6、永遠保持主動率先的精神

如果隻在別人注意你的時候你才有好的表現，你將永遠也達不到成功的巔峰。你應該為自己設定最嚴格的標準，而不應該由他人來要求你。

如果領導對你的期許還沒有你自己的定位高的話，你將永遠也不可能被辭職，反而，這隻會使你離晉升的日子越來越近。

成功是一種努力的積累，那些一夜成名的人，其實在他們獲得成功之前，已經默默地奮鬥了很長時間。任何人，要想獲取成功都要長時間的努力和奮鬥。

不要再隻是被動地等待別人告訴你應該做什麽，而是應該主動去了解自己要做什麽，並且規劃它們，然後全力以赴地去完成。想想今天世界上最成功的那些人，有幾個是唯唯諾諾、等人吩咐的人？對待自己的學業和工作，你需要以一個母親對孩子那樣的責任心和愛心全力投入不斷努力。果真如此，便沒有什麽目標是不能達到的。

一個積極主動的人還應該虛心聽取他人的批評和意見。其實，這也是一種進取心的體現。不能虛心接受別人的批評，並從中汲取教訓，就不可能有更大的進步。比爾·蓋茨曾經對公司所有員工說過：“客戶的批評比賺錢更重要。從客戶的批評中，我們可以更好地汲取失敗的教訓，將它轉化為成功的動力。”

除了虛心接受別人的批評，你還應該努力尋找一位你特別尊敬的良師。這位良師應該是直接教導你的老師以外的人，這樣的人更能客觀地給你一些忠告。這位良師除了可以在學識上教導你之外，還可以在其他一些方麵對你有所指點，包括為人處世，看問題的眼光，應對突發事件的技能等等。如果有這樣的人給你幫助，那你成長的速度一定會比別人更快一些。

同時，要想把握住轉瞬即逝的機會，一個積極主動的人就必須學會說服他人，向別人推銷自己或自己的觀點。在說服他人之前，要先說服自己。你的**加上才智往往折射出你的潛力，這就是人們常說的化學反應。

自動自發地工作吧！這樣一種工作習慣可以使你成為領導者。那些獲取了成功的人，正是由於他們用行動證明了自己敢於承擔責任而讓人百倍信賴。

那些成大事者和平庸的人之間最大的區別就在於，成大事者總是自動自發地去工作，而且願意為自己所做的一切承擔責任。要想獲得成功，你就必須敢於對自己的行為負責，沒有人會給你成功的動力，同樣也沒有人可以阻撓你實現成功的願望。

美國年輕人比爾這樣回憶到：我在青少年時期和大學時代做過許多的工作。修理過自行車，賣過詞典，做過家教、書店收銀員、出納。大學期間，為了換取學費，我還給別人打掃過院子，整理過房間和船艙。

由於這些工作都簡單，我曾認為它們都是下賤而廉價的。我後來發現自己的想法完全錯了。事實上這些工作默默地給了我許多珍貴的教誨，不管從事什麽樣的工作，我其實都從中學到了不少的經驗。

比如在商店工作時，我覺得自己做得很好，完成了領導給我布置的任務——把顧客的購物款記錄下來。一天，當我與別的同事在閑聊時，經理走了過來，掃了一下周圍，然後示意我跟他走。他當著我的麵開始整理那批已經訂出去的貨，然後又把櫃台和購物車清空了。

這件事讓我明白了一個道理：優秀的員工不僅要作好本職工作，還要主動率先地做一些力所能及的事，因為那樣會讓自己變得更優秀，即使領導沒要求這麽做。

當我這麽認為時，原來我覺得低俗的工作開始有趣起來。我開始更努力的工作，這使我學到了更多的東西。我上大學後離開了那家商店，但從那兒學到的經驗對我一生都有著深深的影響。我由原來的旁觀者成為了一個認真負責的人。

任何一個在公司裏工作的職員都應該相信這一點。從現在就開始行動吧！不再猶豫，更不要等你找到理想的工作那天，隻要你主動一些，一切就會變得美好起來。

主動是什麽？主動就是不用別人告訴你，你就可以出色地完成工作。一個優秀的員工應該是一個自動自發地工作的人。而一個優秀的管理者則更應該努力培養員工的主動性。

主動地去做好一切吧！千萬不要等到你的領導來催促你的時候。不要做一個墨守成規的員工，不要害怕犯錯，勇敢一點吧！