得意不能忘形
取得了成績，難免要得意一下，這實屬正常。但得意不能忘形， 否則，就會阻礙你繼續前進的步伐。
我的一個朋友俄新大學畢業後到一家公司工作，她是以當時公司的最高學曆進入這家貿易公司工作的。上班一開始，阿欣就受到了領導的器重，公司裏的重大事件幾乎都有她的參與。很快，她便以雷厲風行的作風在公司出了名。她的能幹是無可挑剔的，可惜的是，阿欣很快就懈怠下來，她覺得工作沒有挑戰性，從而失去了工作熱情，變得很拖拉，這種工作作風導致工作上常常出現一些小差錯。慢慢的引起了領導的不滿，領導不再把重大的工作的交給她，而是委派其他的同事，阿欣感到很失落，明明是自己看不上眼的工作，現在卻交給了別人，總有一種受委屈的感覺，於是阿欣改變了態度，她重新審視自己的工作，發現自己在經受一段時間的鍛煉以後，有了一點成績就忘乎所以了，停滯不前是導致目前狀況的根源。她不再滿足於眼前的小小成就，決心從零做起，重新開始，很快她又憑著進取心和熟練的業務獲得了領導的重用。
我們在生活中都能遇到類似的情況，許多人在工作、學習、生活中取得了一點點成績，就認為可以鬆鬆心了，可是，他們沒有看到，社會的環境在不斷的變化，人們的心態也在不斷的跟著轉變。雖然在剛開始的時候，一切都覺得很新鮮，但總有一天成績也會褪色，甚至會變得毫無價值。
許多事情，在初始的時候總是新奇而富有創造性的，但隻一會兒的功夫，就變得又老又舊。年輕人總認為中年以上的人是古板的。相反，年長的人總是認為現代的年輕人是多麽的無知。
任何人對於自己所想要做的事情，在達到目的之前都會花很多的時間做種種的努力，但是有很多人往往在取得初步成就後，就抱著“守成”的觀念，再也不肯前進一步了。像這種人就會阻礙自己前進的步伐，甚至壓抑其他人的成長。因此，眼前的小小成就隻可以讓你小小的高興一下，切不可因此而得意忘形，忘記了你的最終目標是什麽，甚至忘記了你自己。我們不妨從以下幾方麵來分析一下。
1．如果不滿足目前的小小成績，就會充實自己，提升自己。上班的人仍不忘繼續學習，做生意的不斷搜集信息，強化企業實力，這些都是在創造機會、尋找機會。
2．小小成就也是一種成就，這也是自己安身立命的資本。但社會的變化太快，長江後浪推前浪，如果你在原地踏步，社會的潮流就會把你拋在後頭，後來者就會從後麵追趕過去。相比之下，你的“小小成就”在一段時間後根本就不是成就，甚至還有被淘汰的可能。比如在十年、二十年前，大學生確實稀罕，而現在呢，已經到處都是，大學生找不到工作已經不是新聞了。
3.如果我們想做成某件事，最佳時機一定是當我們目標明確、**勃發、鬥誌昂揚的時候。每一個人在情緒飽滿時，幹什麽事情都變得輕而易舉。相反，如果一次次的拖延和延緩，就會削弱我們的意誌，反而需要用越來越不情願付出的努力或犧牲來達到目的。
不可能指望一個放任自己隨波逐流的人有什麽大作為，因為他們往往是安於現狀的。即使他們知道自己體內還有許多潛力可挖，也還是以各種各樣的方式白白浪費耗損，麵對停滯不前的現狀他們還能不為所動、安之若泰。也許他們總會有這樣那樣的收獲或成就，但他們永遠隻能被眼前的小小成就蒙蔽了眼睛，，看不到山外有山，人外有人。這些小成就成了他們可炫耀的資本，卻不知人生還有更多偉大的目標等著去實現。就這樣甘於平淡的生活，他們體內曾潛藏的那點潛能也將因為長久的被棄之不用而逐漸荒廢消亡。隻有那些不滿足於現狀，渴望著點點滴滴的進步，時刻希望攀登上更高層次的人生境界，並願意為此挖掘自身全部潛能的人，才有希望達到成功的巔峰。
當然不能否認有的人生來就不需要為自己的理想打拚，從小過著錦衣玉食的生活，享受優厚的物質生活條件。據傳好萊塢著名影星道斯的兒子，才剛剛1歲多，就開始獨自享受瑞士某著名酒店300美元一小時的房間服務，而目的隻是道斯為了讓他的寶貝兒子睡個午覺。但這畢竟是人類中的極少數，可以說99％的人都要靠自己的努力來獲取成功。假設我們都出生在豪門，每天都是錦衣玉食、高枕無憂，惟一的目標就是盡情地享受生活，盡情的嬉戲玩樂，並逃避所有的工作和不愉快的經曆，那麽，人類的最終歸宿恐怕隻能是退回到茹毛飲血的原始狀態了。
人類有著眾多的欲望與追求，渴望晉升到更高的職位，渴望生活得更舒適幸福，渴望接受更深更好的教育，渴望家庭溫馨美滿，渴望自己變得學識淵博，渴望獲得更多的財富和社會地位，正是這些欲望促使人充分挖掘自身的潛能，一代一代傳遞著進步的動力。
那些永遠追求前麵目標的人是不會陶醉在已有的成就裏的，他們總是想方設法達到更美好、更充實、更理想的境界，正是在這一次次的進步當中，他們完善著自我，也完善著人生。
克福被譽為是上世紀80年代美國最著名的運動作家。他曾經為《運動畫報》執筆28年之久，先後得過7次運動作家獎，完成了13本著作，達到了人生的顛峰。然而克福卻在年過50歲以後，一手推翻了多年來在運動界所累積的聲譽，改任《國家報》的總編輯。理由是，他覺得從前的工作已不再具有挑戰性，他願意接受新的冒險，進入一個全新的領域。
克福擁有著驕人的成就，可他卻未因此而洋洋得意，驕傲自滿，反而更加鞭策自己必須不斷地再突破和創新。與此相反，現實生活中有許多人取得了一點成就就驕傲自大，自狂、懈怠而導致一敗塗地。原本辛苦打下的江山，也因為未能精益求精，而輕易化為烏有。自滿是失敗的溫床，雖然大家都明白這個道理，可還是有許多人自覺不自覺地犯了自滿的毛病。究其原因，就是這些人錯把當初設定的“成功”當作了最終的奮鬥目標，當自己取得了小的成績，就以為大功告成，而鬆懈了奮鬥的勁頭。
而真正追求成功的人隻是把眼前取得的成就看作是對過去的一個總結而已。在這一點居裏夫人堪稱典範。
一次，一位朋友到居裏夫人家中做客。他發現居裏夫人的小女兒手裏正在玩弄的是英國皇家學會最近授予居裏夫人的一枚金質獎章。他不禁大吃一驚，忙問：“居裏夫人，能夠得到一枚英國皇家學會頒發的獎章，那是極高的榮譽，你怎麽能讓孩子隨便拿著玩呢?”居裏夫人笑著說：“我隻是想讓孩子從小就知道，榮譽就是玩具，隻能看看而已，決不能永遠守著它，否則就將一事無成。”
居裏夫人正是以這種不斷進取的精神，一心撲在科學研究上，不斷取得了新的成就。後來她和丈夫共同發現了鐳元素，然後她又獨自發現了氧化鐳，並分析出鐳的單體，為科學研究和醫療事業做出了極大的貢獻。她成為迄今為止世界上惟一的兩次獲得諾貝爾物理學獎的女性。
不論是個人還是企業，不論是服務、知識、技術、能力、市場等各方麵，永遠都不能停滯不前，尤其是現在競爭如此激烈，即使你今天站在高處，誰也不能保證你明天不會栽下來。
管理學上就很清楚的指出，在任何的高峰期之後，緊接著就是陡降的下坡期，必須不斷的改良、演進，才能生生不息。
人類需要探求的知識是無窮無盡的。隻有那些虛懷若穀，得意而不忘形，不斷前進的人才有可能實現更高層次的追求。