平凡的任務是一條出路

無論在生活還是工作中，平凡的任務往往被人所忽視，尤其是初入社會的新鮮人，往往急於去做一些重要的事，來證明自己的價值。然而這時往往會被安排去做一些平凡的工作，於是他們就會感到受挫,就會消極地應付工作。實際上，看似平凡的工作，往往蘊藏著十分寶貴的學習的機會。所以初入社會的新人，在被安排去完成一些平凡的任務時，不應該消極抱怨，而應該把它看做是一條出路，隻有把平凡的任務完成得完美無瑕，才會打下良好的基礎，並得到上司的重視，才有資本做好重要的事情。如果不重視平凡的任務，敷衍了事，自然不會做好，這樣既不會實現自己的初衷——讓上司分配給你一些重要的事情，還會給別人留下不負責任的壞印象。

那些輕視平凡任務的人，正是因為對平凡的任務缺乏正確的認識，才導致了短視。作為一個初入社會的新人，應該學會正確地看待平凡的任務，並努力去做好它，隻有這樣才會使你更快地成長進步。

（1）平凡的任務是對你的一次考驗。

不要以為上司交給你平凡的任務，是不重視你，甚至是瞧不起你。其實，很多時候，上司交給你做每一項工作，都是有目的的，特別對於初入社會的新鮮人，上司往往從你對待平凡任務的態度、執行的過程和結果中，對你做出判斷，給你打分，把你劃分到不同的員工類型中去。如果你毫無怨言，做事踏實，說明你是一個敬業的員工；如果你又快又好地完成任務，說明你工作能力強有潛力，能力強又敬業的員工每個老板都會賞識，在以後的日子裏一定會有意識地鍛煉你、培養你，適當的時候肯定會讓你去做重要的事情。反之，如果你不停地報怨，消極地應付，你就會被認為是一個不值得培養的員工，即使上司不當麵批評你，也會暗暗將你打入“冷宮”，那些重要的機會將永遠與你無緣。

（2）平凡的任務為你提供了一個學習、積累經驗的機會。

初入社會的新鮮人，往往需要經過一個把所學知識與具體實踐相結合的過程，你需要從一些簡單的工作開始這種實踐，並從實踐中不斷學習。所以，在執行過程中，你要紮實工作，探索技巧，並虛心向其他人請教，來彌補不足，積累經驗。所謂“聚沙成塔”、“集腋成裘”，不斷做好平凡的工作，不斷地學習，不斷地積累經驗，待到接手重要的任務時，你就會有能力出色地完成它，不至於當主管交給你一項重要的有挑戰性的工作時，你無所適從，而浪費掉證明自己的能力和改變自己境遇的機會。

（3）平凡的任務能讓你展現不平凡的風采。

平凡的任務看似沒有什麽深奧之處，也沒什麽值得你重視的價值，但深究後會發現，平凡的任務照樣能讓你展現不平凡的風采。如果你表現出積極的踏實的工作態度，說明你具有健康的心態，是一個對工作有熱情的人，是一個對工作不挑剔、保證完成任務的人，這樣就會使你成為一個讓老板信賴的人，而贏得老板的信任後，老板就會把一些重要的工作交給你做，你成功的幾率就會增大。從另一方麵來說，如果你能夠用比別人更少的時間，更出色地完成一項工作，同樣能夠證明你工作能力強，具有很大的潛力，同樣能夠贏得老板的賞識，得到加薪或晉升的機會。在執行平凡的任務的過程中，還會建立良好的人脈關係，得到周圍人的支持和幫助，一個具有良好人脈關係的人，自然更容易獲得成功。

總之，平凡的任務實際上是一條出路。任何一個聰明的人都會像做重要的事一樣，盡心盡力地去執行平凡的任務。要想成為這樣一個聰明人，必須做好以下幾點：

首先，在思想上要重視。

在被安排去完成一項平凡的任務時，千萬不可產生輕視的心理，隻有把它看成一項重要的工作，你才會重視並動腦筋發揮潛力做好它。要做到這一點並不容易，你需要時時提醒自己：“別看它平凡，它對你的發展很重要。做不好它，你就會失去改變自己的機會。”

其次，工作時一定要細心、認真。

不要以為是平凡的任務，就敷衍了事地應付，你應該像做重要的事一樣認真對待，細心、紮實地做好每一個環節和細節，一絲不苟地去完成它。

最後，做出“亮點”要讓周圍的人知道。

在執行平凡任務的過程中，如果你細心工作，發揮你的聰明才智，你就可能做出讓周圍的人驚訝的亮點來，比如，你創造了一套行之有效的好方法，它能提高辦事效率，或者能提高工作質量；再如，想出了一個好的創意，根據這個創意製定的方案能為公司帶來較好的經濟效益，這個時候，你一定要讓周圍的人知道，特別是讓你的上司知道，切忌暗自欣賞，自我陶醉。與人分享，更有利於證明你自身的能力，而且還往往因此得到上司的好感，被上司提拔或重用。

作為初入社會的新鮮人，千萬不要介意平凡的任務，如果你能正確對待它，並認真地把它做好，它可能會成為你走向成功的一個出路。