第一百二十七章 奇人異士
輿論風向徹底逆轉。
之前被水軍帶節奏辱罵於小雨的人，紛紛調轉槍口，開始深扒造謠的源頭。
那幾個最先發布不實信息的營銷號瞬間被衝得七零八落，評論區被“道歉”、“刪博”、“造謠biss”刷屏。
而於小雨的個人賬號粉絲數不僅沒有下跌，反而因為這場無妄之災和後續漂亮的反轉，暴漲了一波。
她的堅韌和沉默承受，在真相大白後，更顯得珍貴，吸引了大批心疼她、敬佩她的死忠粉。
“小雨不哭，我們都在！”
“經曆過風雨的小雨會更強大！”
“蔓越娛樂牛逼！護犢子天花板！”
“路轉粉了，這公司能處，有事真上！”
蔓越娛樂的官方賬號下也是一片讚譽之聲，公司的口碑和知名度再上一個台階。
風波看似平息，但後續的清算才剛剛開始。
蘇遇的辦公室裏，氣氛嚴肅而高效。
“根據IP追蹤和資金流向初步判斷，源頭確實指向星耀傳媒旗下的一個公關小組。”法務部負責人向蘇遇匯報，“幾個主要造謠的營銷號背後是同一家水軍公司，收錢辦事，證據鏈比較清晰。”
蘇遇看著報告，眼神冰冷：“刑事訴訟材料準備得怎麽樣？”
“已經基本就緒。主要針對那幾個營銷號運營主體以及水軍公司負責人，罪名是誹謗罪和損害商業信譽罪。至於星耀傳媒那邊……”
負責人頓了頓：“直接證據鏈到他們高層還有些薄弱，目前隻能追到具體執行的公關小組長。”
“夠了。”
蘇遇合上報告：“先對營銷號和水軍公司提起訴訟，把事情鬧大。星耀那邊，敲山震虎。另外，以蘇氏集團法務部的名義，給星耀傳媒發一封律師函，警告他們約束下屬行為，否則不排除擴大追責範圍。”
“明白！”
蘇遇的處理方式，一如既往的冷靜、精準且強硬。
她沒有選擇息事寧人，而是要用最正式的法律途徑，徹底扼殺這種歪風邪氣。
當蘇蔓從蘇遇那裏得知訴訟已經正式提交法院時，她正叼著一根棒棒糖，在辦公室裏看新一集的動漫。
“告！必須告！讓他們賠得傾家**產！”蘇蔓揮了揮拳頭，然後又癱回椅子上，“還是姐你厲害，動手就是刑事訴訟，聽著就解氣。”
蘇遇看著她那副沒正形的樣子，淡淡提醒：“你也收斂點，雖然這次處理得不錯，但樹大招風。”
“知道啦知道啦！”蘇蔓擺擺手，“我就是個平平無奇的甩手掌櫃。”
話雖這麽說，但經過這次風波，蘇蔓心裏對蔓越娛樂的歸屬感和責任感，無形中又加重了幾分。
這不再僅僅是她為了擺脫上班而弄出來的玩具，而是真正承載著幾個年輕人夢想、需要她用心守護的地方。
於小雨事件帶來的另一個直接影響是——蔓越娛樂徹底出圈了。
不僅是在娛樂圈內，甚至在普通網友和年輕求職者心中，都留下了“神仙公司”、“老板牛逼”、“後台硬核”、“極度護短”的深刻印象。
於是，新一輪的簡曆，如同雪片般飛向了蔓越娛樂那公開的招聘郵箱。
其中，不乏各種……奇人異士。
蔓越娛樂的招聘流程，經過蘇蔓的“改良”，已經形成了一套固定的抽象風格。
初篩由助理小王負責，主要剔除掉那些簡曆寫得過於正常和精英的。
能進入到蘇蔓親自麵試環節的，多多少少都有點特別。
這天下午，蘇蔓迎來了兩位特殊的麵試者。
第一位是個戴著黑框眼鏡、穿著格子襯衫的年輕男生，簡曆上寫著某知名大學計算機專業畢業，擅長數據分析和算法。
蘇蔓照例拋出靈魂三問：
“最擅長玩什麽遊戲？”
男生推了推眼鏡，認真回答：“大型太空沙盒遊戲，需要極強的資源管理、市場分析和戰略規劃能力。我的軍團資產排名全服前百。”
蘇蔓挑了挑眉，有點意思。
“如果被黑了第一反應是什麽？”
男生：“首先進行日誌分析，定位攻擊源頭和方式，然後部署防禦策略，同時嚐試反向追蹤，收集證據。必要時，我會寫個腳本把黑子的賬號給封了。”
蘇蔓：“……”
這回答過於硬核。
“講個笑話。”
男生麵無表情地講了一個關於二進製和程序員禿頭的冷笑話，冷得旁邊的淩宸打了個哆嗦。
蘇蔓在本子上記了一筆，讓他回去等通知。
她覺得這人或許可以丟去給易源當技術顧問，或者研究一下怎麽用算法反黑粉。
第二位麵試者，簡曆就更簡單了，隻有姓名、年齡、聯係方式，工作經曆一欄寫著：XX市動物園，靈長類動物飼養員，五年。
來的是個皮膚黝黑、身材結實的年輕姑娘，名叫孫曉慧，眼神清澈，帶著點靦腆的笑容。
淩宸看著簡曆，小聲嘀咕：“動物園飼養員？蔓姐，咱這兒不開動物園啊……”
蘇蔓沒理他，好奇地看著孫曉慧：“孫小姐，你為什麽想來我們公司應聘？我們目前好像沒有適合飼養員的崗位。”
孫曉慧不好意思地笑了笑。
“我看到網上關於你們公司的報道，還有蘇老板您處理事情的方式。我覺得你們這裏氛圍很好，很真實。我雖然隻會養動物，但我很有耐心，也很會照顧人，力氣也大，可以應聘生活助理之類的？”
蘇蔓來了興趣：“生活助理？具體說說，你覺得生活助理該幹嘛？”
孫曉慧想了想，認真地說：“照顧好藝人的日常生活，提醒他們吃飯休息，幫他們打理一些瑣事，在他們心情不好的時候陪陪他們……”
“就像我照顧園裏的猩猩們一樣，觀察它們的情緒，給它們準備好吃的，陪它們玩……”
“噗——”淩宸沒忍住笑出聲，趕緊捂住嘴。
蘇蔓卻眼睛一亮！
照顧猩猩？觀察情緒？準備吃的？陪玩？
這聽起來……簡直完美契合她對公司快樂KPI的要求啊！