2、做好本職工作最關鍵
一個不重視自己本職工作的員工，決不可能尊敬自己，也決不可能把工作做好。一個人即使沒有一流的能力，但隻要你擁有責任心同樣會獲得人們的尊重；即使能力無人比及，卻沒有基本的職業道德，也一定會遭到社會的遺棄。
做好本職工作工作，這句話很重，但它包含了太多的責任和義務，任何人都不會對自己的生命不負責任，所以對工作負責，就是對我們的生命負責。
做好本職工作，就是要忠誠的、帶著永不熄滅的熱情，就是要義無反顧、不求回報。偉大是工作，平凡也是工作，當你陶醉其中時，你才會感到快樂。用生命去做的革命事業，敢於麵對敵人滴血的屠刀；用生命去做的平凡事業，甘於奉獻自己如火的青春；偉大的藝術作品，是從藝術家軀體裏迸發的生命之火；平凡的人生，創造了世界的所有基本物質單元。
有的人每天踩著時間的尾巴準時上下班，但他們的工作很可能是死氣沉沉的、被動的。當他們的工作依然被無意識所支配的時候，很難說他們對工作的熱情、個人的智慧、創造力被最大限度地激發出來了，也很難說他們的工作是卓有成效的。他們隻不過是在“過日子”或者“混日子”罷了！
隻有做好自己的本職工作你才算是稱職的員工，否則你就是一顆鬆動的螺絲釘。一顆鬆動的螺絲釘可能導致車輛刹車失靈，可能導致飛機失事，後果是不堪設想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作，全社會的各行各業就會欣欣向榮、朝氣蓬勃。
我們這個世界就像一個大機器，每一個人都是機器上的一個齒輪，每個齒輪的鬆動都會引起其他齒輪的非正常運轉，進而影響到整個機器。對於這個社會如此，對於社會的一個單元或企業，亦是如此。
有這樣一個故事：一個漆黑的大雪天，約翰·格林中士正匆匆忙忙地往家趕。當他經過公園的時候，一個人攔住了他。“對不起，打擾了先生，您是位軍人嗎？”看起來，這個人很焦急。約翰不知道發生了什麽：“噢，當然，能夠為您做些什麽嗎？”“是這樣的，剛才我經過公園的時候，看到一個孩子在哭，我問他為什麽不回家，他說，他是士兵，他在站崗，沒有命令他不能離開這裏。誰知道和他一起玩的那些孩子都跑到哪裏去了，大概都回家了。天這麽黑，雪這麽大。”這個人說，“我說，你也回家吧。他說不，他必須得到命令，站崗是他的責任。我怎麽勸他回去，他也不聽，隻好請先生幫忙了。”
約翰和這個人一起來到公園，在那個不顯眼的地方，有一個小男孩兒在那裏哭，但卻一動不動的。約翰走過去，敬了一個軍禮，然後說：“下士先生，我是中士約翰·格林，你為什麽站在這裏？”“報告中士先生，我在站崗。”小孩兒停止了哭泣，回答說。“天這麽黑，雪這麽大，為什麽不回家？”約翰問。“報告中士先生，這是我的責任，我不能離開這裏，因為我還沒有得到命令。”小孩兒回答。“那好，我是中士，我命令你回家，立刻。”約翰的心又為之震了一下。
“是，中士先生。”小孩兒高興地說，然後還向約翰敬了一個不太標準的軍禮，撒腿就跑了。
約翰和這位陌生人對視了很久。最後，約翰說：“他值得我們學習。”
小男孩兒的倔強和堅持看起來似乎有些幼稚，但在這個孩子身上體現的對於責任的這種堅守是很多成年人無法做到的，我們不僅要對自己負有責任，我們還要對別人負有責任。正是責任把所有的人聯結在一起，任何一個人對責任的懈怠都會導致整個社會鏈的不平衡。
做好本職工作，要加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質，在做好公司、部門交待事情的同時，獻計獻策，樂於創新，力爭為公司的發展作出更大貢獻；要結合公司的企業文化，規範行為，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正做到“把職業當事業，把企業當家業”！
你是否趁經理不注意時偷偷地開小差，或者煲與工作無關的電話粥，就像當年上課時趁老師不注意偷偷地擺弄新買的鉛筆刀？又是否將本來屬於自己的工作推托給其他的同事，就像“大個子吉姆”從來都認為別人比自己幹得少？抑或當老板布置一項任務時，你不停地提出這項任務有多艱巨，暗示老板是否在你做成之後給你加薪或者你做不成也情有可原，因為這的確不是一項容易的工作？
現實中這樣的員工為數不少，要不然有問題的企業為什麽還那麽多，顧客的滿意率為什麽還那麽低？每一個老板都清楚他自己最需要什麽樣的員工，因為一個員工有時就代表一個公司的整體。所以，你不要以為自己隻是一名普通的員工，其實你能否擔當起你的責任，做好你的工作，對整個企業而言，同樣有很大的意義。
很多企業都在要求員工要有奉獻精神，其實，隻要把本職工作做好了，也可以說是為社會做了一件好事，並為奉獻打下了紮實的基礎。然而，卻有很多人連本職工作都難以做好、難以做完善、難以不出現任何漏洞和差錯，甚至還因這本職工作沒有做好而影響其他的工作難以順利進行和開展。做好本職工作也是一種奉獻，不過這奉獻是應該的、必須的，不可以出現漏洞或差錯的。
一個人堅守在同一個崗位上，多年如一日兢兢業業任勞任怨地工作，這應該算是具有了奉獻精神；如果在一個崗位上幹不好、幹不了、幹不完善這本職的工作，就無從談起和說起奉獻精神。做好本職工作更是無從談起。