第83章 “我親自去跟”
時越早晨來公司的路上，因為一路標紅的堵塞交通，車子停滯著，緩慢前行。
司機通過後視鏡暗窺老板此時的神情。
他靠坐在車後座，清風朗月般的淡然，看不出一絲情緒的變化。
寧可在這段擁堵路線裏耗著也不變換方向，是因為這條路途徑一家咖啡館，時越幾乎每天早上都要去買一杯。
當初何弘因為時越這一特別的習慣，對那家咖啡店有很高的期待，還特意去搜索過。
資料顯示該咖啡館不是什麽全國連鎖的品牌店，也不是什麽網紅爆款店。
何弘之前因為好奇也跟著買過幾杯不同的口味。
他品嚐完後其實是失望的，煮出來的咖啡味道太中規中矩。
他也不明白老板為什麽這麽多年了，獨愛這一家。
難道是因為口味比較獨特嗎？
司機看了眼此刻的時間，想到時越昨晚叮囑過今天早晨有例會，要早點到公司，不由得心慌起來。
斟酌半晌後，他才試探著問：“時總，我知道還有另外一條小路不堵車，要不要改路線？”
靜默的幾秒鍾裏，司機甚至能聯想到時越冷漠拒絕的表情。
但這次並沒有。
須臾，時越輕點頭，很淡地應了一聲，“嗯。”
這下，司機反而有些意外了。
居然這麽輕易就答應了？
但仔細回想起來，時越好像也確實挺久沒去那家咖啡館了。
旁人以為是他終於喝膩了那家的味道，不喜歡了。
然而隻有時越知道，其實是不需要了。
那家咖啡館，在時越讀高中時就存在了。
那時候還不是這樣一家有格調又有氛圍的咖啡廳。
而是一家書店與奶茶店的混合體。
也是京瀾的學生們課後最常去的地方。
比起現在這家環境清幽，總是播放著悠揚樂曲的咖啡館，時越更懷念曾經充斥著笑鬧聲的奶茶店。
那時候店裏的背景樂也總是精準拿捏女同學的喜好，都是她們喜歡的一些當紅偶像的專輯。
紀清竹不太會來這兒閑散地喝奶茶。
她課後大多數的時間裏，大概都在跳芭蕾，練鋼琴。
但她早晨來學校時，總會路過這家奶茶店。
京瀾高中的門口，每天早晨是最熱鬧的時候。數不勝數的豪車停在那兒，堵得水泄不通。
成群結隊的學生穿過一輛輛昂貴豪車，艱難走進校園內。
紀清竹另辟蹊徑，每次都會在那家距離學校很近的奶茶店門口下車。
她時間也很準時，幾乎都是在八點左右到達。
時越總是提前半小時，七點半就等候在那裏。
隻為遠遠看一眼她揚著高高的馬尾，迎著陽光走向前方的背影。
這家店的老板十分佛係，開門時間也跟隨心情而定。
幸運的話，早早開門了。
時越就可以坐在窗邊的位置，拿著一本隨便借閱的書籍，目不轉睛望著自己期待的身影出現。
但一整個早上下來，他時常記不住自己拿的到底是哪本書，因為他的心思並不在書上。
再乏善可陳的人生，也終究是要追逐些什麽的。
時越高三那一年，追逐的大概就是紀清竹遠去的背影。
他看著她走遠，好像也是一種自給自足的心安。
那是一種悵然又夾雜甜蜜的感覺。
時隔經年，昔日的奶茶店變成了咖啡廳。
時越再次坐在那兒，已經沒法透過窗戶玻璃注視她的背影。
遠處那棟CBD大樓正投映著她那張明豔大氣的臉。
另一種程度上來講，他仍舊能看見她。
隻不過是從麵對麵的距離，變成了人海茫茫裏，他望著星途璀璨的她。
那時候網絡上有一個流行的話題：【真能回到過去的話，你最想回到什麽時候？】
時越想，他可能並不想回到過去，因為那裏已經是荒涼一片了。
接管深時集團後，他途經這家店，仍然保持著高中的習慣。
他初出茅廬，應付的是公司那幫城府極深的老狐狸。
在去公司之前，總喜歡在這裏坐一會兒。
他望著遠處那張熟悉的麵龐，繁雜的心緒也能平緩許多。
暗戀不過是一個人的獨角戲，這出戲，他沒什麽可言道的辛酸苦楚。
能和高中一樣，坐在這兒，遠遠看她一眼，他其實已經知足了。
*
司機重新規劃的那條路線，的確沒那麽堵車了。
梧桐樹葉飄落一地，在陽光下泛著金黃的光芒。
是很美的場景。
時越拍下了這一幕，分享給紀清竹。
看到陽光穿過樹的縫隙，望著眼前的景象，他總有一種覺得與紀清竹很相似的感覺。
一樣的溫暖治愈，像是秋天最鮮豔的暖色調。
到達辦公室後，何弘拿來了幾份文件。
“時總，這裏一份是南城古安街的投標計劃書，另一份是各分公司發來的下個季度項目推進方案。”
文件被何弘整齊有序地堆放在偌大的辦公桌上。
時越的重點全放在了“南城”兩個字上。
辦公室的冷色燈光投在他棱角分明的側臉，有幾分嚴肅認真的神情。
“南城古安街的投標計劃，誰跟進的？”
何弘：“南城分公司的項目總監，過幾天應該會先去見幾位有意向的投資人。”
時越提問了，何弘也就專業地回答他。
但心中仍有疑惑。
這個項目屬於小項目，一般都是交給底下的分公司去處理的，時總怎麽突然這麽關注了？
下一秒，他又聽見時越不容置喙的聲音。
——“這個項目，我親自去跟。”
何弘：“？”
他沒聽錯吧？？
出了辦公室大門後，何弘在微博搜索了一下紀清竹最近的行程安排。
看到她正在南城拍戲後，時越的一切反常都有了合理的解釋。
南城分公司的項目總監在收到這個消息時，甚至興高采烈地召開了集體會議。
會議的開頭便是亢奮激昂地說：“太好了！總部那邊對我們的古安街打造計劃十分重視，時總說要過來親自盯！”
“大家一定要重視起來，好好對待這個項目，幹得好的話升職加薪不成問題了！”
員工們聽完這一番洗腦似的發言，心中也沸騰了起來，幹勁十足。