小人物也要重視

很多人認為，自己在公司裏隻要盡心盡力，取得業績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪、提升就指日可待了。這類人對於職位不高的小人物沒有給予應有的尊重，認為得到他們的協助是理所當然，所以就對他們指手畫腳，急躁起來甚至對他們拍桌子瞪眼睛，把人際關係學的理論拋到九霄雲外。其實，這是一個認識誤區。

事實上，有些辦公室人員的職位雖然不高，權力也不怎麽大，跟你也沒什麽直接的工作關係，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。他們的資曆比你高，辦公室的風浪經曆比你多，要在你身上找點毛病、失誤，實在是易如反掌。

財務

危險等級：●●●●●

切勿以為財務部門隻是做做財務報表，開開單據。在以數字化生存的時代裏，財務部門的統計數據，決定著你的預算大小和業績優劣，財務人員已經從傳統的配角逐漸走人參與決策的權力核心，他們對各個部門業務的熟悉程度簡直會讓你大吃一驚；而對金錢的斤斤計較也使得老板對他們言聽計從。

警告：金錢是權力的狗腿子，在你沒有足夠的權力時，最好對他們笑臉相迎。

人事

危險等級：●●●●○

進入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因為他們無處不在，偶爾遲到、早退也許不算什麽，但是隻要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現義會好到哪裏去?

警告：敏銳的耳目老板最需要，記住，即使在辦公室裏放鬆片刻，背後還有一雙發亮的眼睛在盯著你。

秘書

危險等級：●●●●●

除了行政和業務主管，秘書絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀，甚至可能是情人，得罪了他們，簡直性命攸關，隻要他在老總麵前隨便說上幾句，你的多年努力就會毀於一旦。

警告：決定你事業成敗的關鍵人物，他們的三言兩語抵得上你的百般辛勞。

心腹

危險等級：●●●●●

他們可能是老總的舊日同窗好友，可能是童年夥伴、鄰居，甚至可能是老總的太太、情人，如果他們發起威來，經理主管們都唯恐避之不及，何況是你?況且他們想要廢了你，絕對是借刀殺人不見血，除了倉皇出逃外，你別無生路。

警告：大哥大姐無處不在，進入公司的第一件事，就是把他們認出來，保持距離，永遠用恭敬的微笑麵對他們是你的最佳選擇。

同事

危險等級：●●●○○

遠親不如近鄰，與你隔桌相望，你的一舉一動都在他們的眼裏，甚至你的電話交談他們都聽得一字不漏，如果他們變成跟你咫尺天涯的競爭對手，你就太危險了。

警告：當心身邊的定時炸彈，每天要帶上“墨鏡”，鎖好所有的文件，別露出任何把柄。

總務

危險等級：●●○○○

表麵看來，他們顯得無足輕重，不那麽顯山露水，但你卻一步都離不開他們，小到一本記事簿，大到辦公設備，難道你想讓這些瑣事敗壞一天的情緒，甚至敗壞你的工作實績嗎?

警告：總務無所不包，甚至包你的升遷機會，所以對他們要有禮貌和耐心，申領一本簿子按規定程序辦有什麽大不了?總比背後被他們說三道四強。

電腦管理

危險等級：●●●○○

如果換個稱呼，你就明白他們的厲害了：資訊管理人員。在信息時代裏，信息就是公司的資本和生命，他們不僅管理全公司的電腦係統，而且還掌握著公司最機密的資料，當然包括你的一切秘密。隻要他們動一動手指，你的所有資料都可能不翼而飛，到那時再明白可就太晚了。

警告：公司裏的間諜和匿名狙擊手，尊重他們，並且多向他們請教，才能在信息時代裏立於不敗之地。

其他部門的共事夥伴

危險等級：●●●●○

越想要出成績，你就越需要其他部門的通力合作。如果一個項目在每一個部門都耽擱一下，還有什麽效率可言!如果再在你背後噓上幾聲，或者把部門主管都拉進來，這裏麵的是非虛實誰能搞得清?

因此，別輕視辦公室裏那些雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所謂“小人物”，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業績和升遷。在職場上，有很多能力超群、業績突出的優秀人才，往往因忽視小人物而大栽跟頭，壯誌難酬。

原以為外企公司的人各個精明強十，誰知過關斬將的馬新宇拿到門票進來一看，哈哈!不過如此：前台秘書整天忙著搞時裝秀，銷售部的錢促剛天天晚來早走，3個月了電沒見他拿回一個單子，還有統計員秀秀，整個一個吃閑飯的，每天的工作隻有一件：統計全廠203個員工的午餐成本。天!馬新宇驚歎：沒想到進入了E時代，競還有如此的閑雲野鶴。

那天去行政部找阿玲領文具，錢促剛陪著秀秀也來領，最後就剩了一個文件夾，馬新字笑著搶過說先來先得。秀秀可不高興了，她說你剛來，哪有那麽多的文件要放?馬新宇不服氣，“你有?每天做一張報表就啥也不於了，你又有什麽文件?”一聽這話，秀秀立即拉長了臉，阿玲連忙打圓場，從馬新宇懷裏搶過文件夾遞給了秀秀。

馬新宇氣哼哼地回到座位上，錢促剛端著一杯茶悠閑地進來：“怎麽了MM，有什麽不服氣的?我要是告訴你秀秀她小姨每年給咱們公司500萬的生意……”然後打著嗬欠走了。

下午，阿玲給馬新宇送來一個新的文件夾，一個勁兒向馬新宇道歉，她說她得罪不起秀秀，那是老總眼裏的紅人，也不敢得罪錢促剛，因為他有廣泛的社會關係，不少部門都得請他幫忙呢，況且人家每年都能拿回一兩個政府大單。馬新宇說那你就得罪我唄，阿玲嚇得連連擺手：不敢不敢，在這裏我誰也得罪不起呀。

馬新宇聽了，半天說不出話來。

朱華是中文係畢業，畢業之後，她就進入一家進出口貿易公司做秘書。要知道現代版的女秘書可不是打字、倒茶水、做會議記錄就可以搞定的。不但要十八般武藝樣樣精通，而且不能個性太強。要不然的話，怎能保證才華橫溢、精明強幹的上司不僅能威風八麵，而且每一項工作都能及時、正確、順利地開展呢?所以，有好多事情都是與秘書小姐的為人與社交手段大有關係。然而，朱華卻不然，電許是剛剛畢業的緣故，看上去還是個不知天高地厚的小丫頭，再加上天生的直腸子，經常和同事或者其他部門的人發生衝突。慢慢的她被孤立起來了。其他人在老板那兒告了一狀，一個人說老板不相信，慢慢的很多人都這樣說她時，老板相信了，當然就不喜歡她了，於是，總是把重要的工作交給辦公室裏另一個大學生。看著那個同事步步高升，而自己卻沒有一點變化，朱華非常著急，她總是不明白，自己的能力明明比那個女孩強，為什麽得不到重用?有一天，部門主任在給一位客戶發郵件的時候出錯了。客戶發現之後，就投訴到了朱華那裏，朱華就馬上如實告訴主任說他犯了一個不該犯的小錯誤。讓朱華沒有想到的是，主任聽了之後，並沒有承認錯誤，反而硬是把責任都推到朱華身上，還故意大聲說道：“以後工作要認真一些，像這樣的不該犯的小錯誤你也能犯?”朱華毫不示弱，她仰起頭大吼道：“做錯事的明明是你，卻把責任推到別人身上，我做人是有原則的，不是我的錯，休想讓我承認!”辦公室的氣氛突然變得很凝重，所有人都屏住了呼吸，害怕地看著主任鐵青的臉。主任第二天就到老板那裏告了她一狀。在老板批評她的時候，她依舊不改本性地和老板爭論，說老板聽主任一麵之詞、做事不公等。一直說到老板麵子上掛不住了，隻好冒出一句：“我是你的老板!”但是，這句話反而讓朱華更加惱怒了：“你是老板，看看你做的事情，像不像個老板?有沒有老板的樣子?”朱華就這樣一直罵得老板丟盔棄甲、繳械投降。然而，第二天朱華便被公司掃地出門了。

有時候，當大人物爭執不下時，小人物的一句話也許就能起決定作用。《大長今》劇中，幾乎將禦膳房最高尚宮鄭尚宮PK掉的，是一個小小醫官貌似專業的意見。

鄭尚宮在與崔尚宮爭鬥時，內醫院突然傳來宮中正蔓延著傳染病的消息。皇上立即頒發諭旨，凡是稍微有點症狀的人都要堅決隔離。傳染病的特點決定了它決不容許半點耽擱，隻要臉色略有變化，就立刻變成隔離對象。另外，通過食物傳染的概率更高，所以禦膳房的人更要嚴格檢查。

也就在那天夜裏，吳兼護受了崔判述和崔尚宮的唆使，竟然糾集內醫院醫官要把鄭尚宮隔離。

監察內侍與監察內人對鄭尚宮說：“娘娘，您已經罹患了怪病，應該到宮外療養身子才是。”

鄭尚宮說：“怎麽會是怪病?我隻是膝蓋有些不舒服。”

監察內人說：“不是的，娘娘。現在宮內傳染病猖獗，因此所有被傳染的人都要被送到宮外去。請您跟著我們來吧。我們會送您出宮的。這是皇命。”

鄭尚宮雖然覺得事情很蹊蹺，但諭旨是無論如何也不能違抗的，隻好聽由他們安排。

提調尚宮派人將鄭尚宮送出宮外後，對太後娘娘謊稱鄭尚宮也被傳染怪疾。照顧鄭尚宮等人的醫女，也受到崔家的唆使，熬燉對腎髒有害的湯藥讓鄭尚宮服用，致使鄭尚宮的病情日益惡化。

崔家利用醫官和醫女這樣的小人物，來對付鄭尚宮這樣的大人物，以達到自己的目的。小人物能幫助惡人做惡事，也能幫助好人做好事。因此，要善待“小人物”。從古至今，大凡有作為的政治家都深知尊重“小人物”的重要性。他們懂得水能載舟，亦能覆舟。