管理哲學小故事

2.充分發掘潛力,尋找致富之路

·黃金寓言·

上世紀20年代的時候,有一位歐洲的神父到我國山東傳教。在傳教的同時,他看到當地人民生活非常苦,動了惻隱之心,他苦思良策想改善教友們的生活。

有一天,神父走過一戶人家,看見婦人在門口梳頭,有些頭發掉在地上。這一幕觸發了他的靈感。神父想起了他的家鄉歐洲,從工業革命後,工廠紛紛設立,廠內的女工都必須戴發網上工,一來避免頭發卷入機器,二來也是一種裝飾。如果把婦女掉在地上的頭發撿起來,然後編織成發網銷到歐洲去,不是可以改善教友們的生活嗎?

於是,神父就告訴婦女們,在梳頭時,務必把落發收集起來。另一方麵,他又告訴商人,拿些針線與火柴交換婦人的零碎頭發,編織成發網,外銷歐洲。

他的計劃果然實現了。巧妙的一個想法,結果是一舉三得。既增加了農民的收入,還使商人賺到了錢,同時,又滿足了歐洲女工的需要。

創業賺錢,關鍵在腦力資源。真正的企業家都是滿腦子創意的才子。

黃金案例:把腦子中的金錢挖掘出來,足夠你一生享用

蘭德公司是美國最重要的以軍事為主的綜合性戰略研究機構,被譽為世界智囊團的開創者。它原屬一家飛機公司,是1948年起成為獨立的、非營利性的谘詢公司。總部設在美國加州的聖莫尼卡,在華盛頓設有辦事處,負責與政府聯係。美國政府十分重視該公司,並給予高度評價。該公司的建製分為兩大部分:

一是研究項目規劃處,包括國內項目處、國家安全項目處和空軍項目處,側重於綜合性研究和應用研究;

二是學術研究部,包括經濟學部、計算機服務部、工程學和應用科學部、情報學部、管理學部以及社會學部,著眼於學術研究和技術問題。二者密切配合,共同承擔責任,把工業管理、政府管理和學術管理的不同方法融為一體。

它先以研究軍事、尖端科技和重大軍事戰略而聞名,繼而擴展到內外政策方麵,逐漸發展成為一個研究政治、軍事、科技、社會等各方麵問題的綜合性思想庫,一直是美國政府的重要思想庫之一。60年代以來,該公司逐步加強對國內問題的研究,如保健、交通、能源、住房等,目前民用研究比重上升到總研究課題的半數。它的研究領域很廣,包括:應用科學和技術,通訊,刑事犯罪,防務戰略,力量和支持係統,教育,能源,環境,自然資源,醫療衛生,住房,人力資源,情報係統,國防問題(包括政治、經濟和技術等),美國地區和都市問題等。

蘭德公司的最高決策機構是理事會,它由大公司、大銀行的經理、董事長、學者和律師共21人構成。現有研究人員1200名,其中獲博士學位的約700名。該公司還於1970年成立研究生院,專門培養人才。還有一個收藏圖書63000冊,報告225000件,期刊2800種的圖書館。公司經費90%以上依靠軍方、政府其他部門、公司和企業的研究合同收入;其次是福特基金會、洛克菲勒基金會、凱特林基金會等基金會資助,約占總收入的6%;餘下的是公司其他收入。專家雲集,財源茂盛是蘭德公司成功的兩個有利條件。蘭德公司的工作具有獨到之處,它起著知識與政策之間的橋梁作用。有人把美國政府、大學及工業比作三角形的三個頂點。美國政府有大量問題需要解決,大學是訓練基地,並貯存大量科學人才,工業界是國家主要的工程和技術的來源,而蘭德公司處於三角形的中心,成為問題資源、科學和技術的匯聚點,它可以起到政府、大學及工業界不能發揮的作用。

蘭德公司研究成果分四種形式:

1.研究報告,作為該公司研究的正式指導形式,是該公司的主要和最後的研究成果,其中相當部分是保密的。

2.非正式報告,1979年才開始使用這種形式,報導一般的研究成果,多是非保密性的。

3.論文,是蘭德公司研究人員用來就非保密性的題目表達個人看法的一種方法,在專業性刊載或單獨發表。

4.書籍,篇幅較長的專著或文集,一般多由民間或大學出版社公開出版,該公司自己也有少量出版物。還有季刊《蘭德非保密性出版物摘要》,摘介該公司發表的非保密性研究成果。三十多年來,該公司已發表報告約15000份,專著近200種,最近幾年,平均每年發表350至450份研究報告。

黃金提示:

一個企業要靠什麽才能生存下來並取得成功呢?答案就是智慧。蘭德公司給我們的啟示就是,創造一個高效,健康的智慧氛圍,每個成員都對公司保持絕對地忠誠。並進而有效協調地運轉,走向成熟,真正地擔當重任。