矩陣遊戲

第1105章

第1105章

羅伯特心中大急,這個該死的巫師,在這個時候還賣什麽關子?

不過可能是資本家的本能在發揮作用,所以他也及時醒悟了過來,想起了這個邪惡的巫師一開始就明言了的來意,這是一筆生意。

對方在這不到十分鍾之內的時間裏,所展現出來的一切手段,都隻不過是讓自己絕對無法拒絕的砝碼。就連現在自己獲得了的好處,也僅僅是前期的魚餌,用來誘導自己上鉤的……

偏偏自己又不可能拒絕,甚至還想要獲得更多,希望對方灑下更多的餌。

羅伯特勉強擠出一個笑容,按捺住心中的迫切,以最熱忱最誠懇的語氣說道:“我明白了,史密斯先生,請問一下,我應該怎麽樣才能夠做成這筆生意呢?”

“你的財富,你的人脈,你所擁有的社會地位,這些都是我需要的東西。”

巫師平靜的看著這個銀行家,然後這麽說道。

“我之前一直都是在獨自鑽研魔法的奧秘,現在已經達到了一個瓶頸……我需要更多的資源來推進我的計劃,所以我打算建立一個魔法結社。”

“魔法結社?”羅伯特先生愣了一下。

同一時間,這個銀行家也迅速的腦補了起來,覺得自己完全領悟了這個巫師的意思。一個人的時間和精力的確是有限的,而魔法如果真的存在的話,看樣子也是一個浩瀚的領域,不亞於科學的學科。

對方就算是再怎麽有天賦,也得借用自己這樣的上流階層所擁有的財富和力量,去幫助他搜集各種各樣的材料,提供大量的資源。

不過羅伯特並不抗拒這樣的事情,也沒有因為這個可能性就產生什麽輕視對方的情緒,反而覺得這樣的分工合作真的是對資本家太友好了,自己即使不是巫師,也能夠找到自己的定位,是被對方所需要的人才。

而且退一步來說,要是這個巫師得到了自己這樣的資本家的助力,可以不用再煩惱資源的問題,並且需要的各種事物、材料應有盡有的話——

是不是就代表著對方可以製造出各種神奇的魔法藥劑、魔法物品了?

迅速判斷出某筆生意背後蘊含的利潤和前景,是每一個合格的資本家應該具備的技能,一念及此,羅伯特先生連忙在臉上掛上討好的笑容:

“沒問題,不管是出錢出力還是介紹其他人,我都可以完成任務……對了,史密斯先生,我們的魔法結社的名字叫什麽?”

這位銀行家果斷的拋棄了基督教的信仰和陣營,轉投了巫術的圈子,並且毫不謙虛的將自己和對方劃進了“自己人”的概念之中,一開口就是“我們的”魔法結社了。

史密斯先生略一思索:“就叫做「金色黎明」吧。”

他記得在自己原來的世界裏,的確存在這麽一個魔法研究組織,而且就時間線來看的話,也是在19世紀末的時候成立的,而且來源據說是一位成員在倫敦書攤中買到一本密碼書,書中記載著所有魔法的知識及規條。

這是一種巧合,但是並不妨礙他直接拍板決定魔法結社的名字。

就這樣,一個名為“金色黎明”的魔法結社組織在倫敦之中悄悄的出現了。

它沒有高調的宣揚自身的存在,也沒有打著什麽新興宗教的名號,完全就是在暗地裏發展,並且迅速的在上流社會的一小群人的圈子之中傳播開來。

通過慎密的組織形式,嚴格的入會方式,包括甄選目標、拉攏人員、考察審查等等的詳細措施,一層一層,自上而下,自內而外的向外擴張。

其核心成員都是真正的精英人士,不是貴族就是銀行家、實業家。

在倫敦淪陷了之後,這個組織又開始向著歐洲向外延伸。

第一百六十六章 發展黨徒

“金色黎明”在逐步穩定擴張,穩定發展,逐步滲透到英國的各個社會階層甚至政府部門之中,正在一步一步的達成自己的目標。

但是也並非是說什麽阿貓阿狗都能夠加入進來,這個隱秘的魔法結社組織采取的是寧缺毋濫的原則。

圍繞組織建立的最核心,自然是當世唯一的巫師史密斯先生,以及他的智慧與知識,還有奇妙的魔法力量與允諾的種種好處,包括壽命、健康、力量等等等等。

而其他成員,自然就是主要起到提供金錢、人脈的作用,目前第一部分被吸納進來的大部分都是大富豪、資本家、名流貴族……隻有極小部分是一些特別有天賦的其他階層的人才、知名學者,當然也有一些是史密斯先生專門安插的傀儡。

主要用於占據一定比例的成員席位,在某些時候幫忙提出建議、附和發言、引導大家的想法,從而以表麵民主的形式來進行某些事情,免得被這些家夥認為他是一個完完全全獨斷專行的獨裁者。

同時也能夠在平常時候,用這些小號去和其他的組織成員打交道,掌握他們的思想言論的傾向,免得什麽時候自己不知不覺眾叛親離,成為了他們針對的敵人都還不清楚……

因為某些原因,心裏有陰影的史密斯先生對這種事情那是深惡痛絕,所以必須要未雨綢繆。

除了這些準備之外,他還專門設計了一套嚴謹的等級體係,用來將“金色黎明”的成員劃分出一個三六九等的不同等級,並且搭配上了嚴格的章程和製度,將整個等級體係揉進了這個魔法結社組織的指導原則和精神教義之中。

畢竟任何人都無法否認,在英國的每一次呼吸都與階層有關。

不僅僅是身份地位,體現在財富分配方麵的階層更為明顯。貴族、銀行家、大地主之流,動輒就是年收入超過一萬英鎊,而很多工人每個月的薪酬卻或許隻有幾百便士。

所以,必須要正視這個現實,即使是同一個組織的成員,也必須分出嚴格的等級階層才行。

否則的話,一個本來是大貴族大富豪的上流人士,在加入“金色黎明”之後,發現誰都能夠和自己平起平坐,分享自己的金錢和人脈等等資源。

那麽想必無論是誰,大抵上都不會心平氣和的接受這件事的。

不是說要在“金色黎明”之內徹底固化身份階級,絕對不允許階層的流動變化,名流貴族世世代代都是名流貴族,平民百姓永遠都是平民百姓……

而是需要拿捏好這個度——

例如說允許一個底層成員通過努力,積攢功勳,逐漸爬到組織的高層,成為核心成員,甚至進入長老席位。但是卻絕對不能夠讓他們一進來,就與那些自帶雄厚資本的權貴階層平起平坐。

這是相當愚蠢的做法,也隻會使得組織內部離心離德。

而且凡事都有兩麵性,弊端說了,至於有利的方麵自然就是等級體係的存在有助於“金色黎明”的良好發展。

畢竟要知道,二十一世紀流行的很多遊戲,就是圍繞著滿足人類的各類需求設計的,由金字塔底層到高層,包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求。

想想裏麵的各種虛擬等級、虛擬頭銜的設定就知道了,這種自我價值實現與尊重的上層心理需求的滿足,讓玩家自我感覺非常良好,到最後甚至成癮,遊戲的重要性取代他們的現實生活。

就是這樣,隻需要活用這一套體係,低級的外圍成員、底層成員就會沉迷於“刷怪升級”,努力的去完成各種任務,為組織做出各種貢獻。

他們在一步一步獲取組織之中的更高身份地位的過程同時,還可以證明自己的能力,獲得大家的敬佩,滿足自己的尊重、社交等上層需求。