職場安全手冊

我們願意容忍什麽

第四卷 我們願意容忍什麽

你還沒受到過責罵嗎?我不是要責罵你,不過,我很想讓你了解被人責罵的感覺,被人壓榨的感覺。另外,我想揭露掠奪者的諸多伎倆,讓他們無處躲藏。

根據M斯科特·佩克()的著作《說謊成性的人》(PeopleoftheLie)對邪惡的定義,邪惡可以是公然的,也可以是隱秘的。做某些事情傷害他人是邪惡,因為不做某些事情而讓他人受到傷害也是邪惡。在康涅狄格州,如果你是個醫生或者護士,而你從一個車禍現場駕車駛過沒有停車,那麽,你會有大麻煩。這也正是糟糕老板和卑鄙公司的主要問題之一。正是他們沒做的事情和他們沒有計劃的事情,為人們帶來了很多的痛楚。當他們玩忽職守,當他們拋棄對他人的公正原則時,他們的行為和罪犯的惡行並沒有什麽兩樣。精神變態者並不一定要刻意傷害他人,他們不過是在做某些事情和不做某些事情的時候完全不計後果。很多次,你會聽到罪犯們這樣說:“我本不想向他開槍,隻是當我搶銀行的時候,他剛好就在我的槍口下。”他們似乎不明白,如果他們不搶銀行,向人開槍的事情根本就不會發生!

我想,你不喜歡揭別人的短或者對人指名道姓、公開點名吧?沒人喜歡聽到這些。沒有人願意想起每天經曆的煩心事,尤其當我們知道我們對這類事情無能為力的時候。但是,總要有人什麽時候為此做些什麽吧?難道“他們”不要為解決這類問題做些什麽嗎?“他們”就是你,我的朋友,除此以外,沒有其他的“他們”。

我們(也包括你)對充斥於我們社會的貪婪和道德原則的缺乏感到非常沮喪,我們對總經理們高得離譜的工資感到沮喪,共同基金和經理相互勾結,為自己的私利騙取我們的退休基金的醜聞讓我們沮喪,我們痛恨公司的醜行。我們做些什麽呢?我們可能會去看另一部阿諾德(Anold)的電影,因為在電影裏,壞蛋總是受到應有的懲罰。我們可能對那個駕車橫衝直撞的家夥無奈地打個響指,大喊幾聲,之後,我們的感覺會好上一會兒。

作為美國公民,我們既有世界上最好的東西,也有最壞的東西,世界上的大部分國家都想像我們一樣。很多人冒著生命危險來到這個國家,今天,我們是世界上最有影響力的國家,我們得到了廣泛的尊重。但是,我們中的有些人以最惡劣的方式損毀了他人對我們的尊重。我們憎恨貪得無厭,當那些貪婪的毒蛇受到司法懲處的時候,我們歡欣鼓舞。那些隻掙少得可憐的工資的人,憎恨那些為總經理支付高得離譜薪水的公司,然而,我們同時也是寬容的,慷慨的。如果那些做壞事的人與巴巴拉·沃爾特(BarbaraWalters)(巴巴拉·沃爾特是美國廣播公司的記者和著名節目主持人。——譯者注)坐在一起,在全國電視觀眾麵前表示懺悔,我們會原諒他們。

我們自身所有的問題都可以歸因為我們每個人的倫理道德觀和價值觀。首要的事情是,我們要決定容忍什麽。請讓我舉例說明:

第一個例子:現在我們不能容忍父母打自己的孩子,這是從40年前就開始出現的變化。今天,如果你在超市打自己的孩子,那麽,你很可能就會出現在下午五點的新聞節目裏。什麽原因讓我們戰勝了打孩子的惡習呢?是人們的知識,是體罰孩子對孩子造成不良影響的知識,是更好的管教孩子方法的知識,還有人們的正義感。你看,我們能夠改變事物。

第二個例子:40年前,公民權法案還沒有生效。情況發生了變化,人們不再容忍公民權被踐踏的事實。是什麽讓人們戰勝了對公民權的肆意踐踏呢?是人們的自尊心,是人們正直的品格。為贏得長期的尊重,人們忍受了短期的痛苦。

第三個例子:40年前,人們認為酒鬼是意誌薄弱的家夥,是不知廉恥的人,現在,我們推翻了那個定論,我們知道,嗜酒如命是一種疾病,而且,很多人據此得到了治療並康複。是什麽戰勝了人們的無知呢?是教育。

那麽,到目前為止,我們擁有什麽呢?

●知識。

●良心和正義感。

●自尊心。

●誠實、正直。

●對苦難的忍耐。

●教育。

如果我們真的厭煩了被老板欺淩,厭煩了被老板貶損得一無是處;如果受夠了被人忽視,被人漫不經心地對待;或者我們厭倦了被不公正的對待,厭倦了自己的感覺總是被公司漠視,我們或許應該給那些位高權重的人灌輸一些知識。我們可能要忍受他人的抵抗和衝撞,如果“他們”不按我們期望的方式行事,那麽,我們要讓“他們”的行為步履維艱。每當我們的良心和正義感讓我們為某些不公平的事情感到煩惱的時候,我們都應改變它們,這樣,我們才能為我們的孩子們留下一個美好的世界;每當我們縱容和姑息某些人或者某些公司的時候,我們都是在讓我們自己和我們的孩子們的世界變得更糟。為酗酒的丈夫請假,或者被醉酒的丈夫拳打腳踢,妻子同樣是犯了失職的錯誤,她的失職將造成丈夫變本加厲地酗酒,是對丈夫的姑息養奸。為此,她會毀了她自己,毀了丈夫,也毀了他們的孩子。她並不是聖徒,而是魔鬼的幫凶。