人格的展示總能獲得高額回報

有太多的職場書籍告誡初入社會的新鮮人,要妥協、要掩飾自我、要逆來順受、要忍氣吞聲。這些經驗之談和成功心得往往使涉世未深的年輕人產生一種錯覺：惟有犧牲自己（包括自己的個性、處世原則等等）才能獲得職場以及人生的成功。似乎隻有在妥協、摒棄自我、迎合別人上投資，才能獲得回報。

於是一對激烈的、不可調和的矛盾出現了。在矛盾麵前，有些人選擇了在成就上投資而壓抑自己的品格，最終他們變得玲瓏八麵、圓滑世故，他們一般也小有成就，但這些成就並不能減少每個日出與日落之間他們心靈所承受的苦難。而另外一些人選擇了自我，他們尊重別人但並不見異思遷，他們崇尚權威但並不奴顏媚俗，最終他們取得了更大的成功，並心安理得地享受著這種回報。

你可能會覺得詫異：人格的展示非關成就，可為什麽它的回報率卻是最高的呢?其實這也是情理之中的。真正的成就應該是人格的勝利。沒有自我、忽視人格的人有什麽資格安享成功呢?所以，任何時候，與任何人打交道，都別忘了展示你的人格。這是一種你無法事先預測回報的投資，但它所帶來的回報往往會出乎你的意料。

程橙是一家證券公司客戶總監的秘書，是個外表安詳而內心卻不安靜的女孩。像所有的白領、粉領與金領所處的環境一樣，程橙每天都得麵對紛繁複雜的辦公室人際關係。但程橙在逆境中生存了下來，並且保全了自我。她從不試圖說服別人，也不被別人說服。求同存異是她的處世方針。如此，既不得罪別人，也不強迫自己，兩全其美。她當然也是有上進心的，她把希望寄托在自己的工作表現上，而不像其他人一樣拚命地討好上司。她的每一分鍾的空閑時間都不會花費在畫報和上網亂逛上。

每天下班之前她都會回想一下，今天我還有哪些事沒有做好。她打電話到全市各大報社，專門打探跑證券的記者的最新動向。她還積極打聽五星級賓館最近的優惠情況，這關係到老板宴請是否得當，以及經營計劃的戰略部署。她會和穿著黃馬甲的操盤手們一起討論股市的漲跌，還利用自己幾年來努力學來的證券知識幫大廳一些新手排憂解難。為了抓住大客戶，她還找到一位在保險公司工作的朋友搭橋牽線。所有的這些努力，使她隻用了半年時間就具備了可以與工作三四年的同事相媲美的能力。毫無懸念的，她成了總監的副手。在總監的辦公室裏，那個平日裏嚴厲冷酷的上司微笑著對她說：“說實話，盡管你成長得非常迅速，但在咱們的部門裏，你的能力並不是最優秀的。讓你贏得勝利的不是你的能力，而是你的人格魅力。在所有人中，你是惟一一個敢於展示自己的人格的人，就憑這一點，你就是最傑出的。”

人格是什麽?最簡單的解釋就是真實的自我，包括你未加修飾的性格氣質，未加“潤色”的處世態度和思想見解，未加抑製的理想信念和堅持不懈的精神。你可能會覺得保留這些並沒有什麽困難的，但當你步入社會，與具有不同價值觀和利益點的人打交道時，你就會感覺到保持本色、堅持自我的困難了。有些時候，要想實現自己的目的、維護更大的權益，你可能不得不在一些方麵做出妥協。這時問題就出現了，怎樣使妥協恰如其分—既不損害別人的形象，又不壓製自己的人格?

不可否認，這是一個頗有難度的問題，尤其對於初入社會的新鮮人來說更是如此。在步入社會之前聽一堂有關如何在堅持自我與妥協之間達成平衡的課程，將會使你終生受益。解決這一問題的最好方法就是謹遵以下三條原則：

（1）不要盲目地堅持自我。當有不同意見或有反對聲音時，請認真思考和客觀評價。及時糾正自己的錯誤並不會壓製你的人格，相反卻會使你的自我更飽滿、更完美。

（2）如果你必須做出妥協，那麽從一些並不重要的地方開始。在社會上行走，基於不同的利益而產生的衝突是不可避免的，在這種情況下，衝突雙方都需要做出一些讓步才能達成統一和平衡。但這個讓步並不是沒有原則和限度的，如果必須全麵否定自己，完全肯定對方才能達成共識，這樣的共識不要也罷。在無關自己處世原則的地方做出改變，求同存異，最終達成共識，這才是真正聰明的做法。

（3）在堅持自我、展示人格的同時靈活地處世。堅持自我似乎與機敏圓滑相悖，實際上並非如此。堅持自己的夢想和做事方式並不與和周圍的人搞好關係相抵觸。良好的人際關係並不是靠奉承和溜須拍馬才建立的。因此在尊重別人的做事方法的同時，保持自我並不會給對方任何不敬的感覺。同樣道理，處理事情時在尊重對方觀點的同時堅持自己，也不會惹對方不高興。機敏圓滑並不是要你做任何事情都附和別人。恰恰相反，它是要你靈活地轉換展示自己人格的方式，堅持自我。

在紛繁的矛盾和衝突麵前迷失自我，是初入社會的新鮮人最容易犯的錯誤，有些時候他們還為這種迷失感到欣慰。在某些人看來，這種迷失恰恰是成熟的標誌。從此以後，他們的人生就注定了失敗的結局。實際上最值得投資的恰恰是人格、是自我，因為這種看似非關成就的投資，所帶來的回報率往往是最高的。