護花狂龍

第382章 招聘

第382章招聘

很顯然,這是省軍區那邊的一個小動作。 省軍區司令趙天遠故意讓人偷偷弄出去兩把手槍,指示合適的人以黑市渠道賣給了君安保鏢公司。而後中間人趕緊離開了嶽東,最終就剩下君安保鏢公司當這個冤大頭。

盜竊槍支,甚至還是軍用槍支,這事兒搞大發了。再加上私藏其餘手槍、包括狙擊步槍的事情,讓人覺得君安保鏢公司就像是一個無底黑洞一般。

表麵上,省軍區這邊也有點責任,畢竟軍械丟失了,但好在這軍械尚未造成任何惡劣後果就已經找了回來。軍區內肯定有替罪羊,但堂堂司令員趙天遠找一個背黑鍋的心腹鐵杆不難,大不了用錢補償這個鐵杆,哪怕部隊不安排轉業了,趙家也能給他一口飯吃。

至於“偷盜”並私藏軍械的君安保鏢公司,這次則無人能救。哪怕省公安廳以前就受到省長楊百裏的暗示,將方正毅屬下的一些勢力稍稍照應一下,其中也包括君安保鏢公司。但如今案子已經擺在了明麵上,誰也不敢照應。而且省軍區那邊把案子移交地方之後虎視眈眈,就看你警方是否敢於徇私舞弊。一旦出現這種情況,趙天遠不介意把警方掀一個底朝天,畢竟他有這個死把柄。

最終,君安保鏢公司被查封了,以君易安為首的一批高層全都被判刑。

……

就在君安保鏢公司被調查審理的過程中,正和保鏢公司卻不聲不響地在君安保鏢公司對麵的寫字樓上,租賃了幾間小小的辦公室。短期租賃,隻是一個招聘地點!

一開始在易軍的安排下,白靜初聯係了君安保鏢公司的那個人事部副部長。當時,這位副部長還不想跳槽,意誌很堅定。但現在君安保鏢公司都沒了,那還意誌堅定個毛。他帶著一批很珍貴的資料,直接投奔了白靜初這邊。

這批資料裏麵,顯示著君安保鏢公司裏麵的人力資源情況。比如一個保鏢已經從業了多少年,執行過多少任務,成功率多少,雇主的評價如何,以及個人的品德操守情況……全都包含在內。當然,每一個保鏢的聯係方式也都在其中。

有了這些資料,易軍和白靜初仔細篩選了一大批。君安保鏢公司曾是嶽東第一保鏢公司,其實哪怕嶽西也沒有這麽大的。嶽東、嶽西、蘇省這三個省份裏,君安保鏢都可以稱之為最大的一家。所以這家公司的在職保鏢數量很大,基本素質也很高。

最終,易軍和白靜初從中挑選了近百位實力優秀的專業保鏢。根據資料上的聯係方式,白靜初讓人一個個的打電話,詢問對方是否樂於到正和保鏢公司來工作。

能不樂意嗎?即便不一定滿意新東家的待遇,但至少也要來試一試。他們老東家垮了,而這個行業的從業公司又這麽少。這些保鏢要是想繼續在嶽東吃這口飯,無疑就要找正和或龍騰,沒有別的出路。如今正和這邊主動給打來了電話、發出了邀請,大家當然樂於來看一看。

而且這些保鏢們陸陸續續來了之後,隱約發現一同前來的這些老同事,基本上都是以前專業素質極好的業務精英。他們也覺得納悶兒,心道正和保鏢公司怎麽就這麽門兒清,凡是打電話邀請的都是君安保鏢的骨幹。但這隻是一個小疑問,沒人會過於深究,大家主要考慮的還是今後的飯碗問題。

這次招聘一共就兩天時間,每半天一場,一共是四場。如此,近百位君安保鏢被分別邀請了不同時間前來,每場二三十人。至於招聘的過程,一共也隻有兩個環節——

第一個是白靜初親自麵試,跟這些保鏢介紹相關的待遇,詢問這些保鏢的自身情況,做出一個基本的判斷。經過初步判斷,白靜初發現那個被買通的人事部副部長還算靠譜兒,給自己的資料基本上都屬實,除了極個別的家夥似乎有點瑕疵而被拒之門外。此外,白靜初還做了一些保鏢專業知識的基本考核,這些保鏢也基本上都能過關,可見素質確實是不錯的。

至於第二個環節,就是易軍親自主持的格鬥實力檢驗。作為一個專業的保鏢,新東家考較一下你的基本格鬥技能是很正常的,普通人才市場上還要看你的各類證書簡曆呢不是?而格鬥實力,就是他們最基本的工作技能。

第二個環節比較繁瑣,畢竟需要一個個的驗證。易軍帶來了好幾個考官——蕭戰雄、李武周、陳衍奎以及紅豆、文竹,易軍本人則在一旁默默的觀察著。來應聘的那些,男保鏢分別和李武周或陳衍奎過過招,而陳衍奎和李武周也可以輪番休息一下。至於女保鏢的人數本來就不多,基本上都是文竹來測試。

經過這番測試,易軍發現對方的好手還真不少,不愧是嶽東、乃至附近三省最大的一家。單是實力能夠超過李武周或陳衍奎的,就達到了七八個。要知道,李武周和陳衍奎比之當初的董虎差不太多,而董虎號稱正和的王牌。

而其中的一個,甚至跟蕭戰雄比劃了幾十招都沒落敗!這樣的身手,在整個嶽東地下圈子都是極高端。而在那個人事部副部長的標注之中,顯示此人是君安保鏢公司的“第一保鏢”。

對於這七八個家夥,易軍都做了重點標注,記錄在案。當然,這個君安第一保鏢更讓易軍感興趣。這家夥名叫康普,算是易軍發現的一個驚喜。這種人物,能派做大用場。

此外,女保鏢之中也有兩個和文竹差不多的,其中一個甚至跟紅豆打成了平手——這在女保鏢當中已經堪稱奇葩了。因為,就連董虎也比紅豆稍次一些。這個女保鏢名叫邊豔紅,也是易軍重點關注的對象。

在易軍和白靜初的兩輪篩選下,原本一百個參加招聘的保鏢,最終錄用了近八十個。在保鏢圈子裏,這算是一個規模極大的招聘行動,也足以改變附近數省保鏢公司的總體實力格局。

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