第十七章 這家公司也有問題
第十七章 這家公司也有問題
想到這裏阮柔再看向沈度的眼神都充滿了無限的崇拜：“大度哥哥果真是最強的！”
“那是！”
兩個身高已經有了明顯差距的少男少女在夕陽的映照之下歡快的往家的方向趕去，而這家公司的兼職之旅……就這樣戛然而止了。
對於一家公司的倒閉，若講誰最內疚，那當然是托了中間人給沈度介紹工作的高明駿啊。
他的好朋友加上要好的同窗隻不過想要打個工，這種小事兒他愣是沒辦成。
誰能想到沈度都過去進行過培訓的那家公司，在他走後沒幾天就被多個隸屬於國家以及北京市政府的地區性單位給輪番的上門調查了呢？
這些單位隨便拎出來一個，那名頭都嚇死個人。
一下子，該公司旗下的品牌就完成了他們多年以來製霸零食界的夢想，在整個商超零食銷售領域之中出了大名了。
隻不過這名聲是臭了大街的那種。
該公司生產的各個品牌的零食總共有三四十種之多，但是裏邊經過檢驗檢疫合格的，隻有一半。
在發現了該公司存在著重大的問題之後，沒意外的，這家位於北京的銷售分公司也跟被查封了。
在小沈度做這一係列愛北京愛群眾的事情的時候，鏡子外麵的沈度與阮柔是一直看著的。
不但看著，沈度還提醒自家的女朋友：“快看，有案子，說不定這就是與新案子有關的線索呢！”
阮柔也真的信了，她將自己這幾天隨時帶在身上的筆記本給翻了開來，嘩啦啦的從自己整理出來的舊案調查處曆年未曾破獲的案件目錄當中開始尋找與2006年的這個暑假有關的案子。
翻找了半天，沒有一件是跟這件食品質量不合格有關的案子的。
就在阮柔奇怪的將本子和尚跟一旁的沈度說到：“沒有啊，我看這個小沈度的處理方式就特別的正確啊。”
“對於案件的敏銳度也是相當的高，比那個立誌要當刑警的另外一個世界的我可是強多了。”
“你瞧那個小阮柔，真的是菜的可以啊，竟是連半分我的風采都沒有繼承到了。”
“就剛才這個一看就有問題的爛公司裏邊的人給這群學生們培訓的時候，我瞧著那個小阮柔唯恐自己記不下來，還在那邊做筆記呢。”
“這是高三刷題刷傻了吧，就知道學習了。”
難得被阮柔如此直白的誇獎，雖說誇的人不是真正意義的自己吧，但是沈度還是挺得意的，他正想著跟自己的女朋友謙虛一下，想要表達一下自己也就一般般的時候，畫麵之中一轉，那公司的處理結果就被公布了出來。
停業整頓並在工商部門之中掛了號了。
罰了一筆巨額的款項不說，還被勒令整改，什麽時候把產品的質量做到抽樣檢驗達標率符合國家的標準了，什麽時候才能在當地的工商部門與衛生防疫的監督之下再次的開工。
這就是沈度跟阮柔的第一次兼職的最終結果了，更是讓那想要掙回麵子的高明駿在這事兒了了之後，又給沈度介紹了第二份工作。
這第二份工作呢要比第一份工作聽著還要高大上一些。
並且工作的地點依然是房價高昂的CBD，那麽沈度這第二份兼職主要是做什麽呢？
電話調研以及推銷。
那麽這個公司為什麽會需要大量的電話調研與銷售呢？
因為它是一家服務外包的公關公司。
這種公司具體是幹嘛的呢？
就是替一些大公司以及大企業節省一定的人力與時間成本的。
就比如說市場調研這件事情吧。
若是想要知道真正的受眾群體對於某一個大品牌的新推出來的產品的第一印象的話，它是需要大量的調研資料作為判斷的基礎的。
舉個例子，就好比西門子的手機推出來了一款最新的機型，樣子很漂亮，但是成本卻有些高，成本高的結果就是這款新手機的價格也會標注的十分的漂亮。
那麽問題來了，隻是西門子公司的內部設計人員對此款新手機很有信心，他們覺得應該大力的推廣並立刻投入生產以搶占目前還沒被占領的中國市場，但是中華區的銷售總監卻是認為，依照目前的中國普通百姓的基本收入以及購買力來看，大部分的人是無法承擔如此昂貴的新型號的手機的。
這下子，這個品牌的內部就先產生了不同的聲音，兩撥人馬都認為自己對於市場的認知才是更加專業的，然後給中華區甚至是亞洲大區的CEO提出了兩種截然不同的產品生產與銷售的方案，一時間，最上層的各部門領導就陷入到了兩難的地步。
一旦判斷失誤，對於整個公司甚至是經過長期積累之後才擁有的良好的品牌口碑都有著重大的打擊。
那麽這個問題到了最後應該如何去解決呢？
就要從最基礎的方麵來著手了。
既然是銷售給最為普通的大眾消費者的，那隻要做夠了量大管飽的與新產品有關的市場調研問卷了，再用大數據類比統計的方式得出該產品的最終受眾人群，以及最有可能掏錢購買的客戶的所在範圍，然後再進行重合，看雙方區域的重合率，再看他們在大範圍之內所占的比重。
就好比兩者重合率等同於百分之一百了，但是想要購買的受眾人群的年齡段竟然是15-25這個歲數的年輕人……
那這個大品牌公司就要繼續往下看了，這群年輕一代的心理價位，也就是真正能掏出來的錢是……800塊……
行吧，這款接近6000元的新手機咱們還是暫且放一放吧。
誰讓它那炫酷的機身以及純運動型的內置實在是不符合社會精英階層的審美呢？
那些真心喜歡此款手機的人，全是一群有心無力的窮**絲啊。
取得了這樣的大數據了之後，這款手機的設計出品差不多就要流產了。
現如今手機更新換代基本上都開始以天作為更換的單位了。
市場上售賣的最好的機型，那是十分的兩極分化。
要麽就是降價不會太快，短時間內無法有更精良的手機予以取代的高端機，要麽就是哪怕是上廁所的時候不行入坑了也不會太心疼的低端機，這款妄圖在中高端瘋狂試探的新機型，咱們就到此為止吧。
所以，這種幾乎等同於全民調研的工作，若是由大品牌商自己的員工來做，那未免太過於大材小用與不切實際了。
成了規模的公司，無論是調查範圍的大小，都會將這種繁瑣又不需要什麽技術含量的工作外包給專做此行當的谘詢公司或是公關公司的。
沈度要做的就是瘋狂的調研，以計件的方式來進行的。
這種公司依然是依照日薪的製度來付給兼職人員一定的薪酬的。
底薪30一天，得到一張有效調查問卷的提成為3-5毛不等。
這工作真的不錯，經過了短暫的培訓的沈度被分到了一部獨立的電話機，以及一張小桌配上一張小椅的格子間。
厚厚的一摞調研問卷，再加上兩三根簽字筆，配備的最昂貴的武器是一本厚厚的北京大黃頁。
裏邊如同字典一般，是按照字母進行排列的。
特殊號碼像是119，110這樣的就不用說了，企業電話以及個人電話才是重中之重。
有了這個之後，成敗得失的，就看你自己的話術以及與人的親和力如何了。
這份工作沈度其實是很滿意的，畢竟它極其的鍛煉人。
先是膽量，畢竟給陌生人打電話那是急需要臉皮的一件事情。
再其次就是口才，你要極其麻利的將你的來意說明白了，對方願意浪費幾分鍾發發善心的替你回答一下問題呢，那你也不能太耽擱人家不是？
畢竟現如今接電話可是要收費的，若是不是本地的號碼……還需要加上漫遊的費用。
當然了，這是針對個人手機客戶的，可就算對方是座機，在工作時間還趴在家裏的人那是真心不多的啊。
企業號碼可是比私人家庭的成功率還要低的。
沈度從一開始就將希望放在了這些私號上邊，祈求有好心人此時不算忙，或是在漫長枯燥的旅途之中，亦或者是不耽誤功夫的奔波時間，能夠抽出空來替他做一份有效的問卷罷了。
然後，在此時，在此地，京城孩子的口音，真就給他帶來了許多的便利。
不說別的，本地人嘛，哪怕是外來務工人員，當把電話接起來的時候，聽到了一口子極為正經的京腔京韻，而說這京腔的人還把舌頭給捋直了，那聲音還賊好聽，這就是最大的加成了。
聽過人民廣播電台的富有磁性的廣播嗎？
沈度覺得他打電話的嗓音就跟廣播員沒啥大區別了。
你別說，就沈度將他賣菜的勁頭拿出來了，並且將胸石雞蛋給說成了西紅柿雞蛋了之後，他這電話打的還真挺不賴的。
光第一個星期，一家公司的市場調研的活，沈度就賺了五百塊，而跟他一起做調研的，電話隔間就在他旁邊的阮柔，卻隻拿到了他的一半兒，二百五。
這開口跟陌生人哈拉的這件事兒吧……阮柔這種姑娘活潑歸活潑吧，可到底還是個高中剛才畢業的孩子，她能盯著一個電話號碼看上最少五分鍾了之後，才會顫顫巍巍的往外撥出去一個電話。
就這樣難以開口的薄麵皮兒，這成功率可想而知了。
不是被人不耐煩的掛了電話，要不就是人家等不及了隨意找個借口就半途而廢的不做了。
等到這一單徹底的完結了的時候，沈度實在是看不下去了，畢竟阮柔自己幹的也別扭，錢也拿不到多少，光是中午需要自己買一份十五塊錢的盒飯錢，再加上路費和水錢，這位不但沒賺到什麽錢，兼個職反倒還往裏邊賠錢。
沈度有心勸勸，阮柔卻是十分的堅決：“不，我要來！”
“若是因為一點小小的困難我就半途而廢了，那還怎麽做一個優秀的人民警察。”
“我報的專業可是刑偵專業，以後肯定是要單獨的審問犯罪嫌疑人的。”
“若是因為沒膽量開口而讓那些人知曉了我好欺負……那我當這個警察還有什麽意義啊？”
我的初衷可是為了保護你的，可是相處到了現在，替我遮風擋雨的反倒是我想要保護的人……
此時阮柔的心情，不可謂不糾結了。
若是仔細想想，沈度已經拿到過兩個見義勇為的獎項，並且還替警方破獲了一起令人發指的殺人案件了呢。
怎麽總感覺沈度比自己更適合當一名人民警察呢？
他的身邊就像是有點玄奧一般的，總是能碰上常人碰不到的大小案件。
這個時候的阮柔因為醉心於高考的緣故，是完全不怎麽看電視的。
同樣的她也不清楚，有一個享譽動漫界的著名人物與沈度有一定的重合點。
那個人的名字叫做……柯南。
大概就因為沈度這種容易招事兒的體質吧，讓阮柔更加不放心他自己一個人在這家公司工作了。
萬一他下了兼職回家的時候，再碰上個攔路搶劫的可咋辦啊。
對於阮柔的堅持，沈度也不多勸了。
因為事實會讓她知難而退的。
猶豫沈度是他們這一十人小組當中業界最好的人，作為他們的臨時小組的組長的調研公司的正式員工馬姐就給他畫了一個十分誘人的大餅。
公司的新項目明天就要上馬了。
這一次是與銀行有關的基金與金融產品的推銷。
隻要沈度在這個項目之中依然有著如同第一個項目一樣亮眼的表現的話，這位小組長就會跟他們的主管申請，將沈度提升成為他們公司的長期兼職合作夥伴。
等以後沈度上了大學，也不局限於假期的時間了，到了周六日，但凡公司手頭有著正在進行的項目的，他隻管有時間過來就行。
至於薪俸怎麽算，跟那些在他們公司做了足有一兩年的老兼職一個算法，隻不過變成了時薪加上提成的樣子。