第一千五百四十一章 信任

第一千五百四十一章 信任

“啊……”聽到這裏，張衛東頓時變的沉默下來。

其實給段雲升職，也正是張衛東這次找段雲談話的內容之一，上次的驗收後，總裝部和科工委的兩個首長確實對吳國濤和李樹平非常不滿，但對段雲卻相當的欣賞，所以上級前兩天就指示張衛東對407所進行人員調整，而具體方案由張衛東把控。

通常麵對這樣的事情，張衛東肯定會毫不手軟的進行撤換，但考慮到他和吳國濤相識多年，而且段雲如果直接擔任所長的話，可能會有缺乏管理經驗難以服眾的情況出現，這對一個團隊而言，是個非常大的問題。

但實際上，段雲早就已經開始在所裏收買人心，另外相比李樹平在的時候，所裏的人更喜歡段雲的這種相對寬鬆的多管理方式。

李樹平長達一年多的加班加點，不僅虛耗了所裏年輕人的精力體力和身體健康，同時也讓他失去了人心，尤其是這次李樹平項目驗收失敗後，也讓他徹底喪失了所裏工作人員對他的最後一點威望。

“吳國濤李樹平兩個人一個都不能留，我這並非是對他們有什麽意見，隻不過407所將來若是想有更大的輝煌，那就必須要進行改革。”段雲頓了頓，接著說道：“吳國濤和李樹平兩位前輩思想保守，觀念陳舊，已經不能再適應未來軍工開發的變革之路了，而且一個團隊永遠隻能有一個拍板定奪的人，管理的人多，反而會有相互掣肘的情況出現，搞不好會嚴重影響到項目的進程的，所以我希望張院長能認真的考慮我提出的條件。”

“額……”張衛東聞言點點頭。

其實張衛東也是聽說到段雲和吳國濤李樹平是有矛盾的，但段雲這番話說的則義正言辭，有理有據，不容張衛東辯駁。

“那我隻想問你一句，如果我真的把吳國濤和李樹平調走，讓你當這個所長的話，你真的能在一個月時間內完成這個項目？”張衛東一臉嚴肅的問道。

“我剛才說過了，我可以簽訂軍令狀。”段雲嘴角勾起，接著說道：“況且這已經不是我第一次立下軍令狀，你可以和上級首長商量一下，將項目期限和獎勵都寫在上麵，有白字黑字的東西，日後出了問題也不需要扯皮，直接按規矩來就行，這樣的話，你省心，我也省心。”

“行！我回頭就和上級首長匯報這件事情。”張衛平思索了一下後，很幹脆的回道。

其實撤換吳國濤和李樹平的事情，張衛平就能拍板定奪，但段雲索要一等功獎勵的事情，則需要上級首長的批準，畢竟能有權限頒發一等功這種獎勵的，至少也是軍區總司令級別的首長才行。

“那咱們這件事就這麽定了。”段雲微微一笑，隨即又對張衛平說道：“張院長還有什麽事情要和我說麽？”

“沒有了，叫你來就是和你談新項目的事情的，既然你已經提出了條件，願意立下軍令狀，等這件事我和上級首長溝通後，很快就會通知你的，這兩天你回單位等著就行。”張衛平說道。

“那我就回去等著了。”段雲說完，站起身子整了整西裝後，就要離開。

“我送你出去。”張衛平見狀，也連忙起身送段雲。

對於張衛平而言，如今段雲在他心中的分量已經是越來越大了，這次四代機程序驗收成功，讓段雲在他心中的分量更重了幾分。

身為研究院的院長，張衛平這些年過的也不容易，雖然具體的項目研究是由下麵的研究所來具體進行攻關科研的，但如果項目延期或者失敗的話，張衛平也會受到連帶的責任。

倘若段雲真的能如此高效的完成科研項目的話，張衛平身上的壓力無疑會減輕不少，而且項目完成的好，他作為研究所的上級領導，自然也是會受到一定的獎勵的。

“下午的頒獎大會你早點去，到時候我會給你多介紹一些咱們的同行前輩的。”將段雲送出大門口後，張衛平安頓道。

“嗯。”段雲點點頭，轉身離開了。

……