◎領袖要有怎樣的個人魅力

耶魯在培養人才的道路上，時刻注重培養學生的個人魅力，給人才創造一個可以自由發揮與成長的環境，由此，造就了燦若群星的一大批領袖、精英人物。在一次世界級會議期間，一些全球的明日精英們有幸被邀請到耶魯俱樂部與克林頓夫婦共進早餐。

克林頓夫婦都曾經在耶魯接受過教育,而讓在場的每位精英印象深刻的更是克林頓那與眾不同的領袖魅力。他仔細傾聽在場每一個人的問題，時而語重心長，時而又對與會者的一些尖銳問題給予機智幽默的回答，博得陣陣喝彩。

克林頓不但讓在場的人們感受到平易近人的親切，並且也感受到他那種循循善誘的長輩的親切關懷。聚會很快就在愉快的氣氛中接近尾聲，當克林頓起身離開時，大家意猶未盡，把他團團圍住，而他也並沒有急於離去，而是盡量與每一個人親切話別。他特有的握手方式更是讓人們感覺到親切與溫暖：右手握著你的手，左手就拍到了你的肩膀。當他說到高興之處，甚至還會用雙臂將人的肩膀緊緊摟住。從克林頓起身離開到他走進電梯這段不到50米的距離，近半個小時的時間就這樣不知不覺地過去了。此後，一位記者這樣評價克林頓：在他采訪過的領袖、國家元首中，能像克林頓這樣如此公關到位的真是鳳毛麟角。

那麽，身為一個領袖，應該擁有怎樣的個人魅力才是成功的呢？耶魯是這樣教育學生的：

1.與眾不同的氣質

使自己從眾人之中脫穎而出，能夠讓人們覺得你的見解獨到而又富有創造性，這是塑造獨特的個人魅力最為重要的一個方麵。如果你無法做到讓別人認為你是與眾不同的，那麽你隻會給他人一種平庸的印象。曾經有人認為福特是一位平庸無能的美國總統，而這樣說的理由就是，當人們閉上眼睛時，無法想象出他長得是什麽樣子。

2.出類拔萃

要塑造出這樣一種形象，這種形象使得他人相信，在你所涉及的領域中，你會做得最好，你的話最具有權威性，你的決定就是未來發展的趨勢……這些都會讓你的追隨者對你的領導深信不疑，讓你贏得組織與團隊外圍的人們的信任與尊重。

3.值得信賴

你的個人魅力要讓別人感知到，你要把自己的特別之處，比如說，你是誰，你擅長什麽，你有什麽過人之處……把這些信息傳達給周圍的人，讓他們認為你是值得信賴的人，但切忌傳播不實的信息。一旦你的謊言被他人識破，你就再難建立成功的個人形象了。