讓我們成為感恩的員工

懂得感恩是一個員工優良品質的重要體現，學會感恩是一個員工做好工作的精神動力。作為員工，企業為我們提供了工作就業、提升能力、成長成才的機會，所有這些都值得我們去感恩。

當前社會上流行謝師宴，這一現實讓筆者感觸頗深。莘莘學子，在他們即將告別家鄉步入高校的前夕，他們想得最多、講得最多的一個詞就是：感恩。

實際上，我們作為一名普通員工，身邊也有許多人值得你去感謝和感恩。除了朋友、家人、老師、同事以外，還有給你就業機會和發展空間的企業。現在我們一些基層員工，無視朝夕相處的領導、同事的種種幫助和支持，將企業給予的一切視為理所當然。因而，在工作過程中常常是怨天尤人，工作熱情不高，精神狀態不佳。

首先，要珍惜崗位。要有危機意識，要在不斷的學習中，完善與提高自己。其次，要努力工作。回報企業的最好行為就是努力工作。工作中應以企業利益為重，把企業麵臨的發展困難視為自己的工作動力，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，以每個員工的個體業績支撐企業的整體發展。第三，要知足常樂。要以一顆平常心來看待個人的經濟利益。隨著市場競爭的不斷加劇和外部環境的日益趨緊，員工的收入不可能無限製地增加，但我們不能因此而影響自己的工作熱情，要做到知足常樂。隻有一個懷有感恩之心的人，生活也將賦予他最大的回報。

在朱子治家格言上，有這樣一句話：一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。論其目的，就是要讓我們懂得感恩和節儉。時時懷著感恩的心是一種善良的美德，也是一個做人的基本條件。知足的人都懂得感恩，能對一花一草、一山一水都表示謝意的人，他的人生必定是豐滿而富足的。

史蒂文斯先生生活在美國某城市。一天，他突然失業了。他是一個程序員，在軟件公司幹了8年，他一直以為自己將在這裏順順利利做到退休，然後拿著優厚的退休金頤養天年。然而，公司卻突然倒閉了。史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，重新工作迫在眉睫。然而一個月過去了，他仍沒找到工作。除了編程，他什麽都不會做。

最後他終於在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇不錯。他揣著資料，滿懷希望地趕到公司。應聘的人數超乎想像，很明顯，競爭將會異常激烈。經過簡單交談，公司通知他一個星期後參加筆試。憑著過硬的專業知識，筆試中，他輕鬆過關，兩天後麵試。他對自己8年的工作經驗無比自信，堅信麵試不會有太大的麻煩。然而，考官的問題是關於軟件業未來的發展方向，這些問題，他競從未認真思考過，因此，他被無情地告知應聘失敗了。

史蒂文斯覺得公司對軟件業的理解與認識讓他耳目一新。雖然他的應聘失敗了，可他感覺收獲不小，有必要給公司寫封信，以表感謝之情。於是立即提筆寫道： “貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、麵試的機會。雖然落聘，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺。感謝你們為之付出的勞動，謝謝！”這是一封與眾不同的信，落聘的人沒有不滿，毫無怨言，竟然還給公司寫來感謝信，真是聞所未聞。這封信被層層上遞，最後送到了總裁的辦公室。總裁看了信後，什麽都沒說，把它鎖進抽屜裏。

三個月後，新年到了，史蒂文斯先生收到一張精美的新年賀卡，上麵寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您願意，請和我們共度新年。賀卡是他上次應聘的那個公司寄來的。原來，公司出現空缺，他們想到了品德高尚的史蒂文斯。這家公司就是現在聞名世界的美國微軟公司。十幾年後，史蒂文斯先生憑著出色的業績一直做到了副總裁的位子。

其實，無論你的有多大的才幹，你同樣需要同事、領導和老板的關懷，需要他們的幫助和教育。這些不僅使你的知識更加豐富，積累更多的工作經驗，還使你做出了成績和貢獻，得到了社會的承認。任何一個人的成長和成熟都有周圍的影響。因此，隻要你永遠懷著一顆感恩的心，你就是一個謙虛的人，一個能夠與別人和睦相處的人，一個品德高尚的人，一個人格健全的人。你在尊重別人的同時也肯定會贏得別人的尊重。

感恩是一種應該保持的社會道德。平時，我們向陌生人問路，向鄰家女孩借一本書，都要感激不盡，為什麽就無視朝夕相處的公司老板對自己的種種關照呢？難道你真的把與老板的關係理解為純粹的雇傭關係嗎？純粹的商業交換關係？在那一紙聘任合同的背後，難道就沒有一點感恩的成分嗎？如果真的是那樣，恐怕你不僅做不了優秀員工，你也做不了公司老板。因為世界上成功的老板也都時時刻刻懷著感恩的心，他們時刻都會感激他的員工為公司所做的貢獻，並以此激勵他們繼續努力。

如果你能夠用感恩的心態麵對一切，即使可能會遭遇失敗，人生也會變得異常精彩。