自動自發地工作離不開感恩

學會感恩，對一個人至關重要，它能讓你從另一個角度看待問題，看待世界，那些懂得感恩的人，那些用感恩心態做事的人，即使沉默無言，仍能在大批優秀人才之中鶴立雞群，他們很容易脫穎而出，因為命運偏愛懂得感恩的人。

不懂得感恩的人是什麽樣子的?

首先，他們對公司或他人給予的一切便利、福祉都視而不見，或僅僅是停留在表麵上的在意。

其次，他們對自己的崗位、職務缺乏熱情。

再次，他們內心冷漠，對待工作的態度是：當一天和尚撞一天鍾!

最後，製定的工作標準是及格就行。

他們認為：自己所獲得的一切與他人無關；所有的福祉與報酬不僅是應得的，而且太少；工作嘛，能過得去就行了，馬馬虎虎混吧；但凡別人得到的，我一定也要有，否則，我隻能用更差的態度對待工作!在這個公司裏，很多人都對不起我，他們對我有成見，抓我的小辮子，哼，有一天……

不懂感恩就意味著一個人不會對你負責，也不存在回報，即使你付出再多，他們也不覺得你怎麽樣，相反，他們認為這都是你應該做的，甚至會認為做得還不好，還不夠!

他們對別人的工作橫挑鼻子豎挑眼，在背後非議領導、非議同事，然而自己並不努力，並且，他們無法正麵看待公司裏那些勤勞優秀同事們的成績。

與之相反是那些內心充滿感恩的人，他們每天都渴望能做出一些成績，來回報公司，他們會忘我地工作並樂此不疲，他們不會用報酬的多寡來衡量自己的工作，不會因回報多與少而影響工作質量和熱情，他們不會斤斤計較個人的得失，因為他們認為自己與公司是同命運、共呼吸的，無須計較什麽，受一點誤解和委屈也沒有什麽——他們堅信最終自己會為大家所了解和接受。

感恩心態催生著他們的上進心、責任心。因此他們也無須別人監督，自動自發地進人工作狀態，自動自發地尋找解決問題的辦法，是他們的顯著特征，因為他們內心裝著飽滿的工作熱情，會自然釋放和自由地溢出!

而那些不懂感恩的人的內心處在“不滿”的狀態裏，溢出來的東西自然是“不滿”的東西，他們的內心裏通常是些抱怨、牢騷、委屈之類的東西。

不懂感恩的人，不但不能自動自發地工作，而且總是有說不完的借口。

“我的頸椎痛得不行，我沒法在今天打完稿件!”

“我已經檢查過了，誰知道它還會發生故障!”

“營銷部執行方案的水平有問題，跟我們部門無關!”

“我的工作已忙得夠累的了，完成不了那麽多任務!”

“我們的裝備水平太差了，沒法跟人家公司比，輸了很正常!”

工作中充滿了“不可能”，借口滿天飛，初聽起來似乎有道理，實質是敷衍塞責!

隻要想推脫，借口很容易找到，實際這種人在接受任務時，就已下定決心不去完成。

很多人並非隻在失敗後才找借口，也並非隻有成功過的人才懂得找方法。

事實上的情況通常是：那些人由於總是找借口才導致失敗，而從沒有想過用借口搪塞工作的人，注定會成功!

而之所以總是有各式各樣的借口，究其根本，是對工作缺乏必要的熱情，對公司缺少必要的責任，對事業缺乏必要的執著與忠誠——而無論是工作的熱情、必要的責任還是對事業的執著與忠誠，這些重要的品質，都隻有一根引線——就是首先要有一顆感恩的心!

對公司、對事業抱有感恩之心的人，不需要用借口來侵蝕本已堅毅的心，更不需要用借口來自欺欺人，他們會堅韌執著地尋找突破問題的辦法，無須別人贅言，他們會努力突破瓶頸，不要表麵文章，他們始終認為：

勤奮工作著是幸福的，努力工作是對職務最好的回報，也是對自己最好的交代。