第二十九章

??為了紗廠的事,澤叔召集了有關人員開了個會,紡織協會的幾個頭頭,紡織工會的幾個頭頭,幾大華資紗廠的老板,列席會議的有“中華實業”的幾個高級主管，阿健以銀行方麵的代表出席。

??會議之前，澤叔單獨召見了阿健。

??“你對今天要研究的事有什麽看法嗎？”

??“我們私下裏談過，有些不太成熟的看法。”

??“說說。”

??“我們認為現在華資紗廠根本沒有與強敵競爭的實力，最可怕的是他們中的多數到現在為止甚至連起碼的競爭意識都沒有。這就是為什麽在強敵麵前不要說沒有還手之力，連招架之功都沒有。”

??“有道理，繼續說。”

??“我們認為出現這種狀況最大的問題是一家一戶，各自為戰，這種經營模式很難抗得住大一點兒的風浪。”

??“你們認為這個問題應該怎麽解決？”

??“聯合起來。”

??“現在有紡織工業協會從中協調，不叫聯合嗎？”

??“這隻是在形式上的一種聯合，隻是形式，一點兒現實意義都沒有。”

??“你們所說的聯合是什麽樣的？”

??“要真正的聯合，一種不僅僅在形式上，更重要的是在內容上的聯合，真正形成一個整體，把現在的小船都拆開，造一條能在台風當中都能自由航行的大艦。”

??“怎麽拆，怎麽造？”

??“成立華資紡織工業總公司，由總公司對華資紡織企業進行資產重組。”

??“資產重組？”

??“對，以我們銀行為核心對所有加入總公司的華資紡織企業進行資產重組，必須打破現在企業間的人財物壁壘，作到人財物自由流動，在合理的流動中實現資源的優化配置，把有限資源能量最大限度地發揮出來，這樣我們才可能戰勝我們的對手。”

??“你們真的以為那些家夥會甘心交出他們的資源嗎？那可是他們的**。”

??“我們要讓他們認識到，這並不是要他們交出他們的資源，而是通過這種手段讓他們的資源發揮最大的作用。要讓他們認識到，隻有通過這種手段才能過這一關。要讓他們認識到，通過聯合重組，他們的資源不但不會減少，還會增加。”

??“真的還是假的？”

??“當然是真的。如果我們真的實現聯合，在這個領域就會爭得最大的話語權，無論是上遊還是下遊就得看我們的臉色，就可以整體在資本市場上占得最有利的地位。那個時候我們的股票收益將會是無限的。”

??“看來你在美國真的沒少學到東西。”

??“還不如說我選對了幾個助手。”

??“今天我們可能還談不到這些，你回去後繼續研究這個問題，寫個報告給我。”

??“是。”

??“你對解決目前這個危機有什麽看法？”

??“對於日本人我們要不擇手段。”

??“有具體想法嗎？”

??“鼓動罷工，抵製日貨，這很常見！”

??“效果有限。”

??“還可以對他們的原物料下手。”

??“怎麽下手？”

??“封閉通道。”

??“那不是件容易的事。”

??“隻要達到幹擾的作用就行，我們有這個能力。”

??澤叔點點頭。“對了，老太太的陵墓進展到什麽程度了？”

??“我已經聘請中外幾家最著名的設計院和建築公司進行招標。這件事您就放心吧。”

??“這件事你務必上心。”

??“是。”

??“有幾個人到我這兒來告你的狀。”

??“是嗎？”

??“不管他們告你什麽，反映出來的一個問題是卻很現實的。你真得對你的人進行整頓了。據我的了解，外勤部現在可是比較混亂啊。”

??“我也知道。”

??“你們的擴編是不是出了問題？”

??“我會解決的。”

??“你現在知道自己有多少人嗎？”

??“知道。”

??“多少？”

??“九百左右。”

??“這麽多人弄不好會出問題的。”

??“我知道，我會規矩他們。”

??“現在有些人看著咱們不高興，得加點小心。”

??“是。”

??“你對我們的發展有什麽看法嗎？”

??“還不夠成熟。”

??“這不是正式的場合，說出來聽聽沒關係。”

??“我們現在是不是需要向外圍拓展一下，我們的力量都集中在這裏，是不是地方太小了。”

??“地方太小？”

??“是，地方太小的話就不具備回旋餘地。”

??“你準備怎麽拓展？”

??“我想如果我們開辦一些特殊的訓練班，對各的人員進行培訓，然後派回去遣回去，以我們的力量幫助他們開展業務，你看怎麽樣？”

??“這個事我會考慮。還有，你的家裏還是那樣嗎？”

??“差不多。”

??“那不行，你必須對你的家裏進行一個整頓，裏裏外外要體統起來，連些象樣的家人都沒有，這可不行，明天請秘書長幫你設計一下。”

??“是。”

??“隻有家和才能萬事興啊！”

??“我記住了。”

??“走吧，他們怕等急了。”