想法觀念決定一生

你是一位上班族，你的舞台是別人給你的，盡管你隨時可以撤走；一位推動戰場的將軍，不能再指揮部隊勇敢殺敵，怎能談到英勇？一旦你的人生舞台不存在，頓時生活失去依靠，怎能談論理想、抱負？一個人貧窮，不是口袋貧窮，而是腦袋貧窮。你要先有富有的想法，就能過富有的生活。

21世紀，整個世界瞬息萬變，固然商機處處，但也風險遍地、危機四伏。企業界有一個眾所周知的故事“假如你把一隻青蛙放在一鍋冷水中，然後逐漸加溫，這隻青蛙最後必然難逃被燙死的命運。”

一個企業管理者處在快速變化的世局中，如果墨守成規，一成不變，保持著“以不變應萬變”的苟安保守心態，其結果也必將像沉迷舒適安逸環境中的青蛙一樣，難逃被時代淘汰的命運。

企業如此，個人亦然。一個人如果沒有具備適應世界急劇變化的能力，也將難以在競爭激烈的社會中生存。動物學家曾做過一個試驗，抓一群跳蚤放在玻璃杯內，再用玻璃蓋住。發現每隻跳蚤曾不停地奮力往上跳，每一跳都會撞到玻璃蓋（我雖非跳蚤，但料想跳蚤撞到玻璃蓋子會很痛）。

一個小時以後，跳蚤依然在跳。因為動物都有學習的本能，在撞痛幾次以後，跳蚤發現輕一點跳，就不會撞到蓋子。跳一半或三分之一的高度就可以。

三天以後，動物學家把玻璃蓋拿掉，觀察跳蚤的行為，發現每隻跳蚤都還在往上跳，但是沒有一隻跳蚤會跳到杯外來，因為它們已習慣輕輕跳。

這個跳蚤實驗或許可以給人一個很深的啟示，有很多上班族像跳蚤一樣，每天早九晚五的上下班，早上跳上去、晚上跳下來，每天過著同樣一成不變的生活。始終跳不出這個固定的框框，生活範圍非常狹小。

這種製式生活過久了，許多人會感到單調乏味，逐漸使自己的士氣消沉，失去一股奮鬥的誌氣，也失去人生的理想、夢想，而成為“三等人”，——等下班、等薪水、等退休。

另外由於自己的生活範圍狹小，每天隻是來回在住家和辦公室的“兩點一線”之間，而“坐井觀天”，不知大環境的變化；一旦經濟不景氣發生變化，公司要裁員、減薪，或調整職務，他就會很難適應，甚至無法生存下去。

為自己找回人生理想夢想

其實，玻璃蓋並不存在，並沒有任何人阻攔你改變生活，並沒有人限製你的生活自由，一旦你跳出到外麵的世界，你會發現窗外有藍天，因此，在“玻璃杯”內生活的你，要勇敢嚐試，跳脫“玻璃杯”外，看看外麵還有一個更大更寬廣、更多姿多彩的世界。

如果你是一位上班族，無論你工作多久，無論你的工作是否非常平順、安逸，過著“錢多、事少、離家近”的生活；或是每天過著上班被老板罵，下班回家罵老板，不得不為五鬥米折腰的日子或是騎驢找馬，一天到晚想換工作。你都應該給自己一次跳脫“玻璃杯”生活的機會，讓自己的人生有一個突破。你的想法、觀念，決定你的一生。隻要你願意，改變自己的思想、觀念及生活方式，就可以從此脫離一成不變的生活圈，享受海闊天空任翱翔的自由自在的生活，為自己找回人生的夢想。

每一個人從小到大，上學讀書，其結果都要踏入社會就業，因為無論你是高中畢業、大學畢業或是博士、碩士，最後還要找工作，借以謀生或實現自己人生的理想。

什麽想法過什麽生活

有的人家大業大，含著金湯匙出生，不需任何努力，隻要等著繼承父業就可成為現成的老板或一心隻想擔任家庭主婦，就心滿意足了。但這種人畢竟是少數，在多數人都要踏入社會，進入職場競爭，進而成家立業，或更上一層樓而功成名就。

多數進入職場工作的人，一剛開始都是朝氣蓬勃，有一股雄心壯誌，充滿自信，做事積極，幹勁十足，希望能大展身手，好好表現一番。但工作幾年，在周而複始、一成不變的工作環境中“熏陶”後，整個人快速“折舊”，所有雄心壯誌、理想抱負都消磨殆盡，說話老氣橫秋、言不及義，工作態度消極，行動呈現老態，讓人從他身上看不到未來的希望，如此與行屍走獸何異？

何以如此？原因在於一個人的想法。有什麽樣的想法，就過什麽樣的生活。你的想法會影響你的抉擇，你的抉擇會決定你的一生。

“鐵飯碗”總有被打破的一天

有的人胸無大誌，隻想安穩過日子，平凡過一生，每天過著早九晚五的上班族生活。或許這種生活差強人意，但往往也就因為這種“平凡”的想法，奪去許多人的理想、夢想，讓他一生像跳蚤一樣，隻能在“玻璃杯”中就這樣過一生。

也有人胸懷大誌，有遠大理想、抱負，但因為抉擇錯誤，而有誌難伸或懷才不遇、斷送一生。

例如有人以為公務員是“鐵飯碗”，可以吃公家飯一輩子，好不容易經過激烈競爭，成為公務員一分子後，才發現基層公務員工作單調，升遷管道狹窄，待遇勉強可溫飽，調薪水遠追趕不上物價上漲，想要以薪水購房，比登天還難。

如果經濟不景氣，無論是國營企業還是私營企業，為了減少預算支出，精簡編製，裁員也是必然選擇，打破公務員是“鐵飯碗”的說法。

在激烈競爭的今天，高層公務員也不好當，除了工作壓力大之外，一遇到天災人禍，還要承擔政治責任及刑事責任，真是“官不聊生”。尤其官場上的政治鬥爭無日無之，今天還在位的當紅部長，隨時都可能官位不保。

公務員不好幹，到私人企業任職是否比較好？也不盡然。私人企業一切以業績掛帥，無論高級主管或基層職員，工作壓力都非常大；待遇或許比公務員好，但相對的工作時間長，業績責任如千斤重擔扛在肩上，絲毫不能大意輕鬆。

即使你在工作崗位上兢兢業業，全力以赴，也不能保證你能一帆風順，平步青雲。