10.讓幽默成為你的招牌

許多女人在評價有魅力的男人時，常常會把幽默放在重要的位置。一個幽默的男人顯然會得到更多人的喜愛，因而適當和適度的幽默會讓一個男人增加不少魅力，從而也為成功增加了機會。

在芸芸眾生中，一個男人若想成為一個受人關注，被人喜愛的成功者，就必須要有超越常人的“幽默感”。

1.讓幽默激發你的潛能

在交流中，不管你多麽聰穎，才氣過人，也難免言語失當和出乎意料，使自己陷入難堪的境地。這時就應當從容鎮定，運用幽默。

某國的電視台的一位新聞播音員一次向觀眾介紹一種摔不破的玻璃杯，幾次準備試鏡都很順利。不巧，正式播出時竟摔得粉碎。如果他當時目瞪口呆，必然要出洋相。男播音員鎮定地說：“看來發明這玻璃杯的人沒考慮我的力氣。”幽默的語言，一下子使自己擺脫了窘態，也贏得了製作人員的刮目相看。

2.適當時答非所問

在某些場合你經常會遇到一些難以言對的發問，這時你學會表麵上答非所問，實際上是以退為進。故此也可以說“避鋒”是為了“藏鋒”，“藏鋒”是為了更好地“露鋒”。

據說南齊太祖蕭道成提出要與當時著名的書法家王僧虔比試書法。君臣二人都認真地寫了一幅楷書。當齊太祖問王僧虔：“誰第一，誰第二”時，王回答說“為臣之書法，人臣中第一；陛下之書法，皇帝中第一。”齊太祖聽後，微笑著點頭。

王僧虔的回答機智巧妙，既不失臣的尊嚴，又顧及了君的麵子，雖是答非所問，但兩者都滿意。君臣在幽默的調侃中更加融洽了關係。

3.幽默展現你的寬容

當蕭伯納被自行車撞倒，騎車人忐忑不安地向他道歉時，蕭伯納打斷他的話對他說：“不，先生，你比我更不幸，要是你再加點兒勁，那就可以作為撞死蕭伯納的好漢而名垂青史了!”

這短短的瞬間卻表現了作為一個偉人的寬容之心，幽默的秉性。善意的幽默給對方解了圍，人們更加仰慕這些富有修養的偉人。

4.把笑帶到工作中

不論你從事的是什麽行業，不論你是個生手或熟手，老板或下屬，董事長或小經理，幽默都能使你的工作增色不少。幽默大到可以增強個人的號召力、凝聚力，成就一番事業，小到可以增加個人魅力、吸引力，贏得別人的關注。

對於有傑出成就的人，要借助幽默向前邁進，就得把自己想得有趣，不把自己的光榮和優點當一回事。1950年，當布朗先生被任命為美國鋼鐵公司的董事長時，有人問他對這個新職位的感想。他不願表示興奮，也不準備慶祝一番。“畢竟”，布朗說：“這不過像匹茲堡海盜隊贏了一場棒球。”布朗以輕鬆對自己，顯示他這個不驕傲，不自誇，能以新的眼光看自己的榮耀，同時也表現了自己的勇敢、自信，贏得了別人的尊敬。

不要過於執著自己形象的完美，適當的“吃虧”會使人鬆懈警覺，更樂意接納你於他們心中。

如果你是一個中級管理人員，就應扮好一個幽默管理人員的角色，專心與人交往，鼓舞他人的士氣，輕鬆麵對自己，享受成功的愉快。

艾力是某大公司中一個部門的主管。身為經理，他心理上的問題是：“我這部門裏的人真正喜歡我嗎?”幸而艾力有幽默感。有一次，艾力開完業務會議回來，看見他屬下的職員們聚在辦公桌旁，哼著韓德樂的神曲“彌賽亞”中的一段，哈利路亞大合唱。他的出現已促使每個人匆忙奔回工作間。但是艾力沒有皺眉頭表示不悅，也沒有大聲責罵，隻是說：“我想你們不精於此道。”這樣的一句話並不會惹人捧腹大笑，但是他能發揮有力的效果。同事們都以微笑來接受艾力的含蓄批評。

對於初出道的小人物，更應把幽默匯聚在自己身上，表現完整的自我。

育東在一家公司的運輸部門負責文書工作。當這個公司被另一個大公司合並以後，育東就在人事變動的波浪中沉浮不定。新來的同事似乎對他不太友善一直到有一天育東運用了幽默。“他們可不敢把我革職。”他解釋說：“什麽事我都能遠遠落在人後。”育東以取笑自己，使他的同事和他一起笑，並幫助他建立友善、合作的共事關係。這就是幽默的奇效：令人開懷一笑，頓生好感。

幽默其實是你以職場為舞台，自己當導演，導演需要製造一種神奇的效果，使觀眾都感到有趣味，使你的觀點、形象輕易地進入各人的內心。

5.抓準幽默的機會，把握尺度

同一種幽默在不同的場合會有相異的效果，你所說的話含有趣味性的同時也要適時地變換話題，使場合氣氛融洽，利用笑與對方順利交流。在談話場合裏如有別人施展幽默時，你記得要笑一笑，即使不好笑也要捧場，隻因為笑是具有傳染性的，隻要氣氛被製造出來了，接著你幽默時，必能事半功倍。千萬別扭心被人搶去風頭，別人甚至會感謝你合作的態度，這又是你社交的一大勝利。

一位精明的職場男人，要想在職場上來往穿梭，遊刃有餘，讓上司或下屬喜歡你，就應注意你的幽默，不是為幽默而幽默，你所說的故事，所講的話都要有的放矢，適可而止，一句妙語可以為溝通帶來輕鬆與力量，但是川流不息的妙語、笑話，卻能阻斷溝通。還有更重要的一點就是你的幽默要讓人聽得懂，能理解，切忌濫用。否則，就會讓人產生輕浮之感，適得其反了。

男人要有幽默，要善於幽默，這樣才會讓你的事業更加順利地發展。