第100章 100知恩念恩

沈詳三："　“挺有意思，我關注到你們的數據變化，我一直以為是陳總的思路變得積極了，還正準備去取經的。”"

陳小青爸爸："　“哈哈，你不曉得，正是他。這才是我們的高人，您別看到他雖然年紀小，他的思路很多方麵都很積極。”"

盧梵："　“沒關係的，我自己的想法是。我們想要步子邁得再大一點，再長久一點。想要和沈總靠得更近，也請您多帶領。”"

盧梵："　“我說說我們的規劃。目前，隻能說是從過往的進展中推動了，但是想要走得長遠和戰略就還是很欠缺。我們想要有更加大的發展，有集團化的管理。我們初步的規劃是：布局。成為您公司的總代理。”"

沈詳三："　“總代理？”"

盧梵："　“是的，區域總代理，我們要拿到第一手，最好的成本資源，同時也得到更多的支持。比如市場活動推廣，培訓等等。”"

沈詳三："　“你這個思路，還是很新穎的，我們有些合作夥伴有這樣來做，但是我沒有製度化地進行細節管控。”"

盧梵："　“從您這邊集團的思路，我個人倒是建議您可以以完成多少任務對應多少返點來推動。”"

沈詳三："　“返點？”"

沈詳三："　“這個是怎麽個操作法？”"

兩個成年人半信半疑地望著盧梵，對於他提出的觀點有點好奇，又有點不敢相信。

盧梵："　“返點就是相當於給予支持，價格的反饋，激勵。比如說一年業績做到100萬，返2萬現金，這就相當於進貨價打折了。但是你一開始就折扣沒有激勵經銷商去大力賣貨。”"

沈詳三："　“那這樣對我的利潤點有影響呀。”"

盧梵："　“善於分錢的領導才能走得長遠。比如說您一年賺一百萬，是靠兩個經銷商做到的，但是您在全國布局十個經銷商，不說直接提升10倍，也是至少能帶來5倍的增長，那麽一百萬就有可能變成五百萬更高。”"

盧梵："　“是這個道理吧？”"

盧梵的話語響徹在諾大的辦公室，不得不說，真的很有想法和魄力，對於沈詳三來說，他的團隊裏沒有這樣的人物，而且還是思想如此清奇的人。

沈詳三："　“你必定是個人物呀，來我們公司吧！陳總介意不？”"

聽到沈總這樣的提議，陳總可有點心慌起來，果然是人才在哪裏都是大放光彩的。

陳小青爸爸："　“這個，也不是我做主呀，他還在讀書呢，剛剛才從初一跳級到初三，超級大學霸。畢竟還要上學，你看……”"

沈詳三："　“這不影響，你可以作為我們的戰略顧問，你每次來給我們開個會做個指導，我一個月給你一千塊。”"

陳小青爸爸："　“什麽？什麽！”"

陳小青爸爸不敢相信自己的耳朵，當時一個月的工資好的不超過一百塊，這個數字簡直是天方夜譚。

沈詳三惜才，也慷慨。

盧梵："　“沈總，您說的這個我可以考慮，隻是我剛才提議的點您也可以重點考慮一下。我從申家村長大，陳總也給我了一份工作，我還是很感恩的。希望我自己能夠幫他們做點事情。”"