經理是馬剛，總經理辦公室主任則是宋愛娟，駱誌遠發小陳彬馬上就要結婚的未婚妻。
唐曉嵐笑了笑，“大部分人的能力還是很強的，基本能勝任工作。當然也有個別人素質一般，但你要知道，人的能力有高低大小，不可能都盡如人意。我的意見是，隻要不影響工作，差不多就睜一隻眼閉一隻眼吧。”
唐曉嵐這話一出口，駱誌遠馬上就意識到，到位的中層幹部中肯定有方方麵麵的關係戶存在。盡管公司是對外公開選聘人才，駱誌遠提出的標準又很高、要求很嚴，但在國內這種社會背景下，要想完全禁絕關係戶的滲透，那是不可能的。
駱誌遠默然點頭，沒有繼續這個話題。
轉眼間，唐曉嵐將車開到了辦公樓底下。
兩人下了車，幾個工作人員趕緊迎了上來。駱誌遠見停車場那頭還停著一輛嶄新的黑色皇冠轎車，就有些訝然道：“唐董，公司買新車了？”
康橋實業公司原本有五輛車，其中一輛還是唐曉嵐的私車。剩下四輛，有三輛是兩家老國有企業的頂賬車輛，有一輛是光明商貿公司劃撥過來的，其實也是唐曉嵐的車。以公司目前的格局來看，這五輛車足夠使用了。
唐曉嵐笑著點頭，“我讓買了一輛新車，公司還沒有一輛像樣的車，我們出去談生意也很寒酸，以後主要是你來使用吧。”
駱誌遠還沒來得及說什麽，後麵趕到的林美娟走過來壓低聲音小聲道：“駱總，這是唐董個人掏錢買的車，沒有走公司的帳。”
駱誌遠愕然，抬頭來望著唐曉嵐，忍不住苦笑：“唐董，公司財力再緊張，也不至於讓你個人掏腰包買車喲……”
唐曉嵐眸光流動，輕輕笑了起來：“以後公司有了錢，再還給我就是了，目前公司賬麵上的流動資金不多，用錢的地方又不少，所以我就先墊上了。好了，不談這個了，走吧，誌遠，公司全體人員都在等著，咱們開一個見麵會，也算是慶功會吧。”
……
包括高層在內，目前康橋實業公司總部有56個人，安置的老國企職工分散在三家下屬子公司裏麵，還有一部分人在等待安置。
會議室裏擠得滿滿當當，人聲鼎沸。門被推來，唐曉嵐和駱誌遠並肩走了進來，身後是韓大軍、夏侯明禮、林美娟、馮國梁等高管，所有人當即不敢怠慢，立即閉住嘴起身來開始鼓掌，也不知道是誰帶頭鼓得掌。
唐曉嵐和駱誌遠走上了主席台坐下，唐曉嵐揮了揮手，鼓掌聲立即平息下來，眾人慢慢坐下，大多數人的眸光都聚焦在駱誌遠的身上。現在這些人起碼有一半沒有見過駱誌遠，對於駱誌遠這個總經理，隻聞其名不見其人。
“大家安靜一下，這位就是駱總！駱總出差莫斯科期間，由我暫代總經理職責，現在駱總回來，一會我會與駱總進行一下工作交接。下麵，請駱總為大家講幾句話。”唐曉嵐簡單作了開場白，扭頭示意駱誌遠可以開始了。
駱誌遠微微一笑，緩緩起身，雙手倒背在身後，昂然站立，環視眾人道：“想必大家都知道我，那我就不在這裏作自我介紹了。在座的很多同誌尤其是各部門新到任的中層幹部，基本上都是初次相見。當然，不熟悉不要緊，以後我們在一起工作，有的是時間和機會互相溝通交流。”
“公司創業之初，非常艱難，需要我們在座的這些人，戮力同心，艱苦奮鬥。我不要求大家加班加點義務奉獻，隻希望你們能各盡其責把自己分內的工作做好、做到位，做一個具有責任心和職業精神的稱職員工。與本市其他企業相比，我們公司的薪酬水平還是較高的，大家要對得住這份收入。”
“公司不養閑人、不養懶人，也不養無事生非的人。這裏我需要強調的是，公司的規章製度必須貫徹執行到位，任何人違反，都要按照製度來辦事，包括我，包括經營班子的其他副總，從我做起，請大家監督。如果有誰無視公司製度，那麽，對不起，我會按章辦事，絕不手軟。”
駱誌遠的聲音漸漸變得低沉有力起來，“大家都知道，我們與莫斯科拉達汽車製造廠的易貨貿易已經完成，可以說操作的非常成功，我和林總，還有輕紡局的甘局長三人親赴莫斯科。韓總帶幾個同誌一路押運貨物，辦理有關貿易出口手續，也付出了巨大的努力。”
“這是我們公司成立組建以來打的第一場漂亮仗，也是一場決定公司命運的翻身仗。180輛拉達小轎車運抵安北，康橋-拉達出租車運營公司隨時可以投入運營。這意味著什麽呢？不在於我們多了一家全資子公司，也不在於可以安置多少名老國企的職工，而在於國有沉睡資產通過市場運作得到成功置換，還實現了大幅增值，我們公司的資產數額也由此至少翻了一番。”
“在這裏，我給大家簡單算一筆賬，可以一目了然。這180輛車，通過對外招聘，公司以每輛車5萬元的價格，向司機發售十年的使用權，但產權和管理權還是歸公司。180輛車被核定價值2400多萬，加上發售十年使用權所得的900萬，公司成功獲得第一桶金，總資產超過4000多萬元。”駱誌遠神色振奮，猛然揮了揮手，朗聲笑道：“有了這筆啟動資金，我們今後可以做很多事情。比如我們對現有存量土地資源的商業開發，比如我們可以新上幾個優勢項目，抓住市場機遇，加快發展。”
“下一步，我個人的思路是，將公司整合改組為集團公司，公司的業務通過梳理，構建起三大產業板塊。第一是商貿服務，出租車公司、光明商貿公司和公司的一部分工貿領域的業務都可以合並進去，把我們這個傳統的業務板塊做精、做細、做深；第二是房地產開發。在這個市場上，我們是新軍和初學者，但我們擁有很大的土地資源，相信有市政府的支持，我們這匹黑馬會殺出一片天空；第三是能源及其相關衍生產品。對於這個業務板塊，我還在梳理思路，也有了一些初步的想法，正在著手整合手頭上的資源，尋找合適的項目。一旦項目和時機成熟，這將是我們公司未來發展壯大的重要支柱性產業。”
駱誌遠侃侃而談，神采飛揚，身上透射出來的成熟穩健氣質總讓人產生一種錯覺，忽視他20多歲的年齡。
他猛然揮了揮手，結束了自己的演講：“公司資本運作的第一步圓滿收官，非常成功。接下來，我們還有第二步、第三步……一步步腳踏實地地走下去，康橋實業將會有一個光輝燦爛的明天，對此我深信不疑，我願意與諸君一起努力，待成功的來日，公司發展的成果將與諸位一起分享！”
雷鳴般的掌聲響起，一幹員工望向駱誌遠的眼光中明顯多了一些東西。這個年輕的總經理，遠遠比他們想象中的更有思路和魄力，而且，身上發散著一種與眾不同的人格魅力，能帶給人**和力量。
……
普通員工散去，隻留下各部門的經理和副經理。
因為已經從全體員工大會變為了“總經理辦公會”，因此，唐曉嵐這個董事長和夏侯明禮這個黨委書記，也相繼退場，隻留下了韓大軍、林美娟和馮國梁，他們三人是經營班子成員。
駱誌遠端坐在正中，清朗的目光從十幾個中層幹部的臉上一一掃過，然後對著花名冊挨個點名，他的記性超好，這麽過了一遍，基本上就過目不忘了。
“韓總，林總，馮總，我們開一個短會。我今天剛回來，也不熟悉公司情況，這樣，各部門經理逐個作一個簡短的工作匯報吧，每人給你們五分鍾的時間，你們把各自手頭上正在做的工作和有關工作打算給我說一說。”駱誌遠淡然說著，點上了一根煙。
他聽工作匯報了解情況是一方麵，另一方麵也是想借機考察這些中層幹部的能力。這樣沒有經過準備的現場性的臨時工作匯報，最能考驗一個人的綜合素質和管理水平。