第154章 學而優則仕

作為後備幹部組成的幹部專修科，他們的學習生活看起來與在校大學生是一樣的，其實他們心中想的東西完全不同。作為正式大學生，他們想的是畢業之後能分配到哪兒去工作？作為幹部專修科的幹部，他們想的更多的是畢業後當什麽官？當多大的官？不少人一邊上學，一邊還處理單位工作上的事情。

作為兩年學製的科班，第一年，他們在學校嚴格的教學製度下，尚安靜地坐在那兒聽課、自習，作業，可是，到了第二年，不少人的心就毛了。

這種毛的心理，來源於兩個任命文件：

一是清華大學畢業的那位姓蕭的學員，突然接到了一紙任命書，免去他的副總工程師職務，任命其為無線電總廠廠長。

二是那位哈軍工畢業的高材生，原來是自來水公司的科長，一下子就接到了上級任命的自來水公司總理的職務。

兩個人還沒畢業，就分別從企業中層幹部走上了“一把手”的地位，這在這些官迷心竅的學員心裏，當然會掀起不小的波瀾。

如果隻是一紙任命書，人們談論談論也就算了。可是，沒幾天，無線電總廠的小轎車就開到了學校，說是接蕭廠長回廠處理重要事情，人們的原來的議論就變成了無比的羨慕。不少人甚至跑回單位，問領導：組織對我的任用是怎麽考慮的？

接下來，又任命了幾個主任、書記、處長之類的職務。

這事兒，客觀上已經影響了學員們的學習，但是，這事兒，沒有誰能阻止得了，下屬企業幹部的任命權在主管局黨委手裏，人家早早任命自己的幹部，市委組織部也不好阻攔。

而這股任命風的刮起還在於各主管局領導的本位主意，首先，這些學員是他們送出去的幹部，他們的學費、工資都是由本單位支付的。如今有了文憑，如虎添翼，勢必成為方方麵麵爭奪的人才，如果不給他們早早下達任命書，將他們的心拴住，萬一被上級哪個部門或者哪個單位挖走了，豈不是賠了錢又折兵？

就這樣，各主管局似乎開始了任命比賽似的，30名學員統統被委任了新的職務，一般都是被委任為廠長、經理。

其中，最有意思是軍武，他的職務，先被任命了兩次：第一次，將原來的輕工機械廠黨總支書記改任為廠長；第二次，又被任命為局黨委常委、局組織部部長。

等到畢業時刻到來，學校發放了畢業證的時候，軍武已經介入了組織部的工作，並先後考核任命了兩撥廠級幹部了。

當然，他沒有離開學校，更沒有中斷學業。他之所以這麽瀟灑，是因為有沈英這個副部長主持工作，並由退休的趙部長擔任著顧問角色。

其實，組織部長這個角色猶如過眼煙雲，隻是在軍武的仕途生涯中虛晃一槍，便匆匆而過了。當市委組織部領導前來考核學員，他坐在學校的小會議室麵對部長的提問侃侃而談時，他就被這位愛才如命的老部長盯上了。

軍武領取了畢業證書回到局裏，先向新來的局長、書記匯報了學習情況，接著又來到退居二線的於書記辦公室裏探望。於書記與他談了些局裏工作上的事情，他正要大刀闊斧，開展新一輪調整幹部的時候，市委組織部來了調令：調軍武到市委組織部調研處工作。