◎微笑的領袖

微笑不僅僅是一個簡單的表情符號，更是一種樂觀的人生態度。

耶魯精神教育：要永遠保持一種樂觀的心態、微笑的表情。

環境與事情本身是無法選擇的，但是可以選擇以怎樣的情緒來麵對事情。最好是從一個樂觀的角度鍥入，選擇一個有成效、富於建設性、正麵的觀點。千萬不要讓任何消極的觀點與論調來占領你的情緒，因為你的情緒低落，會傳染到身邊的一個又一個追隨者，誰都不願意看到一個缺少士氣的團隊。

將追求成功的**展示出來，是每一個領袖所要展現出的魅力的一部分。誰會願意追隨在一個悲觀主義者身後？誰會願意在一個士氣低靡的團隊中工作？誰會願意為一個總是持悲觀態度的領袖工作呢？誰會願意為一個總是強調組織機構中所存在的缺點的領袖工作？誰會願意為一個總是喜歡批判而很少會給人以**和希望的人工作？

領袖人物的微笑，帶給團隊的還不僅是一個樂觀與健康的心情，更是領袖富於**與信心的最好的表白。這對團隊的成功極為重要。

耶魯大學曾就樂觀的心態進行過一項長達29年的研究，最後發現，樂觀的心態對健康也有著很大的影響。而這種影響，遠比血壓、膽固醇、抽煙或肥胖等影響人體健康的因素來得還大。擁有樂觀的心情，每天麵帶微笑，保持健康的心態，能因此減少死於中風的風險，降低得心髒病的幾率。研究同時還發現，擁有樂觀心態的人，平均壽命會增加5～7年。

樂觀遠比教育、經曆、財富及事業的成功更重要，當然也比你外在的氣質重要。這是你完全可以掌握的事情，也是會影響你周圍的人是否樂觀的關鍵。與其做一個每天板著臉，生硬呆板的領袖，為何不試著做一位常常麵露微笑的領袖呢，這樣的領袖會更具有親切感，也會更具號召力。

隨著人們觀念的轉變，領導方式也隨著時代的變遷而更有新意。板著麵孔坐在辦公室裏發號施令、指派工作的領導方式已成為過去，而具有號召力與親和力的新的領導模式已被更多的組織所采用，並認為是頗具成效的。