第371章 回家
第三百七十一章 回家
要說動漫界這一段時間最大的事情是什麽？那肯定跟王寧有關，不管怎麽繞都是繞不過去的，不管是高質量的動畫，還是在動漫大賽上一舉奪魁，四葉草這個昵稱在動漫界也是無人不知，無人不曉。
尤其是在動漫大賽的頒獎儀式上，王寧更是跟優土簽訂了一個大合同，《仙怒》大電影合同。
這個合同的內容具體如何，其他人並不清楚。然而光是暴露出來的信息就讓很多人心動。
王寧與優土合作，王寧負責製作，優土負責宣傳，並且搞定院線、審核等一眾工作，兩方各自負責一部分。
王寧負責製作那邊不說，光是優土負責宣傳，那部動漫電影沒上映之前就會人盡皆知。再加上《仙怒》積累下來的龐大人氣。所有人幾乎都看到了第二步動漫神作的崛起，第一部不用說也就是《西遊記》。
甚至，在很多人看來，《仙怒》引起的轟動絕對要比《西遊記》還要強。
有轟動性，有話題，有觀眾代表著什麽？代表著巨大收益。
《西遊記》為什麽廣受宣傳，為什麽出現之後引起了國內一眾大佬將實現放在動畫作品上？
還不是因為《西遊記》創作了奇跡，創造了一個屬於盈利的奇跡。按照後來分析，《西遊記》一部電影，盈利最起碼超過了五個億。後期利益分析不說，光是五個億的盈利就足以讓不少大佬心動。
近兩年開始，國內市場在微調，很對行業都不太好做。一不小心就會虧損，嚴重點可能就會破產。五個億的盈利，就算是很多大公司，一年可能都做不到。
然而，一部動畫電影卻可以做到，並且，這部動畫電影的投入還不太多。不過一個多億而已。哪怕是按照兩億計算，依然不算什麽。幾家公司商量一下，完全可以拿出這筆錢。付出之後，就可以等著收錢。
這還是《西遊記》的狀況。《仙怒》要比《西遊記》更近一步。不隻是有龐大人氣，還有知名度，作品質量也屬於最頂尖。不管是為了好看，還是為了支持，電影上映之後肯定會有一個很好的收益。
在很多風投公司或者是大公司眼中。這就是一個上億投入，卻會有五六倍，高一點能夠達到十幾倍收益的投資。
資本論上明確的表示過，一半的收益就會讓資本家們鋌而走險，如果有十倍的收益，資本家們連死都不會怕。
也幸虧王寧有足夠的實力，再加上從一開始就碾壓級的特效實力，其他公司才沒有厚著臉皮跑過來說要參與，要合作。
就算如此，依然還是有人或曖.昧。或隱秘的跟他提起《仙怒》大電影計劃，他們的目的如何，王寧自然很清楚了。
那麽大一個工程，王寧竟然把它交給了自己？楊成業有點震驚，震驚之後，更多的還是欣喜。
王寧製作的視頻高質量是人所共知的，無數人在好奇王寧到底是怎麽講質量一步提升到國際水準的。
王寧將《仙怒》大電影的工程交給他們，是不是也意味著，他也會將高質量的技術告訴他們？
作為技術員出身的負責人，楊成業對先進技術有很高的興趣。正想要詢問一番的時候。王寧卻沒有繼續這個話題。
將技術透漏出去，王寧暫時還是不願意的。動漫賊對動漫業的打擊太大，一旦放出去，就不會有漫畫家認真製作動畫。反正動漫賊就可以操作。何必繼續苦學技術。
從短期來看，動漫賊或許會提升華國動漫業的實力。卻也抹殺了他們進步的可能，一旦沒有動漫賊的輔助，整個華國的動漫業就會受到滅頂之災。可能連現在的技術都無法保證。
再加上動漫賊確實不太像是他一個人弄出來的東西，放出去對於他而言也有不小的麻煩。從一開始，他就不準備將動漫賊透漏出來。
至於動漫賊什麽時候公布。會不會公布，就要看以後的情況了。
不得不說，王寧的人氣很多，尤其是在玉蘭工業大學的討論會之後，就算是再孤陋寡聞的人都知道國內有了一位比明星還要明星的少年，王寧。
再加上王寧在動漫界的成就，一群技術員對王寧本身就很崇拜，理所當然，他在公司受到了員工們巨大的熱情。
剛剛進入工作室，一陣歡呼聲就傳進他的耳朵，抬頭看去，視線中全都是驚喜，震驚以及狂喜的臉孔。
雖然已經知道自己公司的老板是王寧，當王寧真正出現在他們麵前的時候，照成的衝擊依然不可思議。
所幸，員工們也都知道王寧是他們的老板，掌管著他們的飯碗，就算是衝動，就算是狂喜，卻也沒有跟其他粉絲一樣，直接衝過來要簽名，要擁抱之類的。
就算如此，私底下全都拿出手機，各種拍攝也是避免不了的。
還好，拍了幾張之後，張浩跟楊成業就製止了他們。誰也不知道老板願不願意被拍照，願意還好，大家什麽事情都沒有。如果不願意的話，他們可能都會受到牽連。
等員工們稍微冷靜一點之後，王寧表示了自己的歡迎。並且說明了即將會把《仙怒》大電影的製作任務交給他們，希望員工們可以繼續努力。
而且因為春節即將到來，員工們來自全國各地，想要購買車票可能比較麻煩。如果有需要的話，公司可以出麵解決他們回家的問題。
這其實就是王寧給員工們的年終獎，如果真的工作了一年，王寧肯定不會小氣一點獎勵的，不管是現金獎還是物質獎勵，他都會給。
可是，工作室的員工才招聘回來一段時間，連一個月都沒有，大家才剛剛簽下合約而已。這個時候給他們太多的年終獎，並不是很好的選擇。
要是不發年終獎的話，員工們雖然不說，心中還是會不舒服的。綜合考慮之後，王寧幹脆給他們發解決回家的問題，並且離得遠一點，還能延長兩天假期。
真正的年終獎，福利，還需要看明年他們的表現了。(。)