第二百五十三章 公司重組

這件事情完了以後，上麵給江晨他們的回複也下來了，同意江晨他們將服務公司劃分出來，成立獨立的公司經營運作。江晨他們之前是沒有向上麵提過這件事情的，可這怎麽突然來了這個，一時半會兒讓眾人摸不著頭腦。最後還是在上麵領導的點撥下才恍然大悟的。是了，他們馬上就有分公司了，而且看樣子還不止一家，這樣的話再繼續使用服務公司這個身份顯然是不太合適的。而且公司的母廠還是一家軍火生產企業，這個在對外交流上，是十分不便的，所以還是趁早理清楚比較好。還有也可能是是這次江晨他們的妥協和保住本國市場的一種獎勵吧。

想要改組公司這個說起來比較簡單，可是事實上呢卻很難。首先就是對於公司現在現有財產的一個清算，雖然眼鏡他們那裏都有現成詳細的賬目，可是這個不能由江晨他們來做，而且上麵拍了專門的審計人員過來結算。當然除了結算還有就是對各種財產和物資的清查，江晨公有的和私有的分清楚。並且對於公司已經下麵兩個廠子江晨他們和廠子占的股份進行重新計算劃分。當然這個可是比江晨他們私下劃分的那個嚴格清楚很多了。不過經過了一番清算國有資產占的比重反而下降了很多，相應的股份也下降了很多。從原來將從他們估計的百分之三十多，現在已經下降到了百分之二十多一點。

經過人家審計人員的一番解釋，江晨他們才弄清了事情的緣由。原來是這幾年服務公司每年的分紅和盈利，屬於國家的那份江晨他們都是如數上交了，而江晨他們的錢則是繼續留在公司作為資金運作。隨著盈利越來越多，這個部分股份就慢慢的被稀釋了。不過這個雖然造成了國有資產流失，但是並不是江晨他們的責任，所以也追究不了。不過審計人員告訴江晨今後這方麵管理的就比較嚴格了，在想融資的話必須要得到股東大會裏麵股東同意，而且也還要得到相關監管部門的批準。所以說江晨和胖子眼鏡馬軍他們的錢今後每年的盈利都得獨立出來，不在於公司賬目弄混。

公司的名字也已經有了。不是江晨他們起的，因為他們還不夠格，在文件下來的時候就已經附帶了一份用毛筆寫的公司名字——西部工業有限公司。江晨當然知道這幅字是誰寫的，因為在外公的書房了也有和這個一樣字體的一副字。雖說被起名有些不太接受。可是看到這幅字的時候，那什麽都煙消雲散了，等到到時候將這幅字影刻在門前，那麽進來看的人或者是來談撒謊生意呢那個不得敬讓三分。

公司的改組非常大，從原來鬆散管理體製。現在已經變成了有一套等級分明，功能完備的管理製度體係。公司最高權力部門是股東大會，當然這個股東暫時沒幾個，所以也就成了董事會，不過這個不參與公司日常的管理，隻是負責每年的資產和盈利清算監督，以及在重大決策上的最終決定權。下麵部門就是總經理。這個是負責公司日常事務的最高決策單位，所有公司運行決策的事情都必須有總經理的簽字蓋章後，才能生效執行。當然，這個職位肯定是江晨的了。出來他還有誰有資格。當然公司目前還有三位副總經理。第一副總經理是東子張棟，他主要負責的是公司日常具體的運營工作，除了一些重大事情和重要人事變動外需要總經理江晨的簽字外，其他的他都可以負責。第二副總經理是胖子陳勇，雖然他暫時沒有回國，可是職位已經給他空出來了。他負責的主要方麵還是在於商業運營方麵的工作。平時配合第一副總經理工作，和東子一樣，他對江晨負責。第三副總經理是眼鏡徐輝，他主要負責的是公司財務的審計管理工作，不過因為他的職位比較特殊。所以他同時對江晨和董事會負責。

在下麵就是各個職能部門，這個第一個就是人力資源部，它是整個公司重要部門之一。它主要的隻能是製定與推廣人力資源策略與方針，為公司管理者和業務部門提供各項人力資源服務。再有就是提供招聘及人力資源管理服務。製定薪酬福利製度。為企業進行人才儲備和人才培養及為培訓發展項目提供服務。再有就是一些具體的事宜，比如為員工提供人事事務服務及其人力資源服務，管理員工勞動合同檔案及附件。管理員工的薪資及考勤，開具人事證明，以及員工的福利和住房名額分配等等方麵的工作。

還有財務部財務部，他也是一個重要的職能部門。它主要負責執行貫徹國家的財務、會計製度。負責公司的財務管理和會計核算工作，建立健全的內部會計控製製度。負責公司的各項收支、審核、結算工作。根據公司生產經營的內部管理需要，做好公司內部各核算部門的成本核算工作。以及負責公司工資發放，公司各項稅收的申報、繳納及辦理其他稅務等等事項。再有就是行政部，這個部門雖然不太引人關注，但是它卻負責這公司的運轉工作。如.日常行政事務，內外部電話的轉接及前台接待，辦公用品、日常消耗品采購、發放、統計等，快遞、信件、報刊的收發。辦公區環境的日常維護保潔工作。

在下麵就是市場部，這個是胖子主要負責的部門。它的工作很簡單就是公司產品的市場開辟運營工作，是公司主要盈利部門。還有就是生產部，這個部門工作事協調公司旗下的兩家工廠的生產協調工作。還有這個研發部，它主要的工作就是負責公司旗下各個實驗室的後勤保障和研發任務分配協調工作，以及一些大項目的組織協調工作。保衛部，負責廠區的安全保衛巡邏工作，以及門禁製度的權限分級工作。後勤部，負責整個公司的後勤保障工作等等。當然還有一個重要的特殊部門，這個部門是直接想江晨負責的，那就是紀檢部，這個部門還是由周正清負責，負責全公司的紀律檢查工作，所查出來的事情直接上報給江晨處理。所涉及的人員直接退給人力資源部，有他們按照公司和法律規定予以處罰。換一句話說，那就是他們隻有審查監督權，沒有決定權，這樣也是為了防止因為權力過大而產生的變質。(未完待續。)

ps：

馬上二零一六年了，祝大家在新的一年裏，萬事順利，百事可樂！！！の額不是廣告啊，最後一句。