第一節、正確顯示自己

而"明"表現的是原則性，該聰明、清醒的時候，則一定要聰明。由聰明而轉糊塗，由糊塗而轉聰明，靈活性與原則性高度結合，則必左右逢源，不為煩惱所擾，不為人事所累，這樣他一定能處理好與領導、同事的關係。

而平庸者則不同，他們往往以小人心處世。大體言之，小人就是做事做人不守正道，以邪惡的手段來達到目的的人，所以他們的言行有以下的特色：喜歡挑撥離間，為了某種目的，他們可以用離間法挑撥同事間的感情，製造他們不合，好從中牟利；喜歡落井下石，隻要有人跌跤，他們會追上來再補一腳；喜歡陽奉陰違，這種行為代表他們這種人的行事風格，因此對你也可能表裏不一，這也是小人行徑的一種；喜歡造謠生事，他們的造謠生事都另有目的，並不是以造謠生事為樂；喜歡找替死鬼，明明自己有錯卻死不承認，硬來找個人來背罪；等等。

總而言之，凡是不講法、不講理、不講情、不講義、不講道德的人都帶有小人之心。

一家公司的部門經理最喜歡的娛樂活動就是國際象棋，手下有個高手和自己不相上下，是業務部的主管漢森。

這一天，經理覺得漢森的棋藝大有長進，走出了許多新花招，自己招架不住，連敗兩局。原來，漢森不懂得逢迎和討好，又喜歡逞強，把最近學的花樣一股腦兒地都用上了。經理被打得落花流水，覺得自己很沒麵子。想想漢森平素直言直語，似乎也沒有把自己放在眼裏，於是有心殺殺他的威風。

於是，經理安排下去讓人事部的霍夫著手處理，盡管找一個理由，把漢森炒掉。霍夫平時也和經理一起下棋，知道他經不起輸，估摸著事情由此而來。霍夫沒有表示出自己內心的反對，隻是點了點頭忙自己的事去了。

周末過去了，經理自己覺得甚是無理，便對霍夫說："漢森的事你處理得怎麽樣了

"哦！最近員工培訓的事有點忙，如果你確實那樣做對幫助別人就是幫助你自己公司有好處，我會盡快辦……"

經理正好順水推舟，作罷了事。為了這種驚險不要再次出現，霍夫還是婉轉地提醒漢森說："下次，你別把經理的老帥逼得太慘，要是惹惱了他，他也會逼你的，畢竟他是我們的帥呢！"

一句玩笑話，漢森明白了其中的意味。從那以後，經理覺得霍夫善解人意，而漢森也認為霍夫很夠朋友，都很信任他。

如果霍夫真的按經理起初的吩咐去做，把漢森炒了，恐怕經理日後也會遷怒於霍夫。霍夫一不直接反對，二冷靜拖延，三婉轉提醒，這樣才沒有讓經理在一時衝動之中出錯，同時又含蓄地讓漢森明白了自己的"罪過"，而且給上司和同事都留下了好印象，真是一舉三得

和而不同，既顯示了自己的觀點，又不觸犯別人的想法，又不傷害別人的自尊心，還得到了別人的信任和感激，總的說來，這得益於"外圓內方"的交際技巧。

任何地方都有具有小人之心的平庸者，人們不能不與他們打交道。所以在工作中，為了公司整體的目標和利益，不僅要處理好與一般人的關係，還要盡量處理好與平庸者的關係。在公司裏，查爾斯為人甚是正直，但最令同級讚歎的是，幾乎所有的領導都曾經遭受過公司中小人的詆毀，但查爾斯是唯一幸免的人，原來他自有一套對付小人的辦法。

有一次，公司老總派查爾斯前往國外洽談一個重要合作項目，並對他說："你要用人，公司職員隨便你挑，到了那邊所有的事情你全權負責，事情辦好後少不了你的好處……"

查爾斯說："別的要求我沒有，至於挑人，我就點名要傑克。"這個請求倒是把老總弄糊塗了。傑克的狡猾和貪婪大家有目共睹，喜歡搶風頭，爭功名更是出了名的，動不動就在背後說別人壞話，趁機在領導麵前打小報告，總而言之，小人的壞毛病一大堆，可是為什麽還要把他帶在自己的身邊呢？