第五十章 上任與福利

這是一次莊嚴的賭約，也是一次鄭重的賭約，因涉及金額太大，又怕事後有人耍賴。蕭嫣然、安逸、戚少先三人正式擬定了五份合約，並在律師事務所公正、存檔、備份。然後，他們各自收好各自的合約，連招呼也不打一聲，分道揚鑣走了。

超越車行裏，安逸、蕭嫣然、趙東、兩個前台接待，還有三個修車師傅，八個聚堆坐在一起。

蕭嫣然同學先拍了拍桌子，發言道：“請大家先安靜一下，想必大家也清楚本小姐那個死對頭少先隊員，在咱們超越車行對麵，也開了一家車行的事情吧？還有，那個混蛋跟本小姐打賭，賭誰的車行先撐不住的事情，你們也知曉了吧？”

然後，她等眾人點頭表示知道之後，又繼續道：“因此，為了百分之百贏得這場賭約，本小姐決定在賭約期間，聘用我的專職保安，管理超越車行的人事、經營業務。”

“為什麽呢？”

小丫頭說到這裏故意不說，站起來踱步。等釣得大家好奇心都起來了。她才停下腳步，轉身抬手指向安逸，說出了令大家震驚的答案來。

“因為我的專職保安安逸先生，是一位化不可能為可能的神奇保安。在他任職以來，安逸曾為本小姐處理過幾次經濟危機。可以說，每次本小姐都不相信自己能安然渡過危機；而安逸卻給我帶了驚喜，在他鬼斧神工的操作下，本小姐那些根本無法的渡過危機，全部轉危為安了。或者用一句詩來總結：山重水複疑無路,柳暗花明又一村。因此了，本小姐這次的豪賭，還交給安逸全權操作。在做的員工們，你們都要全力配合，知道了嗎？”

“蕭技師，知道了！”在蕭嫣然說完之後，在做六個員工異口同聲答道。

“好，下麵我們有請安經理講話！”蕭嫣然也不再講廢話，她直接把坐著的安逸拖起來，拉到台前，讓他給員工講開場白。

聞聲，安逸先張開雙臂，往下一按，示意大家安靜。然後，在坐的六個員工全部安靜了，他才緩緩說起開場白：“大家好，我叫安逸……”

啪啪啪啪，安逸還未說完，下方便響起了一陣熱烈的鼓掌聲，特別是領頭的趙東，鼓掌鼓得特起勁兒。

嗬，這個死小子！

在心中暗暗笑罵一句起哄的趙東，安逸再次雙手一按，說聲安靜，下方響起的激烈掌聲，頓時消失了。

見狀，安逸重新開始講他的開場白：“那個啥，廢話我就懶得說了。反正經蕭小姐介紹，大家也認識我了。長話短說，在你們老板蕭小姐，跟那個少先隊員的賭約執行期間，我負責超越車行的一切運營。也就說，下麵哪個在我運營期間不聽話，給我安逸下暗絆子，被開了可別怨我！”

裸的威脅，瞬間讓在坐沙發上，除趙東之外的五個員工冷不丁打了冷戰。他們都知道，蕭小姐新聘的這位安經理，不好惹，不是善茬兒。而他們現在在職的這份工作，工資待遇都很不錯。因此當安逸出聲威脅之後，在坐的五個員工馬上表態，說他們堅決服從安經理的領導。

“安經理，請您放心，我們一定堅決服從你的領導！”

“好，很好，我很滿意你們這種態度。”安逸很滿意五個員工表態的態度。

打一棒子給一蜜棗，這是常識。

因此，在下馬威完成之後，安逸立即給員工們拋出一個蜜棗。

“當然，本經理上任對你們也不是沒有好處的。下麵，我就宣布我上任期間的三條福利。

第一、在我任職期間，在坐的各位員工每拉來一位車主，來我們超越車行維修保養汽車，提成毛利潤的百分之十。

第二、在我任職期間，凡能為超越車行出有用注意，對車行大方向發展有益的，獎勵五百元。不過，希望大家不要濫竽充數，否則會扣錢的。

第三、在我任職期間，對大家的工作采取績效考核。所謂績效，就是把大家日常工作的效率，統計，到月底，再除於三十天。績效考核的第一名，獎勵獎金1000元；第二名獎勵500元；第三名獎勵300元。當然，績效考核最後一名，對不起了，會倒扣500元。

至於績效考核標準，隨後我讓人製定出來，人手一份。

以上，便是本經理上任期的三條福利了，大家覺得怎麽樣？”

安逸說完，沒有再說話，他靜靜的看著坐在沙發上的六個員工。

六個員工等經理講完話後，大家你看我，我看你，兩眼中都充滿了疑惑。拉人提成倒是明白，出主意獎勵錢這也能理解，但績效考核算什麽福利？那分明就是懸在頭的一柄劍，弄不好，就要扣500元了。

漸漸的，有人理解了。

“我說老王，你再仔細捉摸一下，福利的第一條的最後一句話？”

“提成毛利潤的百分之十啊，怎麽了？”

“你真蠢啊！老王，你再在仔細體會一下，毛利潤的百分之十，純利潤的百分之十，能一樣嗎？”

在老劉的提醒下，老王開始一個字一個字的體會第一條福利的最後一句：“提……成……毛……利……潤……的……百分之十……”

然後，老王的眼睛亮了起來。

是啊，老劉說得不錯，他真是個蠢蛋，毛利潤的百分之十跟純利潤的百分之十，完全是兩個概念。可以說，一個是天上，一個是地下。現在看起來，這個新上任的安經理，也不是那麽不近人情嘛！

“謝了，老劉，多虧你的提醒呢？我老王現在總算明白了！”老王臉上有了笑容，他衝老劉點頭表示謝意。然後，重新沉浸到安經理提出的三條福利中，細細扣著其中的字義。

這種情況由老王開始，傳染給坐在沙發上的五個員工。大夥皺眉細扣安經理提出的三條福利，越體會，六個員工的臉上，笑容越是精彩。

漸漸的，體會出三條福利含義的六個員工，他們都覺得安經理不是一個簡單的人物了。