學生和企業家

討論生意使自己成為一個企業家,是現代人在舊的邊界上所提倡的。

～保羅～

因為財政的壓力,?許多學院學生同時工作和上學，而且多數已經更甚至產生了他們自己做生意的想法。

今天,較多的公司正在小型化,學生正在越來越多的轉到建立他們自己的商店。他們的父母對學生工作焦慮然而它作出的主意往往更吸引公司。

公司小型化影響公司的一點是在校園上招募人工作。他們比較缺乏驅使學生對他們正在去實現的必須產生他們自己的事業。不確定有關正在駕駛的工作的未來，許多人自我雇用,但是年輕的人被機會駕駛，被雇傭的學生已經被提供更多技術和很棒的工具。不隻允許小的公司有效地競爭反對大的一些, 當競爭的時候它允許今天對學生感到如此舒服的計算機有一個固有的利益，反對比較舊的世代。

它是打著折扣說我們是在一個變形的時期中。我們的國民以極大的變化正在繼續進行工作。每件事物正接受挑戰。球場已經戲劇地消除在許多工業:娛樂，教育，軟件?,?電子學,事實上每一類型的數據-定指向工業。學生市場的傳統路徑戲劇地改變。他們機會可得而沒有比較長的等候公司的招募人出現而

且傳遞他們一個工作。他們正在變得更加像企業家。學生正在發現方法，產生他們自己的機會。當搖晃欲倒的講授增加,需要收入的學生同樣地變成富於想像的。

學生不在美國的公司逗留。他們沒有終生的雇用，而且他們不花費計時。超過的學生需要他們能服從公司的計劃。他們為他們的實體結果努力,而且他們對他們的命運控製。這些天，我沒告訴他們當我公司的董事長，有很大的財富。越來越多的年輕人正在脫離公司靠他們自己開始做生意，而他們不在做那相同的中部-水平,中央-?年老的經理,?通常損失他的結果，而拿著了公司的工作。許多年輕的人們正在從公司的工作中,?藉由意圖保存他們的任期，僅僅渴望得到經驗,他們看不見的可信度和知識。

許多年輕的企業家是他們的試驗點?,新的生意現在剛剛開始除了科技的進步,?外部支援幫助，年青的自我以相對地少的都雇用操作。

我們越來越年輕的企業家。不隻做他們從落下的受害人到保存他們的公司問題,但是有關年輕的成功的案例他們也正在比平常聽較多的故事。那些多數成為虛擬的巨星。

年輕的人的價值在他們的獨立,而且自我雇用是對自由投的票。自我雇用是現在文化上被一般承認的。當我從學校出來的時候，安心的為公司工作,?或因為政府工作在政府機關文職工作。對於許多學生和其他的年輕人,從事企業?正在變成平坦的更實際的法律。年輕的人帶到經濟的自我最恰好的路是充分。顯然地， 我們剛好在一個極大的波幼年方麵有機會,而且很清楚地?,?小的公司將會拿一些它的利益。