第64章 人才鄒文懷
第六十四章 人才鄒文懷
鄒文懷出生於1927年的香港，年齡比李華龍大一歲。
鄒文懷幼時體弱，於是其父就重金禮聘黃飛鴻徒弟林世榮教他習練拳腳，強身健體。
鄒文懷少年時期生活在日軍侵占下的香港，不幸中也有幸事，他沒有因戰亂輟學，而是刻苦攻讀，從而擁有了較強的中、英文基礎，這為他後來的崛起奠定了堅實的基礎。
1946年抗戰勝利後，鄒文懷考入中國近代著名的教會大學魔都聖約翰大學的新聞係，19歲的他隻身前往魔都就讀，同班同學有作家朱定等人。
四年學業期滿，已至華夏巨變的1949年。
由於時局的影響，鄒文懷這屆畢業生的畢業典禮被校方提前到當年的5月12日。
當日，來不及印刷畢業證件的約大教務處，隻能將畢業生單個英文字母的鉛字模塊先按在畢業證書上，然後再用鋼筆蘸上墨水將灰色痕跡塗黑。鄒文懷的約大畢業證件也是如此，由於鉛字模塊被按得太過大力，以至於證件上留下了深深的痕跡，上書他的中文名字以及教會英文名“RaymondChow”。
兩周後，魔都宣告解放，鄒文懷則回到了自己的出生地香港。
鄒文懷先在英文《虎報》找了一份體育記者的工作，月薪僅有60元。由於薪水不足，鄒文懷又在香港麗的電台主辦的周刊《麗的呼聲》兼職做編輯，在這裏，他結識了日後成為一代武俠片大師的胡金銓。
說來也巧，胡金銓當時也是“腳踏兩隻船”，一邊在麗的當廣播員，一邊在片廠當演員。
……
“鄒文懷啊，鄒文懷……”李華龍獨自一人坐在辦公室裏，自言自語地嘀咕道，“他可是一個人才，可以重任他，就算將來他創建電影公司，和華誼兄弟競爭，我也不用怕。將來，我抓住李小龍和成龍二人，還有禮賢下士，根本不用怕鄒文懷的。再說了，鄒文懷也不一定會自己創業……”
“咚咚……”陷入沉思之中的李華龍被敲門聲吵醒了，回過神，望著房門，喊道，“進來。”
房門打開，明報報社社長的秘書祝蘇亞出現在李華龍的辦公室中。
“董事長，這裏有幾份文件需要你簽名。”祝蘇亞走進後，將文件放在辦公桌上。
“不急著要吧？”
“不急。”
“那我等會兒再簽。”李華龍微笑道。
李華龍旗下有多家公司，如果他是一位親力親為的人，就算不陪家人，不睡覺，全部時間用來工作也不夠，他願意向下放權，放權的同時，他會規定旗下高管有哪些權利，白紙黑字都標明的，還製定了相應的監管製度。
李華龍是老板，不管他多麽放權，有些文件還得要他簽名，為了防止別人出賣，李華龍所簽的文件，在簽字之前，他會看上一遍，不會像影視劇裏的大老板那樣，秘書將文件遞上來，看也不看，就在簽名處簽上名字。
為了更加安全一些，李華龍所簽的文件，在他簽字之前，就有一位相關責任高管簽過名字了，如果出現問題了，那這位高管將會遭到問責。
“董事長，沒事的話，我出去了。”
“你幫我把鄒文懷請到我的辦公室。”
“鄒文懷？是剛進入報社的記者嗎？”
“是的。”
“他現在不在報社，出去采訪了。”
“這樣啊……等他回來了，讓他過來一趟。”
“好的。”
過了一個多小時，正在埋頭寫小說的李華龍聽到了敲門聲。
“進來吧。”
一位陌生的年輕男子走進李華龍的辦公室，麵帶微笑道：“董事長，您找我有事？”
“你是鄒文懷吧？”
“是的。”
李華龍招招手，說道：“請坐，我和你好好聊聊。”
初次見麵，鄒文懷的語言天賦和急智就先給李華龍留下了一個極好的印象，可能存在先入為主的原因，見麵之前，他就認定鄒文懷是人才，是一位能夠幫助他管理華誼兄弟影業公司的人才。
聊了半個多小時後，李華龍問道：“文懷，你有沒有興趣去華誼兄弟影業集團工作？”
鄒文懷聞言一愣，臉上閃過驚喜的表情，語氣平和地問道：“我去華誼兄弟，能幹什麽？”
“我覺得你的口才挺好的，我想讓你擔任華誼兄弟的宣傳主任，薪水比你在報社工作至少多兩倍，以後還有升職的空間……你願意吧？”
“我願意試試！”
“那就這麽定了，你去交接一下工作，後天，去清水灣的片場報道。”
“謝謝李先生！”
“不客氣，好好幹，我看好你！”李華龍站了起來。
鄒文懷連忙站起來，見李華龍伸手了，他伸出雙手，熱情的和李華龍握手。
與鄒文懷握手時，李華龍忽然想到鄒文懷的重要搭檔何冠昌，他也不知道二人此時認不認識，但他還是說了一句：“文懷，如果你覺得自己哪個朋友是人才，適合在華誼兄弟影業集團工作，我不介意給他機會的。”
鄒文懷聞言愣了片刻，說道：“我有個朋友在《香港時報》擔任采訪主任，他名叫何冠昌。我相信我得到他的幫助，肯定能把華誼兄弟的宣傳工作做好。”
“太好了！”李華龍暗自高興，但臉上隻流露出淡淡的笑容，“那你就叫上你的朋友，不管他現在拿多少薪水，他加入華誼兄弟，薪水漲百分之五十，如果表現好，還會加薪的！”
鄒文懷加入華誼兄弟影業公司之後，擔起公司的形象策劃、影片的包裝設計。
這份工作對鄒文懷而言，是挑戰，需要他懂業務，熟悉市場行情，還要有良好的社交才能，善於運用傳媒，把握宣傳分寸。
李華龍對鄒文懷可謂信任有加、言聽計從。
鄒文懷沒有辜負李華龍對他的信任，沒多久，他就表現出了自己的才華和能力，不僅讓李華龍滿意，還讓華誼兄弟影業公司的老員工另眼相看，同時大大鼓舞了年輕員工的工作積極性。
鄒文懷得到了李華龍的重任，這讓華誼兄弟影業公司內部員工覺得，隻要好好工作，得到老板的賞識，肯定可以步步高升，甚至一步登天。