窮人是顆螺絲釘

窮人因為自身的卑微，缺少安全感，就迫切地希望自己從屬於什麽，能和很多人在一起，變成一個龐大機構中的一員，就像寒冷中的鳥兒，擠在一起彼此取暖。窮人更需要自己的組織，自己的單位和團體。

當他成了某個團體的一員後，常常就產生了很深的依賴感，生怕失去這個靠山，自己就會像一片羽毛漂泊不定。於是他們以這個團體的標準為自己的標準，掩藏個性，犧牲愛好，讓自己的一切合乎規範，為團體的利益而工作，奔波，甚至遷徙。對於窮人來說，在一個著名的企業裏穩定地工作幾十年，由實習生一直幹到高級主管，那簡直是美妙得不能再美妙的理想了。

——嗬嗬，這正中了富人的計！

那些團體的領導者通常都是富人，他們總是一方麵向窮人灌輸：團結就是力量，如果你不從屬於自己這個團體，你就什麽都不是，一名不文。但另一方麵，他們卻從來沒有停止過招兵買馬，培養新人，以便隨時可以把你替換。

如果你在一個大企業工作，企業就是你的全部了，而你卻隻是企業的一部分，一顆小小的螺絲釘。人事部是幹什麽吃的？培訓部難道隻是擺設？他們的工作就是隨時準備著，為企業提供最優質的螺絲釘，一旦哪顆螺絲釘生鏽，甚至隻有生鏽的跡象，也將立刻拔掉，絕不手軟。他們個個心明眼亮，說到底，他自己也是顆螺絲釘，也必須在自己的位置上閃閃發光。

窮人永遠是被動的，哪怕你閃亮一時，命運也不過如此。

窮人因為自身的卑微，缺少安全感，就迫切地希望自己從屬於什麽，能和很多人在一起，變成一個龐大機構中的一員，就像寒冷中的鳥兒，擠在一起彼此取暖。