低調，避免與人攀比

批注：

攀比是人類進步的動力。一個人想在社會上確定自己的位置，並不斷超越自我，必須選定一個參照物。但是，我們提倡的是理性的比較，而不是盲目的比較。我們可以不知足，但是不能盲目攀比。否則就會失去自我和特色，到頭來隻能是徒增煩惱。

《牛津格言》中記載了這樣一句話：“如果我們僅僅想獲得幸福，那很容易實現。但我們希望比別人更幸福，就會感到很難實現，因為我們對於別人的幸福的想象總是超過實際情形。”

的確如此。生活中，有很多人總是在哀歎自己的不幸，卻對他人的成績羨慕不已。他們總是在抱怨：

——小林都漲工資了，我卻還在原地踏步，到哪兒說理去呢？

——老高買新房子了，他和我一塊進的公司，看看人家，再看看自己，唉……

——人家的孩子怎麽就那麽爭氣呢？看看自己的孩子，真是沒辦法……

其實，事情完全不像他們說的那樣：小林根本就沒漲工資，隻不過是他愛麵子吹牛罷了，老高買的新房子全靠貸款，剛剛買完房子就後悔得直想跳樓，而他自己的孩子也不見得真的不爭氣。

事實歸事實，現實歸現實。類似的慨歎和抱怨，相信很多人都曾經有過。看著別人有錢，嫉妒；看著別人有權，詛咒；看著別人有閑，羨慕；看著別人晉升，委屈……還有些人羨慕影星、歌星、運動明星，看到他們整天地被包圍在鮮花和掌聲之中，就垂涎三尺，認為痛苦與他們無緣。其實，人生失意無南北，名人自有名人的煩惱。是種種扭曲的心理，直接催生了盲目攀比的心理。他們永遠看不到，自己有聰明的孩子，有體貼的愛人，有知心的朋友，有一個溫暖的小家，有一份兒比上不足但比下有餘的收入……就像漫畫大師朱德庸說得那樣：“我相信，人和動物是一樣的，每個人都有自己的天賦，比如老虎有鋒利的牙齒，兔子有高超的奔跑、彈跳能力，所以它們能在大自然中生存下來。人們都希望成為老虎，但其中有很多人隻能是兔子。我們為什麽放著很優秀的兔子不當，而一定要當很爛的老虎呢？”

當然世界少不了攀比，而且從一定的意義上說，攀比還是人類進步的動力。一個人想在社會上確定自己的位置，並不斷超越自我，必須選定一個參照物。但是，我們提倡的是理性的比較，而不是盲目的比較。我們可以不知足，但是不能盲目攀比。否則就會失去自我和特色，到頭來隻能是徒增煩惱。

星期一早晨，萬方公司的銷售經理郭強突然向總經理提出辭職。鑒於郭強才華出眾、業績超群，總經理對他多方挽留，不但主動給他增加薪水，還承諾在短期內給他晉升職務。原本想跳槽的郭強最終打消了念頭，留下來繼續為公司服務。

這個消息很快傳到了人事經理何憶洋的耳朵裏。何憶洋想，我也是個不可或缺的部門經理，不如向郭強學習，總經理肯定也會給我升職加薪，以作挽留。

經過準備，何憶洋走進了總經理辦公室，表示自己也想辭職。

不料總經理非常爽快地答應了，毫不猶豫地對他說：“那好吧！既然你去意已決，我也不好強人所難。祝您另謀高就，前程似錦！噢，對了，請你盡快補交一份辭呈給我。”

原來，何憶洋一向表現平平，業績不佳，好在他比較老實、聽話，總經理雖然對他早有意見，但是一時間還真找不到適當的機會。這次他主動送上門來，總經理正好順水推舟。

故事中的何憶洋弄巧成拙，不但沒有像郭強那樣得到升職加薪的優厚待遇，反而連原有職位也丟掉了。他為什麽會落得如此悲慘的結局呢？這完全是由於他的盲目攀比之心。所以，人必須正確掂量自己的分量，給自己一個恰如其分的定位。如果看不到這一點，一味地盲目與別人攀比，就會對自己產生錯覺，從而做出傻事，最終搬起石頭砸自己的腳。

有句俗語說：“人比人，氣死人。”事實上，與人相比、與人競爭都不要緊，也很正常。隻有看到自己的短處，才有可能盡快彌補，不斷進步。而那些因為人比人而被氣死的人，往往是因為他們自身性格和心理上的缺陷，導致了他們無可救藥的自卑，即使他們已經非常優秀。比如《三國演義》中感慨“既生瑜何生亮”的周瑜，比如童話故事中每日反複叫著“魔鏡魔鏡誰最美麗”的王後。很多人就是這樣，總是習慣於拿別人的長處來和自己的短處作比較，和別人比自己沒有的東西。這樣的人，其幸福指數自然比不上那些想得開、吃得飽、睡得香的“沒心沒肺”的人。

所以，人應該學會正視自己，學會自我開釋。隻要退一步想，你就會發現，生活中的很多事情其實並不需要太在意。真正需要我們在意的，是怎樣才能及早放下盲目攀比、自我折磨之心。

批注：

與人相比、與人競爭都不要緊，也很正常。隻有看到自己的短處，才有可能盡快彌補，不斷進步。而那些因為人比人而被氣死的人，往往是因為他們自身性格和心理上的缺陷，導致了他們無可救藥的自卑，即使他們已經非常優秀。