第56章 新公司需要的工人
第56章 新公司需要的工人
人事部經理蘇毅沒想到昨天總經理李河川在煤礦公司堆放了數以百計的部件，將礦井外的平台填的滿滿當當，今天就讓全體礦工進入了學習模式，而且設備維修中心的上百人進入礦井開始拆除舊有的挖煤設備。
不過這並不是他所關心的，畢竟他隻是管人事的經理，隻要人員工資按時發放就是最大的成績，員工自然也會念他一個好。
可沒想到他剛躲到吸煙室抽了根煙，就被安婕喊過來單獨見總經理。
如今行政部沒有了負責人，剩下的人也是各管一攤，計劃部的安婕倒成了李河川的秘書。
對此，蘇毅還是有點憤憤然的。
看來這個李河川也是看人下菜的，不就是安婕漂亮嗎，居然直接當上了秘書了。
哼，肯定不是什麽好鳥。
蘇毅想起自己見過的另外一些老總，身邊總有一個鶯鶯燕燕的美女環繞，美名其曰為秘書，其實是什麽勾當，誰不知道？
隻不過他也覺得李河川不是那些大腹便便、精蟲上腦的人，而安婕這個自己親自招聘來的實習生也不是那種用身體換取上位的女孩。
隻是這結果，讓人遐想。
其實，他還真是冤枉李河川了。
對於讓安婕當自己的秘書，李河川這幾天又是大力整頓、又是招聘人員、又是親自部署礦井設備的更換，忙的連軸轉，哪有心思弄這個？
是霍青玉發現安婕這個小姑娘辦事利索，認真負責，所以才提議讓她當李河川的秘書的。
自然，安婕的實習期也就正式結束，進入了李河川辦公室的外間。
麵對上任第一天就瘋狂辭退了好幾個部門經理的大魔頭，蘇毅想起自己親自加班將幾個人的解聘通知書弄出來的情形，他開始考慮要不要自己也先填一份。
他這個經理沒有多少關係，如果被辭退了，恐怕真的進入了中年危機。
唉，實在不行的話，隻能先回家過年，年後去省城打拚一下吧。
在來辦公室的路上，蘇毅已經開始規劃好自己後半生的道路，反正焦煤煤礦公司是待不下去了。
“李總，蘇經理來了。”
安婕透過敞開的門，看到李河川在思考著什麽，便喊了一聲。
“哦，給蘇經理沏杯咖啡，看他的眼圈都黑了，肯定是熬夜了。蘇經理，坐下說話。”
蘇毅不知道李河川找他什麽事，索性也沒開口，坐到了李河川側對麵的沙發上。
李河川的目光從手機上抬起來，等蘇毅坐下後，便問道：“蘇經理，咱們煤礦公司在冊人數多少，又有多少吃空餉的？”
蘇毅一看不是說的開除的話，但問的問題確實很尷尬，不過對於自己的上司，蘇毅知道這個時候說謊也沒有用的。
對於員工數，他倒是清楚的很，於是說道：“煤礦公司一共有1942人，其中本科學曆的有50人，專科學曆的有260人，中專學曆的最多，占到了1000人，初中以下學曆的，有440人，退休和病休的也有將近200人。”
“高學曆的人這麽少？”李河川雖然有預見，但是聽到大專以上的總人數才300人，不由地問道，“焦煤集團是冠城縣的優秀企業，怎麽本科生才50人？”
蘇毅咳嗽了一聲，說道：“實不相瞞，其實以前的時候人數要多的，不過自從煤礦公司走下坡路後，有一些大學生已經有了幾年的工作經驗，紛紛跳槽走了，才導致占比較低的。”
李河川點點頭，知道如今煤炭不景氣，人才流失是正常現象。他接著問道：“吃空餉的人有多少？”
蘇毅臉色一紅，說道：“那些大學生是辭職或跳槽了，不過一些大專和中專生，選擇了另外一種方式。方式是接近於停薪留職，單位不承擔他們的社保，由他們繳納，這樣可以節省一定的人力成本。而他們則謀求其他職業，有的人在外麵混的很好了，不過也沒辦理辭職手續。”
“為什麽不直接解除合同呢？”李河川問完這個問題，頓時笑了，“也對，解除合同，就沒辦法從賬麵上多拿錢了。”
想到煤礦公司上下靠這種方式增加收入，李河川的臉色有些不好看。
這不就是那公司的錢謀他們的私利嗎？
蘇毅見李河川臉色不好看，也顧不得喝咖啡了，急忙說道：“李總，你聽我解釋，其實這是有原因的。”
“我當然知道，其實不是那些人吃空餉，而是你們為了多拿錢而故意這樣做的。說吧，有多少人？”
“大概……確切地說，是有340人。”蘇毅趕緊說道，“李總，您還年輕，不知道這裏麵的曲折。這些人其實也算是腦袋活泛的人，如今大多數在外麵混的還行，之所以保留他們的崗位，除了讓幹活的人多拿點錢外，還有個重要的因素。”
李河川說道：“什麽原因？”
蘇毅看了一眼李河川，微微一笑，說道：“李總不是煤礦工人出身，不知道煤礦之前的時候有個傳統，那就是頂班。焦煤集團脫胎於冠城縣礦務局，不同於榆煤公司，它是直接從礦務局直接轉製為煤礦公司的，所以它仍然是國企。焦煤集團的前身，是礦務局的三產，可以說五花八門，什麽身份和職業的人都有。”
“不過最早的時候，都屬於礦務局，按現在的說法，也屬於事業單位的人。他們那部分人在轉製的時候，有少部分人選擇了買斷工齡，不過大部分則是將工作崗位讓給了自己的兒女。而他們的兒女，卻是有一些不願意繼承父母的工作，繼續當煤礦工人的。”
“早幾年還行，可是現在隨著效益的下滑，有人就走了停薪留職這條路，自己創業去了，後來又陸續有人這樣做了，加上公司想多弄點錢，於是就形成了這樣的局麵。他們的父母一直認為焦煤集團就是他們的家，如果知道自己的孩子離家出走，不鬧上門來才怪。”
李河川這才明白原來還有這個曆史因素。
他問道：“那讓這些人繼續來上班呢？”
“煤礦公司的狀況他們也清楚，恐怕那樣做的話，也沒人會來。說實話，這塊真的很頭疼，而且李總又上了大型采煤設備，用人數本來就會大為減少。您還讓我吹風，要礦工們競爭上崗。這個時候，恐怕他們不願意，現在工作的工人們也不願意。”
李河川微笑道：“我可以給他們提供新的崗位，工資不會低於現在的數呢？”
蘇毅長大了嘴巴，震驚地看著李河川，說道：“李總，您的幾家公司我特意了解了一下，貌似除了高端人才，並不需要工人吧？那些停薪留職的人，可都是大學沒上過的人，恐怕也不能勝任的。”
李河川搖了搖頭，說道：“通知所有在家的工人，就說有新的公司、新的工作等待著他們，告訴他們不是煤礦公司。半個月內，如果想來，照單接收，如果不來，即刻解除合同。另外，人手不夠的話，從現有的礦工中選擇幹活認真仔細的，務必湊出來300人的隊伍。”
蘇毅長大了嘴巴，他不敢相信，如此年輕的老總，怎麽一聲不響的又要開新公司了？
還要300人的隊伍，這是要幹什麽？