企業治安有隱患難躲檢查和罰款

沈陽市公安局治安警察支隊危管大隊會同新民市公安局治安科到新民市某花炮廠檢查時發現，該廠擅自將2000多件煙花爆竹存放在不具備安全儲存條件的輔助車間裏，檢查人員當即要求廠方在3日內整改。3日過後，檢查人員複查時，發現該廠並未按照要求進行整改。據此，警方對該廠安全科負責人和負有管理責任的廠長給予行政拘留5日的處罰。

法律聚焦：企業違反治安管理的處罰

根據《治安管理處罰法》第18條、第19條、第20條的規定，單位違反治安管理的，對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照《治安管理處罰法》的規定處罰。其他法律、行政法規對同一行為規定給予單位處罰的，依照其規定處罰。

違反治安管理有下列情形之一的，減輕處罰或者不予處罰：一是情節特別輕微的；二是主動消除或者減輕違法後果，並取得被侵害人諒解的；三是出於他人威脅或者誘騙的；四是主動投案，向公安機關如實陳述自己的違法行為的；五是有立功表現的。

違反治安管理有下列情形之一的，從重處罰：一是有較嚴重後果的；二是教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的；三是對報案人、控告人、檢舉人、證人打擊報複的；四是六個月內曾受過治安管理處罰的。

對於違反國家規定，製造、買賣、儲存、運輸、郵寄、攜帶、使用、提供、處置爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質或者傳染病病原體等危險物質的，處10日以上15日以下拘留；情節較輕的，處5日以上10日以下拘留。根據上述有關規定，警方對某花炮廠安全負責人員及負有管理責任的廠長分別處以行政拘留是正確的。

案例警示：

（1）單位違反《治安管理處罰法》可以被處罰

有些單位在認識上存在誤區，認為隻有個人不服從治安管理時才會受到處罰，而單位不屬於治安管理的對象。其實，單位也是治安管理的對象。對旅店住宿登記治安防範問題、對學校存在的校園暴力的防治問題、對網吧容留未成年人上網甚至提供包宿問題……諸如此類問題的處理和掌控，是治安管理的重要內容。所以有關單位必須慎重對待，積極配合，不可漠然處之。

（2）單位應加強自身的法律建設

任何一個單位，都是靠規章製度來規範和管理的，而法製的建設，應該成為單位管理的靈魂。所以，任何單位都要以法為尊，與法律相關部門保持緊密聯係，以便得到及時引導，以保證自身的活動符合國家法律要求。法律有約束和保護雙重功能。單位更應當看重其保護功能，它會給守法單位帶來更大的權利保障。

（3）單位應扮好自己在社會中的角色

社會是個大舞台，每個權利主體都有自己的社會定位。單位作為重要的權利主體，應該扮好自己在社會中的角色，樹立守法形象，維護自身聲譽。在社會生活中，沒有旁觀者，隻有參與者。社會治安的好壞，風氣如何，與每個參與者都息息相關。所以，每一個機關、團體、企事業單位，都應該擔起一份應盡的責任和道義，為共建和諧、安定、有序、文明的社會出力。