去嚐試才能成功

任何事情，不嚐試永遠沒有結果。TCL集團總裁吳士宏女士是一個充滿傳奇色彩的女性，她的經曆被認為是“執著導致成功”的最典型的例子。吳士宏在傳奇的職業生涯中，始終堅持著一條做人做事的原則，那就是：去嚐試才能成功。

1979—1983年這幾年的時間裏她一直受著白血病的折磨。由於一次又一次的化療，她的頭發幾乎掉光，身體也變得很瘦弱。但是，她並沒有被大病擊倒，反而激起了她的鬥誌，她平生第一次覺得，生命留給自己的時間並不寬裕，自己必須在有生之年做一個大寫的人。所以，她決心用行動去改變自己的命運。因此，她的命運開始不斷地發生著改變。

1985年的一天，吳士宏來到了北京長城飯店的門口，她想著要離開原來毫無生氣甚至滿足不了溫飽的護士職業。為此，她憑著一台收音機，花了一年半時間學完了《許國璋英語》三年的課程。她一直守候著機遇的到來。現在，她鼓足勇氣，走進了世界最大的信息產業公司IBM公司的北京辦事處。

兩輪的筆試和一次口試，她都順利地通過了，最後主考官問她會不會打字，吳士宏條件反射地說：“會!”

“那麽你一分鍾能打多少?”主考官問。

“你的要求是多少?”她問。

主考官說了一個標準，她馬上承諾說可以。因為她環視四周，發覺考場裏沒有一台打字機，果然，主考官說下次錄取時再加試打字。但是，吳士宏卻從不知道打字機為何物。麵試結束，她飛快地跑回去，向親友借了170元買了一台打字機，沒目沒夜地敲打了一星期，雙手疲乏地連吃飯都拿不住筷子，竟然奇跡般地敲出了專業打字員的水平。以後過了好幾個月她才還清了這筆不小的債務，令人意想不到的是IBM公司卻一直沒有考她的打字能力。

後來，吳士宏如願以償地成了這家著名企業的一名普通員工。在IBM工作的最早的日子裏，她扮演的是一個微不足道的角色，沏茶倒水，打掃衛生，她僅僅為身處這個安全而解決溫飽的環境而感到寬慰。然而這種內心的平衡很快被打破了，有一次吳士宏推著平板車買辦公用品回來，被門衛攔在大樓門口，故意要檢查她的外企工作證。吳士宏沒有證件，於是僵持在門口，進進出出的人們投來的都是異樣的目光，她內心充滿了屈辱，卻無法宣泄，隻能暗暗發誓：“這種日子不會久的，絕不允許別人把我攔在任何門外。”

另外，還有一件事對吳士宏影響很大。有位香港女職員，資格很老，她動輒驅使別人替她做事，吳士宏自然成了她驅使的對象。有天她滿臉陰雲，衝吳士宏過來說：“如果你要想喝咖啡的話，請告訴我!”吳士宏驚詫之餘，滿頭霧水，不知道究竟發生了什麽。

她又劈臉喊道：“如果你要喝我的咖啡，麻煩你每次把蓋子蓋好!”吳士宏這才恍然大悟，她把自己當成經常偷喝她咖啡的小賊了。這是人格的汙辱，吳士宏頓時被激怒了，像頭獅子一樣咆哮起來。事後吳士宏對自己說：“我要有朝一日，能夠有能力管理公司裏的任何人，無論是外國人還是香港人。”她決心改變這種狀況。從此她每天比別人多花6個小時用於工作和學習。不久，在同一批聘用者中，她第一個做了業務代表。接著，同樣的付出又使她成為第一批本土的經理。然後又去了美國，又第一個成為IBM在中國華南區的總經理。奮鬥是無止境的，吳士宏沒有就此停止她不斷嚐試成功的努力。1998年2月5日，她和微軟公司正式簽訂了協議，出任微軟中國公司總經理。1999年6月18日，從微軟辭職之後，她又於10月11日被TCL委以重任，當了TCL集團常務董事、副總裁、TCL信息產業集團公司總裁。

吳士宏非常成功，因為她始終在堅守著一個信條：去嚐試才能獲得成功。對於許多人來說，這也許是一句空話，甚至一句沒有意義的話，那是因為他們根本沒有去嚐試做一些事情的打算。對於一個追求人生理想的人，對於一個想通過自己努力讓命運發生轉折的人，這不隻是一種做事的原則，更是一種執著。