86、良軟公司董事長孫深強

在這次退伍安置工作的企業家談創業體會中，連軍與年紀相仿的金濱市良軟計算機股分有限公司董事長孫深強再度相遇。連軍給老組織部長當秘書時，就認識了這位黨員創業新星。孫深強出生農村，家境貧寒，發憤努力要離開農村的他考上了一所師範大學，大學畢業後，分到了外縣一個小學校。當孫深強騎著一輛破自行車到學校報到時，看到的是簡陋而四處透風的校舍和經常為工資發不出而一臉窘態老校長，想想躺在病**等待自己賺錢付醫藥費的父親和一個為學費而發愁的妹妹，孫深強把自己的檔案一夾，離開了學校回家了。檔案這一夾就是8年，孫深強8年沒有了工作變成了“黑人”。一次偶然的機會，孫深強試著做起了服裝生意，當時，北方服裝生意正強勁，市場行情上漲，競爭壓力雖然大，但憑著肯於吃苦和在大學時當學生會幹部練就的機敏和鬧勁，孫深強看準了服裝生意，從南方進貨回家鄉賣，幾經折騰淨賺了10餘萬元，拿著創業得來的“第一桶”金，孫深強竟然放棄了正處於利好相伴的服裝生意，轉而做起了計算機生意，成立了良軟計算機股分有限公司，當時城市網吧還是一個新生事物，生意如滾雪球一般，如今孫深強公司的員工300餘人，淨資產近5000萬，成為了明符其實的大老板。孫深強注重引進人才，並給予從厚的物質待遇，鼓勵員工發揮聰明才智，設立了創新獎，不論資排輩，獎勵為公司作出突出貢獻的員工，一批大學生特別是學生會幹部被吸引了過來，更有意思的，300餘名員工中，其中黨員就有82名黨員，這些黨員，大都是在學校就入黨的學生會幹部。為調動大家工作的積極性，形成凝聚力，同樣是黨員的孫深強就在公司建立了流動黨員黨總支部，下設8個流動黨員黨支部。流動黨總支的建立，讓流動黨員真正找到了“家”。這一做法，受到了市委組織部的關注。市委鄒副書記視察公司後說：“孫深強的創業經曆充滿著艱辛與曲折，現在已成為金濱的驕傲，作為組工幹部一定要認真思考，在深入學習實踐活動中，要更加堅定服務科學發展的信心，更加充滿**地做好各項工作。”

惺惺相惜，自然而然的，連軍與孫深強成為了好朋友。受市場影響，一段時間來，孫深強的公司出現低迷，連軍及時幫助公司聯係申請了幾個市級項目，同時加大了與銀行間的協調，確保了公司的資金鏈沒有斷，幫助公司度過了難關。作為回報，孫深強又要送房子、又要送車子或者直接送給連軍一個二十餘萬元的卡，都被連軍婉言拒絕了。

在孫深強經商的這些年中，與政府官員打交道，往往是金錢開道，公司遇到的各種困難和問題往往就會很順利得到解決。最一開始，孫深強以為連軍的多次婉言拒絕是在作秀，但下麵的事例，證明連軍不是在作秀。連軍的老爸手術時，連軍手頭緊管孫深強借了二萬元，當時，來去匆匆也沒打字據，連軍拿到錢轉身就去了醫院，孫深強就沒想著讓連軍還，但過了兩個月，連軍還錢，孫深強不要，連軍堅決要還，最後連軍差點翻臉，說如果你不要，我們就斷交。看到連軍認真了，孫深強隻好就收回了借給連軍的二萬元。由此，孫深強既尊重著連軍，同時又敬畏著他，官場中不把錢看在眼裏的，那他隻有一個可能，對仕途比較在意。想過之後，孫深強暗暗吃驚，這小子，前途有想像空間，不可小視。