從批評中尋找進步的動力

一名高效能人士要善於從批評中找到進步的動力。批評通常分為兩類：有價值的評價或是無理的責難。不管怎樣，坦然麵對批評，並且從中找尋有價值、可參考的成分，進而學習、改進，你將獲得意想不到的成功。

湯姆是一名廚師，他曾在美國得克薩斯州的一個著名的度假村工作。每到周末，許多有錢人就到那裏度假、遊玩。有一個周末，當湯姆正在廚房裏忙碌不堪時，服務生端著一個盤子走進來，對湯姆說：“有位客人點了這道油炸馬鈴薯，他抱怨切得太厚了。”

湯姆看了一眼盤子，同以往的油炸馬鈴薯並沒有什麽不同。況且從來沒有客人抱怨切得太厚。盡管如此，他還是重新將馬鈴薯切薄些，重新做了一份讓服務生送去。

幾分鍾後，服務生氣呼呼地回到廚房，對湯姆說道：“我想那位挑剔的客人一定是生意上遇到麻煩了，就把氣發泄到我們身上，他對我大發牢騷，還是嫌切得太厚了。”

湯姆在忙碌的廚房中忍住脾氣，靜下心來，耐著性子將馬鈴薯切成薄薄的片狀，然後放入油鍋中炸成誘人的金黃色，撈起來盛到盤子裏，撒上蔥，然後第三次讓服務生送過去。

沒過多長時間，服務生端著空盤找到湯姆高興地說：“客人滿意極了，他說這是他一輩子吃過的最好吃的馬鈴薯，同桌的其他客人也都讚不絕口，他們還要再來一份!”

從此，這道炸馬鈴薯就成了湯姆的招牌菜，許多人慕名前去品嚐，而湯姆也因此一舉成名，成為全度假村最有名的一位廚師。

著名思想家愛默生建議我們，如果我們將批評比喻為一桶沙子，當它無情地撒向我們時，不妨靜下心來，在看似不合理的要求中，找到讓自己進步的“金沙”，在批評中尋找成功的機會。