乘風入疆

第80章 勞動力轉移

聽完米爾紮提的講述,周遊這才明白出了什麽事情。

半年前,米爾紮提的哥哥從伊犁來到烏魯木齊打工,由於沒有什麽特長和技術優勢,隻能幹點簡單的零工。

經過幾個月的努力之後,稍微攢了點錢,之後便毅然決然地準備去跑外賣。

然而,送外賣雖然門檻比較低,卻也不是那麽容易幹的。

由於人生地不熟,米爾紮提的哥哥每天都有幾個超時的訂單,而且烏魯木齊對於電動車的管製也比較嚴格,一旦要交警抓到,那就少不了罰款。

折騰了兩個月,受苦受累不說,還沒賺到什麽錢。

最糟糕的是,一個星期之前,他在送外賣的路上撞到了行人。

萬幸的是,現在的外賣員都會要求購買保險,並且當時的速度不快,被撞的路人隻是小腿輕微骨折,沒有出現什麽大礙,保險的費用就足夠進行賠償。

出了這回事之後,米爾紮提的哥哥也就徹底打消了送外賣的心思。

米爾紮提麵露愁容,說道:“前幾天他到我這裏來了,讓我幫忙打聽打聽能不能找到什麽工作,我也不知道去哪裏找,現在每天都跟阿依古麗吵架呢。”

“你別著急,你哥哥今年多大歲數了?”

“三十六還是三十七歲,差不多就這個歲數。”

“身體怎麽樣啊?”

“身體好得很,一次能吃兩碗素抓飯。他以前在我們縣上給人送貨也能賺點錢,主要是今年家裏又生了一個娃娃,想著烏魯木齊肯定能多賺點錢就過來了,結果工作也找不到。”

周遊不禁問道:“他以前給人送貨的?那可以開車啊,你白天不是也用不了車嗎?”

米爾紮提無奈了歎了口氣:“不是那個車,他以前送貨開的是三輪車,駕照沒有的。”

聽到這裏,周遊也有些犯難。

米爾紮提的哥哥屬於流動人口,並不在轄區就業幫扶的責任範圍裏,並且年齡和技能方麵也不占優勢,找工作肯定是困難的。

想到這裏,周遊腦海中突然閃過前幾天看到的一個文件。

周遊趕忙問道:“你哥哥找工作有沒有什麽要求?”

米爾紮提擺擺手:“什麽要求都沒有,不管是多辛苦的工作,隻要能賺到錢,有錢吃飯,有錢養娃娃就可以了。”

“行,我幫你問問郭主任,有消息的話告訴你。”

“好的,熱合買提啊(謝謝)。”

告別米爾紮提之後,周遊回到自己的辦公桌開始翻了起來。

對麵,張燕玲問道:“小周,你找什麽呢?”

周遊喃喃道:“我記得那天看到一個關於農村勞動力轉移的材料,我好像還複印了,怎麽找不到了?”

“諾,我這有,你要這份材料幹什麽?上麵又沒有我們的目標任務。”

“謝謝張姐。”

周遊拿起材料翻看起來,這份材料是關於達阪城區今年就業任務的各項規劃和舉措,其中的社保補貼、失業人員登記、就業崗位摸排等相關工作,街道辦都開展得很不錯。

隻不過,關於其中所說的農村勞動力轉移工作,鹽湖街道幾乎沒有涉及。

鹽湖街道居住的居民,基本都是企業員工、周邊的商戶或者是外來務工人員,符合農村勞動力條件的人員很少。

所以,平常的工作安排也沒有對此有專門布置,隻是郭媛開會的時候會提上那麽兩句。

周遊也是突然間想到了上麵寫到的種種政策福利。

黨的十九大以來,國家出台了《打贏脫貧攻堅戰的決定》。

經過五年時間,全國人民上下一心的不懈努力。

終於在2020年,實現了前無古人的偉大壯舉——全麵消除了絕對貧困現象,這也意味著脫貧攻堅取得了重大曆史性成就。

然而,一場戰役的勝利並不能夠說明長久的勝利。

解決貧困問題和提高居民的收入仍然是國家的長遠計劃。

於是,針對農村勞動力的就業問題,政府提出了諸多舉措。

大力發展鄉村產業,以科技助農、產業升級等方式,壯大縣域經濟,拓寬農村人口的增收渠道,其中一條十分重要的措施就是勞動力轉移政策。

這項政策的重點是將產業貧乏,經濟困難地區的農村勞動力,進行跨區域轉移,形成勞務輸出和勞務協作。

這條舉措也是鞏固脫貧攻堅成果的重要力量,各級政府和企事業單位都有相關的目標任務,達阪城區則是將這項工作的重心放在了幾個鄉鎮,畢竟鄉鎮上的農村勞動力數量更多。

周遊記得,街道轄區內的鹽湖製鹽有限公司,就有相關的目標任務。

周遊拿著材料找到了郭媛,同時也將米爾紮提的情況說了出來。

“主任,我記得鹽湖製鹽之前還發布了空崗位的招聘嗎?”

“是啊,招兩個辦公室的文員,十個工人,結果文員那個崗位,報名的人都快擠破頭了,反倒是工資更高的車間工人沒招到幾個人。”

郭媛搖了搖頭,苦笑道:“現在的年輕人啊,是寧願拿三千塊錢的工資坐在辦公室,也不願意拿五六千的工資去流水線。”

周遊點了點頭,這種情況倒是也不例外。

許多本科畢業的大學生,一方麵想要盡快找到高薪的工作,一方麵又不希望去幹那些沒有什麽技術含量的體力活。

這也導致了如今勞動力市場的不平衡。

周遊問道:“主任,既然工廠裏麵有這方麵的需求,而且米爾紮提的哥哥也基本符合要求,我覺得可以把他推薦給企業,到時候企業完成了他們的招工任務,我們也算是解決了轄區的就業問題。”

郭媛說道:“政策文件上沒什麽問題,我們隻是做個推薦而已,最終的結果,還是得看企業自己那套選人用人的標準能不能夠通過。”

周遊問道:“那您同意了?”

郭媛想了想,說道:“這樣吧,我先和他們公司的趙科長聯係一下,問問他們的崗位還缺不缺人,你呢,去告訴米爾紮提,讓他哥哥準備上一份簡曆。”

“好的。”

“不過,我建議你先不要報太大的希望。”

周遊愣了下,問道:“為什麽啊?”

郭媛目光灼灼地看著周遊,說道:“他哥哥這個年紀,普通話肯定不怎麽會說,這是一個很大的阻礙。”