第55節：職場新人，小心禍從口出

如果主考官問你：“你期望的薪金是多少？”而你反問：“你們打算出多少？”這樣反問有點像在市場上買東西討價還價，顯得很不禮貌，容易引起主考官的不快，進而影響你的應聘結果。

5令人生厭的問題。

麵試快結束的時候，主考官一般會問：“請問你還有什麽問題嗎？”有的女性就會不知輕重地問：“請問你們的投資規模有多大？”“請問你們公司有多少員工？”“你們對住房的貸款政策如何？”類似這樣的話題都是不該問的，弄得好像你不是應聘者，而是投資人，會使主考官產生反感。

職場新人，小心禍從口出

吉人之言少。通俗的說法是“多吃飯，身體好；少說話，水平高”。作為職場女性，尤其是新人，初來乍到最好少開口，以避免言多有失。沉默寡言的女人固然給人不合群、孤僻的感覺。但是與喋喋不休的女人比起來，後者更令人討厭。作為新來的辦公室女性，說話要有分寸，要明白有些話可以說，有些話不能隨便說。所以，會說話的女人善於言談卻也懂得適可而止，該保持沉默的時候就保持沉默。總公司的市場經理劉燕初次來辦事處指導工作，中午請部門同事一起吃飯，席間談起一位剛剛離職的副總王莉，入職不久的李樂心直口快地說王莉脾氣不好，很難相處。劉燕說：“是嗎？是不是她的工作壓力太大造成心情不好？”李樂說：“我看不是，三十多歲的女人嫁不出去，既沒結婚也沒男朋友，老處女都是這樣心理變態。”

聞聽此言，剛才還爭相發言的人都閉上了嘴巴。因為，除了李樂，那些在座的老員工可都知道：劉燕也是待字閨中的老姑娘！好在一位同事及時扭轉話題，才抹去劉燕隱隱的難堪，而事後得知真相的李樂則為這句話悔青了腸子。有一句話叫做“禍從口出”，在和同事交往中一定要把好口風，什麽話能說，什麽話不能說，什麽話可信，什麽話不可信，都要在腦子裏多繞幾個彎子，心裏有個小算盤，這樣才能夠與大家和諧相處，避免犯下不可挽回的錯誤。

所以，新來的職場女性一定不要信口開河，因為你剛來公司，對很多情況不熟悉不了解，自以為是的發言，會給你帶來不可彌補的失誤，甚至會給你以後的職場道路埋下隱患。

古人告誡我們“言談莫論人非”，我們可以將其深化為“言談莫論人”，因為少了一個“非”字，也就少了失言的機會。

隻要人多的地方，就會有閑言碎語。有時，你可能不小心成為“放話”的人；有時，你也可能無意中成為別人“攻擊”的對象。職場中，切忌在背後說人閑話，就像噪音一樣，影響人的工作情緒，同時也影響你的人際關係。聰明的女性懂得，該說的就勇敢地說，不該說的絕對不會亂說。

職場女性要切記，辦公室是一個是非之地，一句話不慎就有可能引來一場是非。所以在辦公室說話要講究技巧，該說的說，不該說的不要說，以免招來麻煩，給自己的工作帶來影響。