第六百四十六章 即將來臨的陣痛
折騰了好幾天，江晨終於才重獲了自由。因為這些天的耽誤，所以江晨要趕回狼穴基地。因為馬上就要到年底了，演習的時間越來越近，所以江晨必要好好好做準備才行。關於這場演習，江晨不打算從前線抽調特戰隊員或者是特戰小隊過來參加，而是決定從目前的受訓的新隊員中選拔出來部分任何組成幾支小隊參加演習。這樣一來不用抽調前線的老隊員影響戰鬥力，二來，那就是可以借著這次演習來鍛煉一下這些新隊員們。還有一個意思那就是這次參訓的都是新隊員，到時候贏的也比較光彩，別人也不好說些什麽，而且還能為特戰大隊爭光。
淘汰工作還在繼續，不過這個時候的淘汰相對來說變的有些輕鬆起來。因為這個時候的淘汰，並不是因為這些隊員們不好，而是為了分流。將這些淘汰下來的隊員們，根據他們個人的優缺點，分配到各個戰區各個單位中去。雖然說他們淘汰了，但是對於這些普通部隊來說，他們仍然是不可多得的尖子。尤其是整個訓練的後期，在大隊外麵，也就是守備水電站的警通連這邊，已經聚集了很多戰區和單位的代表，基本上每淘汰下去一名隊員都受到這些人激烈的搶奪。
而江晨也特意的吩咐教官們，盡量優中選優，將最好的留下來，有些瑕疵的也都淘汰出去。反正現在淘汰也沒有負罪感，這些人仍然會有很好的前途。就這樣在短短的半個月的時間裏，現在留下在基地的隊員們已經隻有了三百人左右了。這麽大的淘汰比例，可以說是史無前例。尤其是這些人還這麽優秀，每次淘汰都是雞蛋裏找骨頭一樣。雖然大家很舍不得，但是這也是沒辦法，因為特戰大隊是容不了這麽多人的。尤其是這麽精銳的戰士，他們所需要配備的武器裝備也是最為尖端精銳的，按照現在特戰大隊的經費，實在是吃力。
而且還有一件事情，道現在也隻有大隊的幾個主要的領導知道。那就是可能是年過了以後吧，特戰大隊還要經曆一場陣痛。那就是到時候將有差不多一半的特戰隊員和相關的人員幹部將會被從特戰大隊中分離出來，然後分散到各個戰區，作為各個戰區成立自己的特種作戰部隊的中堅骨幹力量。雖然江晨他們幾個人有心裏準備，可是還是被這麽大的動作嚇了一跳。並且意見也是不少，可是這是總部和最高首長的意思，江晨他們必須要執行。按照最高首長所說的，那就是現在特戰大隊已經結果了，而且是豐碩的果實。所以現在也是時候將這些果實（種子）撒向別處，爭取早日處處果香了。
其實早在江晨他們特戰大隊初露鋒芒的時候，關於特戰大隊的歸屬問題就一直在爭論中。各個戰區各個軍種，甚至是各個單位都在爭奪特戰大隊。其中以西北戰區和西南戰區以及陸軍和空軍二炮之間爭奪的最為激烈。而且在總部，這支部隊的歸屬也很有爭議，比如總政和總參兩個就爭論不下。兩個部門各有理由，讓一眾首長頭疼不已，最後特戰大隊在首長的說話後被擱置起來。可是隨著特戰大隊的成績越發耀眼起來，這個問題又被擺上了桌麵。不過這次大家換了一種方式，因為大家知道都在盯著呢，這支部隊誰都不可能獨吞的。爭來爭去，說不好還會因為這個被劃歸到軍委直屬，那麽就雞飛蛋打，他們什麽都撈不著了。所以大家一合計，決定要不就將它分了吧，大家一起分贓，這樣都能得到了一些，然後在利用這些人員作為班底成了自己的特種作戰部隊。
而且這次大家分的很徹底，甚至連特戰大隊的廚子都分了，更不用說是江晨他們幾個主要領導。據說，因為雷戰的關係，江晨和雷軍被分到西北戰區的可能性最大，也最有優勢。不過最後在其他戰區的糾纏下，江晨被留在了西北戰區，而雷軍則將會被要到了中心戰區了。而且給江晨他們幾個許下的好處也是相當誘人的，比如雷軍如果去了的話，就是副師級待遇，用不了兩年轉為正師級。而江晨呢，則是正團級，杜誌國他們幾個也一樣。甚至連這些特戰隊員們，他們都是優先提幹的目標，今後個戰區部門的名額都優先考慮他們。
說實話，江晨最初剛聽到這個方案的時候，也為他們這麽大手筆吃了一驚。可是最後還是拒絕了並且將自己的想法直接上報給了總部首長，而總部首長呢自己給了一號首長。一號首長在看了江晨的意見報告後不久就下達了指示。認為這做是不可取的，是愚蠢的，也是一種殺雞取卵的行為。如果將這隻能夠下金蛋的雞宰了，然後分食，那麽以後就再也沒有了，也再也吃不到了。還不如繼續將它養著呢，這樣細水長流呢。
當然，這些戰區和單位的已經也不能不考慮。所以在深入的考慮了江晨他們的意見和反複討論後，決定各個戰區和單位的特戰大隊還是得搞，不過不能以這種方式。而是換另一種方式，讓特戰大隊不停的造血。換句話說，就是由特戰大隊不停的吸收新隊員，然後輸出訓練有素的老隊員，這也是為什麽有這次這麽龐大訓練選拔計劃的原因了。
不過為了保持特戰大隊精銳的戰鬥力，所以這個選拔和輸出的方式人員都必須要有特戰大隊決定。而且特戰大隊也將和各個戰區部門簽訂相關的協議。今後特戰大隊將直接歸屬軍委和一號首長直接指揮，不從屬於任何單位部門。而且今後特戰大隊的選拔，也將從各個部門各個戰區的特戰大隊和精銳部隊中選拔，各個部門和單位不能阻撓，並且要全力支持相關工作。但是特戰大隊有責任和義務來訓練各個部門成立的特戰大隊，定期對這些特戰大隊進行指導，對各個部門的特戰大隊選送的特戰隊員和相關幹部提供培訓和相關訓練工作。
所以說白了，雖然這次要經曆這麽一次劇烈的陣痛的，但是對於特戰大隊今後的發展也起到了積極的促進作用，可謂是一種多贏的合作方式。這也是江晨他們幾個能服從，並且從思想上接受的原因。(未完待續。)