跳出思維定式的怪圈

批注：

無論身在職場，還是在人生的道路上，人們總要經曆無數次的選擇。在每一個決定命運的轉折點上，人們都需要反複思量，甚至是痛苦的抉擇。如果，在人生的十字路口，你能打破墨守成規的思維定式，那麽，說不定成功與奇跡就會在你身上發生。

二戰後，美國建築業迅速發展，大街小巷上到處可以見到招募磚瓦工的張貼廣告。一時間磚瓦工人走俏，因此薪水也不斷提高。一位曾經當過磚瓦工的青年聽說城裏以高薪招募工人，便決定從鄉下進城去找份工作。

“這麽多人需要磚瓦工，到哪裏應聘最合適呢？”當他看到大街上四處都是廣告時，迷茫中突然有了主意。

青年立即返鄉籌措了一筆錢，然後又回到城裏租了個小店。在店門口，打出了自己的廣告“培訓磚瓦工”。許多想要當磚瓦工卻苦於沒有技術的人，知道這個消息後紛紛湧來學技術。毋庸置疑，青年因打破思維定式，換了個角度選擇，改就業為創業，不但賺了大筆鈔票，而且經營起了自己夢寐以求的建材市場產業，解決了不少人的就業難題。

可見，在現實的工作、生活、學習中，隻要你肯動腦筋，突破固有的思維模式，命運就掌握在你自己手中。

在一次企業管理的培訓班上，培訓師要求大家做一個遊戲。十幾個學員平均分為兩隊，要把放在地上的兩串鑰匙撿起來，從隊首傳到隊尾。規則是必須按照順序，並使鑰匙接觸到每個人的手。比賽開始並記時。兩隊的第一反應都是按老師做過的示範：撿起一串，傳遞完畢，再傳另一串。結果都用了15秒左右。

老師說：“動動腦筋，時間還可以再減半。”一個隊先“悟”了，把兩串鑰匙拴在一起同時傳，這次隻用了5秒鍾。老師說：“時間還可以再減半，你們還有潛力可挖！”怎麽可能？學員們表現得非常不自信。這時場外沒參加遊戲的人急忙提醒道：“隻是要求按順序從手上經過，不一定非得傳呀。”一個隊明白了，完全拋開了傳遞方式，開始飛快地把手扣成圓桶狀，摞在一起，形成一個通道，讓鑰匙像自由落體一樣從上落下，既按了順序，同時也接觸了每個人的手。時間是0.5秒，隨即歡呼聲起。

單純模仿隻會造成思維定式，要提高效率隻有努力去尋找新方法，而獲得成功更需創新精神。

假如花瓶碎了怎麽辦？大多數人的做法是把碎片扔掉，且一扔了之，全然不曾思考碎片與碎片之間有何關係。那麽，這裏有規律嗎？當然有！這就是將碎片按大小排列，通過稱重量即可發現：10-100克的最少，1-10克的稍多，0.1-1克以下的最多。尤其有趣的是這些碎片的重量之間有著嚴整的倍數關係，即最大碎片與次大碎片的重量比為16∶1，次大碎片與中等碎片的重量比為16∶1。

於是，發現這一倍數關係的人，便將此規律用於考古研究或天體研究，從而由已知文物、隕石的殘片推測它的原狀，並可迅速複原它們的原貌。這位極富思考的人，就是由一名極其普通的人，成為丹麥著名科學家的雅各布?博爾。

可見，機會對每個人都是均等的，關鍵在於稍縱即逝的時光流逝中你如何把握，是否開啟了通向勝利之門的智慧。有了智慧，生命中就如同有了鑰匙解鎖，一切困難都會迎刃而解。記住，命運就掌握在你自己手裏。

批注：

機會對每個人都是均等的，關鍵在於稍縱即逝的時光流逝中你如何把握，是否開啟了通向勝利之門的智慧。有了智慧，生命中就如同有了鑰匙解鎖，一切困難都會迎刃而解。