第二百三十九章 出個主意
關玲走了，餘下的人覺得不對勁兒。
“可不能上了她的當！”
“就是，說得錢像撿來的一樣！”
“反正我不管了，今天高廠長不將這事兒給解決了我是不走了。”
“我也是這種想法。”
“高廠長，你看著辦吧，唉喲，我心髒還不好！”
……
這是打算訛上他了。
“這樣吧。”李新月看高學峰一籌莫展的樣子真是替他累了：“不如你們大家都回去，容我幹爹再想想，還要和廠裏的其他領導商量商量，最後肯定是有辦法解決的。”
什麽情況啊？
你替他做主了？
“幹爹，讓他們明天再來吧。”李新月覺得這些人就專挑了軟柿子捏。
就這樣堵著門也堵了心更都堵了腦子。
“這事兒不是我幹爹一個人就能解決的，這是政府、上頭領導和廠裏組織商量的結果。”李新月道：“你們也不會真的想在我幹爹家蹭吃蹭喝，隻是想解決問題。既然是抱著解決問題的辦法而來的，那就回去等消息。”
“說得你就像廠長似的。”人群中有人嘀咕：“一個小姑娘，什麽都不懂，還在這裏逼逼逼。”
李新月的眼睛一下就掃了過去，人群中說話的是一個四十多歲的大媽。
嗯，之所以叫大媽，真的是穿得糟不說，頭發都沒梳眼睛上還掛著兩顆白色的眼屎，李總看了她一眼胃口全倒了。
“大家回去吧，明天到廠裏來，我們明天再談。”高學峰聲音都有些沙啞了：“你們將時間耗在我身上也確實沒是個辦法，我們共事這麽多年了，我高學峰是什麽樣的人你們還不知道嗎？這事兒啊，唉……”
手心手背都是肉，一邊是部分工人一邊是廠子的未來，他頭大。
“那我們就相信高廠長？”站在前麵左邊的藍梅見關玲走後就有點心動了。
她和關玲門對門，在廠裏是相鄰的兩個班組，但是就是有些磁場不同過不去，鬧著別扭。
關玲長得好，會收拾打扮在廠裏人緣不賴，她男人以前是廠裏的一個庫管。沒人知道，藍梅曾經也是對關玲的男人動心過的，還拋過眉眼，結果那短命鬼看中的是關玲。
看著這兩口子親親我我的在眼皮子下晃動了十多年，天天鬧心得很。
沒想到那男人會生病見了閻王，藍梅心裏又有了幾分慶幸，他若是選擇了自己這會兒變成寡婦婦的就是她藍梅了，還真是得感謝他的不選之恩了。
縱然如此，藍梅心裏還是暗中和關玲相比。
這次下崗的名單兩人都有，半斤八兩誰也強不過誰去。
好在的是，自己男人還在廠裏上班，還有工資拿，還能糊個口。
關玲就慘了，兩個兒女還嗷嗷待哺，這就襯出了她藍梅更勝一籌了。
眼見著關玲要去擺地攤，心裏有些竊喜又有些擔憂。
喜的是不怕你關玲長得好，一樣幹些丟臉的下賤的事兒；憂的是，如果真的如李新月所講，一個月能掙幾千上萬，那未來她豈不是比自己還要有錢？
想來想去，拿不定主意。
高學峰和李新月說明天來聽通知，要不就賣她們一個人情，萬一以後還有求他們的時候呢。
“馬大姐，走了走了，明天去廠裏找廠長。”
“小李啊，走了回家做午飯了，高廠長家可坐不下！”
“文師傅，我先走了，你要不要一起。”
藍梅一轉身，一邊走一邊問。
“那我們也走吧！”
“是呢有些餓了，高廠長，我明天就指望著你了。”
高學峰連忙承認，明天再說。
這事兒，原本就是鐵板上釘釘子的事，但今天來堵得他門都出不去，這問題還真的重新考慮。
見人群散去走光，李燕上前將門“呯”的一聲關上，背倚著門，雙手還在胸口上按著。
“幹媽，您別生氣，別生氣。”看得出來，李燕是氣得不輕，李新月將人給扶到了椅子：“為了別人的事氣著了自己不劃算的。氣大傷肝，您要這樣想，寧願氣得別人跳腳也不要將自己氣著了。”
“你是不知道，她們天不亮就來敲門，我和你幹爹連早飯都沒來得及吃。”能不氣嗎，下崗又不是老高一個人說了算。
“幹爹，這事兒得從長計議。”這是第一批下崗工人，但絕對不是最後一批，在未來下嵐的人肯定超一半。一是效益下降，二是機器代替人工，紡織行業下崗工人最多：“要不然還真是沒個清淨，別將幹媽氣出一個好歹來了。”
“對了，新月，你說說那停薪留職是怎麽一回事？”高學峰記得去學習的時候好像聽說個這麽個詞，隻是當時聽說要裁員要下一部分工人的時候腦子就蒙了，其他的沒有聽進去。
“由廠裏的工人提出書麵申請，經廠裏批準後雙方協商簽訂停薪留職協議。”李燕進了廚房煮飯，李新月幹脆坐下來給高學峰普及這個知識：“簽訂該協議的勞動者繼續保留原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者發放工資。在這期間，工人就可以自主擇業，去擺攤也好，去其他的廠上班也罷，如果她找到了比這個更好的，回頭再來再離職，這樣就給了他們一個緩和的機會。”
還有，這個下崗確實是不能一刀切，那考核什麽的雖然是硬性指標，但是法外還得講點人情。
家庭確實有困難的，可以提出幾個月的緩和期，比如說兩口子都下崗了瞬間失去了經濟來源，絕望得相死的心情都有。
“是啊，我今天看他們來堵門心裏也是鬧得慌。”高學峰道：“前兩天老馬的廠裏還有一個女人下崗回家後喝了農藥死了，他差點被那家人逼著給那女人披麻戴孝當孝子。”
這個慘痛的教訓老馬透露了給他，讓高學峰不寒而栗。
企業要生存總也不能將人逼上死路吧。
“不如，您來個人性化的改製，先鼓勵一部分人停薪留職，時間最長不要超一年。”李新月給他出個主意。