5對不同的人要運用不同的交往之道

善於交友是一種能力。有些人不會交友，也不會辦事，所以處處感到別扭，仿佛到處都有路障。有些人則善於交友，所以並不感到做人辦事之難。前後兩種不同的結果，取決於你交友辦事是不是看清了對象。

在日常生活中，交友辦事要看清對象，並學會與不同的人交朋友。對不同的人運用不同的交往之道，隨機應變，才能事事順利。

與同事交朋友，要不失恭敬

同事之間朝夕相處，可謂低頭不見抬頭見。時間久了，彼此都很了解，說話辦事全無初識時的拘謹與認真，這也是很自然的。但也不能認為天天見麵，相互很熟悉就可以隨隨便便，不拘小節，失去恭敬。同事畢竟是同事，彼此間要相敬如賓，恭恭敬敬。這是保持良好的同事關係所不可缺少的。

俗話說，你敬我一尺，我敬你一丈。渴望得到別人的尊重，這是人的天性。因此，我們在日常工作和生活中，應該十分注意檢點自己的言行，切忌有意或無意地傷害同事的自尊心。

與同事在一起工作，少不了要請求同事幫助。有的人一呼百應，同事很樂意助他一臂之力；有的人卻缺乏號召力，同事不太願意幫忙，這都是平時對同事不恭敬，沒有人緣造成的。

與下屬交朋友，要以心摸心

與下屬交朋友，要做到以心換心。最受下屬歡迎的上司要能理解他們、關心他們、幫助他們，隻有這樣的上司才會受下屬的愛戴，也隻有這樣的上司才能使公司上下一心，形成一股強大的凝聚力，共同為公司的發展作出努力。

一個成功的上司常常關心體貼自己的下屬，有時他們做得簡直可以說是無微不至，以至於讓下屬感激涕零、心悅誠服。

人是有感情的動物，上司如果從心底裏尊重下屬，看重下屬，下屬自然會賣力效忠。

人心都是肉長的，將心比心，以心換心，隻要上司付出真心和真情，就會獲得下屬的擁戴，他們才會心甘情願地為上司效力。下屬才會用實際行動來回報上司，從而促進上司在事業上的發展。

與客戶交往，不要隻談交易，要講人情

與客戶交朋友，不要隻談買賣，不談交情，對客戶要關心、愛護和體貼，使買賣雙方不單純是一種商業關係。而是富有“人情味”的，使顧客產生一種親切感，在得到物質需求滿足的同時，還得到精神情感上的滿足。

美國有位叫瑪麗·凱的女士，曾敘述她買轎車的經曆和感受。

她想買一輛黑白相間的轎車，就去汽車店挑選。在第一家店裏，由於推銷員沒有把她當一回事，她覺得受到了冷遇，轉身就走了。

進了第二家汽車店，推銷員對她十分熱情，向她仔細介紹各種型號汽車的性能與價格，使她感到這位推銷員是真正為她著想。當她偶然談到那天是她的生日時，這位推銷員馬上請她稍候一會兒，15分鍾後，一位秘書拿來一束鮮花，這位推銷員把鮮花送給她，並祝她生日快樂。當時，使她感動萬分，覺得那束鮮花的價值超過百萬美元!

於是，她毫不猶豫地購買了那位推銷員向她推薦的一輛黃色轎車，而放棄了購買黑白相間轎車的打算。

一束鮮花成了溝通買賣雙方心靈的橋梁，使商店裏充滿了友善和溫馨的氣息，使顧客不由得產生了深深的信任感。此時的買賣當然好做了。

碰到顧客過生日當然很偶然，但這種“人情”意識每時每刻都可以在日常工作中表現出來。我們應該與每一個客戶交朋友。

總之，在社會上生存發展，每個人都離不開與人打交道，更離不開與上司、同事、下屬和客戶打交道，要想求人辦事，就要抓住關鍵細節，采用不同的交際策略。